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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Firmenwagen
Diensthandy
Essenszulage
Rabatte
Hund erlaubt
HomeofficeIm Großen und Ganzen hatte ich mit ihm keine Probleme aber er besitzt keine Verantwortung dafür, ehrliche Mitarbeiter einzustellen. Lohn kam zeitweise nicht korrekt
Pünktliche Lohn Zahlungen
Geld kommt pünktlich.
Gar nichts ausser das sie pünktlich lohn zahlen.
Aber nie eine EMail beantworten
Lösungen für Probleme kennen die auch nicht .
Ich wünsche Ihnen für die Zukunft alles Gute und hoffe Ihre Firma bleibt weiterhin so ein Vorzeigeunternehmen.
Seit fast einem Monat wurde ich von den Objektleiter hingehalten ,, kannst morgen anfangen „ obwohl die Freigabe,mein Führungszeugnis etc. alles da war. Mir hat er von Anfang an leere Versprechungen gemacht und immer eiskalt gelogen. Wie kann man nur alles schön reden und eiskalt lügen!
Der andere OL macht sich gar nicht erst die Mühe auf Anrufe und Nachrichten einzugehen obwohl es sein Objekt ist das juckt den gar nicht. Haha unglaublich!
Wenn man in im Büro anruft geht ...
Keine Ahnung im Menschenumgang , keine Achtung. Mitabeiter haben immer die schlechtere Karten im Konflikt,
Keine inflationgeld, Urlaubsgeld sowie Weihnachtsgeld. Keine Anerkennung von Seiten der Firma
Fehlende Kommunikation, korrupierte unprofesionelle Führungskräfte wie Objektleitung und Schichtlritung.
Er stellt keine ehrlichen Leute ein, die ehrlich arbeiten.
Stellen sie endlich normale Mitarbeiter ein, die normal arbeiten anstatt für schlechtes Betriebsklima zu sorgen. Die Mitarbeiter mit denen ich zusammen arbeitete waren falsch und intrigant. Die weibliche stellvertretender Objektleiterin war kaltschnäuzig und der Schichtleiter hat sich von dem Mitarbeitern auf dem Kopf herumtanzen lassen und unerlaubterweise an meinem Smartphone einiges eingestellt, was ich nicht wollte. Er war ein Mitläufer und hat sich bei Streit weggeduckt. Er besaß keine Courage
Mehr Kontrolle über Objektleitung und Schichtleitung. Führen Positionen mobben mitarbeiter und sind sehr korrupt. Auch fachlich und professionell sind die nicht.
Chefetage sollte sich mehr in den Objekten sehen lassen und mit
den Mitarbeitern reden
Zu Mitarbeiter korrekt sein
Mit dem Lästern aufhören
Der am besten bewertete Faktor von Bewa Security ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Es wird hinsichtlich der Schichtplanung Rücksicht auf ältere Kollegen genommen. Auch haben wir Rentner, die nur als Aushilfen arbeiten und auch hier wird immer Rücksicht genommen.
Gehöre selber zu den "alten" und kann mich nicht beklagen.
keine Beanstandungen
Gehe jetzt in Rente
Auch ältere Sicherheitsmitarbeiter werden eingestellt und jeder einzelne Mitarbeiter wird wertgeschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bewa Security ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Mehrarbeit über das erlaubte Maß sind keine Seltenheit
Liegt wahrscheinlich an der aktuellen Gesellschaftlichen Situation, daher nur 3 Sterne.
Es ist halt die Sicherheit. War so und wird immer so sein. Entweder man liebt es oder man lässt es sein.
Auch hier ständig massig Überstunden
Es wurde versucht, darauf einzugehen, aber was will man machen, wenn der schöne gelbe Schein zum Volkssport wird? Und auch da, kann nichts die Firma für. Es wurde niemand gezwungen, mehr zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Entwicklung und Weiterbildung werden unterstützt und gefördert
Es gibt eine eigene Schule, in der man ausgebildet werden kann und in der auch Schulungen stattfinden. Hier sind auch alle absolut kompetent und freundlich.
Wir haben eine eigene Akademie zur Weiterbildung.
Meine Kollegen und ich wurden zuletzt in der eigenen Akademie in Sachen Brandschutz etc. fortgebildet.
Wer lernen möchte kann in der firmeneigenen Akademie alles lernen, was mach im Job braucht.
