Die besten Arbeitgeber in Deutschland der Branche Öffentliche Verwaltung in der Kategorie Konzerne 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Beste Kollegen und Kolleginnen. Natürlich gibt es auch einige wenige andere, das fällt bei der Zahl der Gesamt-Beschäftigten nicht so ins Gewicht

GEHALT = Tarif öffentlicher Dienst. Darauf muss man sich einstellen. Wenn man reich werden will, sollte man woanders arbeiten oder an der Börse spekulieren Sozialleistungen, wie im öffentlichen Dienst üblich... Vom gesponserten 49 Euro Ticket (kostet bei uns 9,00 Euro) bis zum Fahrrad Leasing oder zu den vermögenswirksamern Leistungen sowie der VBL usw. Usw.

Da der Renteneintritt immer später erfolgt, sollten Arbeitsplätze entsprechend gestaltet werden (KI etc.). Erfahrene Kollegen sollten Projekte mit begleiten. Die Akademie sollte mehr Angebote zur Verfügung stellen.

Sinnvolle und überwiegend interessante Aufgaben. An manchen Stellen wird natürlich deutlich, dass es sich um eine kommunale Verwaltung handelt. Der Verwaltungsaufwand könnte an der einen oder anderen Stelle etwas reduziert werden.

Sehr großzügiger AG wenn es um work-life-balance geht, kurzfristiges HO falls Kids krank sind, viele Sport und Erholungsangebote, Zeitkonten, individueller Arbeitsbeginn bei einer Kernarbeitszeit, generelles HO

Jede(r) hat die Möglickeit Karriere zu machen. Weiterentwicklung wird gefördert, eigenes Weiterbildungsinstitut. Aufgrund der Größe gute Möglichkeiten sich innerhalb der gesamten Verwaltung weiterzuentwickeln.

Es ist immer viel los. Damit die Work-Life-Balance dabei nicht verloren geht, wird auf jeder Ebene gemeinsam geschaut, was machbar ist, bei Bedarf Themen umgeschichtet und Maßnahmen zeitnah ergriffen.

es sind kaum noch wer da

Es gibt viele Kanäle für Informationen und Austausch.

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und entspricht auch dem, was mir im Interview vermittelt wurde. Trotz 1600 Mitarbeiter wirkt es sehr familiär, und trotz Behörde gibt es einen lockeren und offenen Umgang. Auch eine Duz-Kultur findet immer mehr Einzug, was mir persönlich sehr gut gefällt. Die Kantine ist das Herzstück, dort kann man wirklich sehr gut und vor allem sehr günstig essen.

ist ein fairer Arbeitgeber. Es gibt unzählige Benefits für Mitarbeitende. Wer eine starke Leistung zeigt, dem stehen alle Karrierewege, auch bereichsübergreifend, offen.
Man wird als Mensch gewertschätzt und kann sich mit eigenen Ideen einbringen. Der Umgang miteinander ist herzlich und familiär.
Einige Mitarbeitende jammern hier ständig (auf sehr hohem Niveau), anstatt sich mal links und rechts umzusehen und das zu schätzen, was sie haben.

gehalt ist tv-l und damit gebunden. aber es gibt viele extras wie die betriebliche altersvorsorge für die wir nichts zahlen müssen, die kammerzulage oben drauf auf den tarif, neuerdings auch das deutschlandticket jobs mit vergünstigungen, jobrad leasing angebote, gute und relativ günstige kantine, rabattangebote, sehr günstige sportangebote (30€/jahr für die mitgliedschaft!)

Kann man sich nicht beschweren. Hatte einiges weniger beim vorherigen Arbeitgeber. Jedoch könnten Zielvereinbarungen besser vergütet werden.

Insgesamt ist das Arbeitsklima sehr positiv. Es fehlt leider noch an echter Wertschätzung. Das was die meisten Mitarbeiter in den letzten Wochen geleistet haben, ist eine Woche später schon wieder vergessen. Es wird zum Teil unnötiger Druck aufgebaut.

Büros sind gut ausgestattet, auch mit höhenverstellbaren Schreibtischen. Des Weiteren dank flexibler Home Office Regelung entsprechend niedrige Auslastung.

veraltete Technik, keine höhenverstellbaren Schreibtische, keine Möglichkeit zur gemeinsamen Mittagspause (fehlende Räumlichkeiten),
gut ist die Möglichkeit eines Teamevents mit Zeitgutschrift, das fördert den Zusammenhalt und verbessert die Arebitsbedingungen,

Möglichkeiten wie "Neu in Führung" oder das Potentialträgerprogramm ermöglichen interne Entwicklungsmöglichkeiten

Prinzipiell ist alles da was man benötigt. Dauert zwar meist ewig, bis man neue Technik bekommt, aber in Großen und Ganzen kann ich mich nicht beschweren.

Die Beamten bei uns haben natürlich nochmal den Vorteil vom Beamtenstatus. Als Angestellter ist aber auch alles okay. Gehalt kann natürlich immer mehr sein :-) Aber im Vergleich zu anderen im öffentlichen Arbeitgebern passt das schon. Bekannte von mir aus der Privatwirtschaft verdienen teilweise mehr, aber auch teilweise weniger. Die mehr verdienen haben aber auch weniger Flexibilität und oft mehr viel mehr Überstunden.

finde ich auch gut, es liegt an uns, draußen auch mal positive über unseren Arbeitgeber zu sprechen. Verstehe hier teilweise die Nörgeleien nicht.

Flexibilität, kaum Einschränkungen bei der Urlaubsplanung, Lage, alle verdienen das Gleiche (auf der jeweiligen Position, es sind keine einzelnen Verhandlungen nötig, es gibt kein Neid unter den Kollegen diesbezüglich)

Gute Arbeitsatmosphäre mit dem direkten Team und den weiteren Schnittstellen. Freundlich, hilfsbereit und aufgeschlossen. Keine Diskriminierungen.

Die Stadt bietet super viele Fortbildungen, Gesundheitsförderungen sowie eine Top Möglichkeiten Familie und Arbeit unter einen Hut zu bekommen.

Das Gehalt ist grundsätzlich total gut, die Arbeit ist nur viel zu viel, sodass man mit einer Gehaltserhöhung die mitarbeitenden sicherlich glücklicher stimmen könnte.

Ich war in 2 Bereichen angestellt ubd konnte durch Hospitation und Abordnung in 2 weitere Bereiche reinschauen. Durchgängig fand ich das Arbeiten und den Umgang miteinander sehr angenehm.

Vielfältig nicht nur im Büro auch Homeoffice, Familiengerichttermine, Hausbesuche, Schulkonferenzen etc.

jährliche Weierbildung / im Fortbildungskstalog

Oft kein (-Stunden-Tag, sondern auch darüber hinaus. Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Home-Office und Gleitzeitregel. Der Personalrat vertritt konsequent die Beschäftigteninteresssen.

Die abteilungsübergreifende Kommunikation könnte deutlich besser sein.

Wir werden darin unterstützt, regelmäßig Fortbildungen (etwa zum Conceptboard) zu besuchen.