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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDie offene Kommunikationskultur und der freundliche und kollegiale Umgang im Team.
Die Leute hier funktionieren einfach logisch. Es gibt kein sprunghaftes Verhalten oder irrationale Gefühlsausbrüche.
Die Chance, sich weiterentwickeln zu können und der Zusammenhalt des Teams.
Offene und entspannte Arbeitsatmosphäre
Man bekommt immer ehrliches Feedback, kann eigene Ideen mit einbringen und bekommt die Chance, sich weiterzubilden. Außerdem ist für jeden Persönlichkeitstyp Platz, ob Intro- oder Extravertiert. Niemand muss sich verstellen und alle sind absolut Authentisch, deshalb funktioniert der Teamzusammenhalt auch so gut!
Der am besten bewertete Faktor von Chris Fengler ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Als eher junges Unternehmen, gibt es noch keine älteren Kollegen, aber die Leute, die seit Anfang an dabei waren, sind dem Unternehmen immer noch treu.
Manchmal schroffer Ton, aber sonst alles supi
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Chris Fengler ist Vorgesetztenverhalten mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Lästereien gehen für mich gar nicht am Arbeitsplatz
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wenn man nachfragt, gibt es immer eine Möglichkeit, sich weiterzubilden :)
Für Weiterbildungen sind alle Türen offen. Auch die Geschäftsführung investiert regelmäßig in Coachings für sich und das Team.
Weiterbildung und persönliche Entwicklung wird sehr stark gefördert und als Plus für die ganze Firma gesehen, um zusammen zu wachsen.
Hier hat man jederzeit die Möglichkeit sich fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Stärken und Interessen werden gefördert.
Ich glaube alle, die hier arbeiten beschäftigen sich mit Persönlichkeitsentwicklung! Wir haben regelmäßig geförderte Weiterbildungen, damit wir uns eben nicht nur beruflich, sondern auch persönlich entwickeln. Und so geht dann beides einher - heißt, es kommen immer wieder Positionen hinzu, die besetzt werden können. Also alle haben hier Karriereperspektiven!
