Die besten Arbeitgeber in Deutschland der Branche IT in der Kategorie Konzerne 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Auch hier kommt es auf die Abteilung an. Bei SAP wird generell Work Life Balance als wichtig anerkannt. Ob es überall auch so durchgeführt wird kann ich nicht viel zu sagen.

Die Firma zahlt gut. Es gibt andere Firmen im Bereich die zahlen mehr. Aber in Summe angemessen und ausreichend um Top Leute zu ziehen die schlau genug sind zu erkennen, dass das Gesamtpaket mega ist.

ich fühle mich nach wie vor sehr wohl - die Arbeitsatmosphäre stimmt. Der Job ist sehr abwechslungsreich und interessant. Die Zusammenarbeit im internationalen Umfeld funktioniert klasse.

In der Regel Spitze! Jeder hilft jedem, geht sehr familiär im kleineren Umfeld zu. Hilfe auch teilweise Tower- und Hierarchieübergreifend. Wenn Kollegen aber Sachverhalte nicht verstehen wollen/können, wird es manchmal schwierig.

in der IT wird es wohl nie 50:50 Verhältnis zwischen Frauen und Männern erreicht werden. Das kann ich vollkommen nachvollziehen, dass Menschen keine Lust auf IT haben. Aber wenn sie Lust haben, finden sie bei uns ein diverses, gleichberechtigtes Umfeld

Meine haben sich gekümmert und haben sich für das was man tut interessiert, aber es gibt leider auch Vorgesetzte die einfach nur Stellen besetzt sehen wollen und sich dann nicht weiter über das Mindestmaß hinaus für einen interessieren.

Flexible Arbeitszeitmodelle inkl. freier Wahl zwischen Office und Home-Office.
Sehr guter Umgang der Kollegen untereinander.

Orientiert sich an üblichen Maßnahmen am Markt wie zum Beispiel Flottenanpassung und Reisevorgaben. Potenzial ist immer da.

Die Büros sind alle gut ausgestattet, aber je nach Stadt unterschiedlich. In Dortmund ist das Büro ziemlich klein und minimalistisch. In Ratingen und Köln sind die Offices groß und schön, aber manchmal laut, wenn alle im Call sitzen. Ich arbeite persönlich lieber von Zuhause.

Mein direkter Vorgesetzter ist super, gibt aber auch einige bei denen die Frage gestellt werden sollte, ob sie in ihrer Position an der idealen Stelle für ihre Qualifikationen sind.

Moderne Arbeitswelten, um die einen die meisten Unternehmen beneiden, in Verbindung mit flexiblen Arbeitszeiten und Arbeitsorten. Extrem viel Selbstbestimmung und Vertrauen.

Grundsätzlich eine sehr ausdrucksorientierte Atmosphäre über Abteilungsgrenzen hinweg. Es wird auf Gängen, beim Mittagstisch und auf Events viel gesprochen. Der Austausch in meinem direkten Arbeitsumfeld war auch stets respektvoll und gemeinschaftlich, auch wenn es mit einzelnen Kolleg:innen mal etwas Unstimmigkeiten gab, was auch irgendwie zu einer ausgeprägten Fehlerkultur dazugehört.

Hier wird viel Wert auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung gelegt. Es gibt tolle Schulungen, Weiterbildungsprogramme und echte Karrierechancen. Wer sich engagiert, wird definitiv gefördert!

Es gibt immer mal Events für das Networking auf diversen Ebenen. In aller Regel wird man von anderen gut unterstützt, Ausnahmen gibt es wie überall, das sind dann in aller Regel eine Handvoll "Stinkstiefel", die man dann einfach meidet.

Die Bezahlung ist überdurchschnittlich und sehr konkurrenzfähig. Ich bin nur etwas von der betrieblichen Altersvorsorge enttäuscht. Es gibt erst ab dem dritten Jahr der Beschäftigung einen Zuschuss durch Atruvia, der in meinen Augen etwas höher ausfallen könnte. Davor gibt es lediglich den gesetzlichen Pflichtteil.

Bei der BWI wird auf Vertrauen gesetzt, sodass man sehr viel Freiraum im Rahmen der Tätigkeit hat. Durch den Mix zwischen Homeoffice und Office Tätigkeit ist zudem entsprechende Abwechslung mit dabei.

Mehr geht immer. Aber ich empfinde das Gehalt als marktüblich. Als Sozialleistung bekommt man monatlich 25€ steuerfrei die im eigenen PLZ Bereich frei genutzt werden dürfen. In Zukunft wird es Zuschüsse zum ÖPNV und Essen geben. Es besteht die Möglichkeit eines Jobrades. Für mich herausragend ist die betriebliche Altersvorsorge.

Man wird intensiv mit Schulungen und Weiterbildungen gefördert - problemlos auch Themen außerhalb des aktuellen Jobprofils.
Faire Bewerberauswahl bei ausgeschriebenen Stellen.

Karriere machen ist vermutlich nicht so leicht in einem Konzert. Aber wenn man das nicht anstrebt, ist das Gehalt OK. Sozial-Leistungen sind auch OK.

DB Konzern an sich in der Außendarstellung eher negativ wahrgenommen, DB Systel intern als sehr offenen und spannenden Arbeitgeber zu bewerten

Man kann woanders natürlich mehr bekommen, aber hier arbeiten Menschen, bei denen Geld nicht an erster Stelle steht.

Größtenteils moderne, helle Büros, überall mit höhenverstellbaren Tischen. Jeder Mitarbeiter wird mit einem Laptop ausgestattet.
Die Bürokonzepte werden ständig weiter entwickelt und den Gegebenheiten des modernen Arbeitslebens angepasst.

Ich finde es sehr gut, dass der Arbeitgeber insofern mit der Zeit geht als die Möglichkeiten zu arbeiten sehr flexibel gestaltet werden können (Home-Office, Büro, flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Urlaubsregelungen) und damit verbunden auch positive Einflüsse auf die Work-Life-Balance gegeben sind und auch junge Familien hier profitieren.

Gute Arbeitsbedingungen. Alle Büros sind mit mindestens einen großen oder zwei normalen Bildschirmen ausgestattet. Zudem hat jeder mindestens einen eigenen Laptop oder Iphone (welches auch privat genutzt werden darf). Neu sind ein paar Großraumbüros in denen es manchmal etwas lauter werden kann. Aber wodruch man auch viel Kontakt zu den Kollegen hat.

Tolles Miteinander, viele Möglichkeiten zur Gestaltung und Weiterentwicklung. Firmenevents sind echte Highlights, auf die man hinfiebert. Wunderbare Betriebsrestaurants und eine Umgebung mit phänomenalem Freizeitwert.

Ein sehr netter Umgang miteinander, jedoch zwischen den Abteilung starkes Silo-Denken. Oft hat man den Eindruck, dass man nicht gemeinsam an einem Produkt arbeitet und das Produkt nicht ganzheitlich/kundenorientiert gedacht ist.

Fair und man hat das Gefühl ernst genommen zu werden, muss allerdings auf die Vorgesetzten selbst zugehen. Ein wiederkehrender Austausch fehlt, ist aber bei dem aktuellen Wachstum vmtl. schwer zu gewährleisten.

Arbeitsbedingungen sind gut. Man legt wert drauf die Offices aktuell zu modernisieren. Es gab ein Programm zur finanziellen Unterstützung, damit sich Mitarbeiter daheim mit entsprechenden Schreibtisch, Stühlen ausstatten können.
Bestimmte Dinge wie Kameras o.ä. werden dabei aber nicht gefördert. Das ist etwas schade und ggf. ein Optimierungsansatz, aber auch kein großes Problem.

Das ist sicher von Bereich zu Bereich unterschiedlich, wird jedoch bei uns sehr groß geschrieben. Vertrauen und Fehlerkultur suchen ihresgleichen, mehr als hervorragend.

Das Büro, das ich benutze, passt. Die Ausstattung ebenfalls. Nicht jede Begehrlichkeit wird erfüllt, was ich verstehen kann. In einem anderen Flur wurden die klassischen Büros zu einer Art Großraumbüro mit einigen "New Work"-Elementen umgestaltet. Davon verspricht man sich anscheinend eine positive Außenwirkung, die klassischen Büros bieten nach einhelliger Meinung aber eine bessere Arbeitsumgebung.