Die besten Arbeitgeber in Deutschland der Branche Dienstleistung 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Alle Sozialleitungen waren vorhanden, Außendienstler in ständigem Kontakt mit Mitarbeiter und der eingesetzten Fremdfirma.<br/>Obwohl bei Corona keine Arbeit teilweise vorhanden war , hat ferchau die Leute nicht entlassen, sondern weiter (etwas geringfügiger) bezahlt. Großes Lob!!!

Zum ersten Kennenlernen wurde sich ausführlich Zeit genommen um die einzelnen Skills zu besprechen und somit die Möglichkeit besteht, den evtl. zukünftigen Mitarbeiter obtimal zu vermitteln.<br/>Ich bin nach einem Jahr positiv überrascht, von einer "Zeitarbeitsfirma". Darauf will ich Ferchau nicht reduzieren, es ist allerdings ein großer Teil des Unternehmens. Am Anfang war ich skeptisch bin aber von Ferchau überzeugt. Ich habe die Möglichkeit in das Unternehmen, bei dem ich momentan als ANÜ arbeite übernommen zu werden. Jederzeit würde ich mich wieder bei Ferchau Dresden bewerben.

Das Team hat mich super herzlich aufgenommen, ich habe mich von Anfang an dort wohlgefühlt.<br/>Ich wurde nach meiner Bewerbung unheimlich schnell vermittelt und von dem Einsatzort innerhalb eines Jahres übernommen.<br/>Sollte ich in den nächsten Jahren dennoch nochmal auf Jobssuche gehen müssen, würde ich jederzeit wieder bei Ferchau anfragen.

Ist halt Dienstleistung. Jeder der sich für diese Branche entscheidet muss eigentlich wissen, worum es geht. Mal mehr interessant, mal weniger. Gehört jedoch dazu und es kommt immer drauf an, was man selber machen möchte und kann.

"Du"- Kultur, Nähe zu Belegschaft, offene Türen für sämtliche Anliegen, regelmäßiger Austausch, JobRad

Aufgaben bleiben in der Beratung immer spannend. Dabei darf man auch mal kreativ sein und neben der eigentlich Beratung auch spannende interne Projekte übernehmen (KI Themen, neues CRM System usw.)

Kommt stark auf den Standort drauf an. Bei vielen hab ich gehört, dass die Teams gegeneinander arbeiten

In der Zentrale sehr gut. Home-Office an 2 Tagen die Woche möglich. Flexibles Arbeiten innerhalb des gesetzten Rahmens (09:30 - 16:00 Uhr).<br/>Arzt-Termine etc. sind in der Regel nie ein Problem gewesen.

DAs Culture Team, welches sich für die DO Family wahnsinnig toll einsetzt.<br/>Eine offene Kommunikation des CEOs auch über Distanz alles so persönlich wie möglich zu machen (statt Mails Videobotschaften) auch bzw gerade wenn es unangenehm ist.

Man kommt zur Arbeit und fühlt sich zuhause. Das Gebäude ist modern und lässt keine Wünsche offen, die Kolleg:innen sind einfach nur großartig und die tolle Kantinen-Crew zaubert eine wundervolle Mittagspause für jeden.

Urlaub kann jeder Zeit genommen werden, auf persönliche belange wird immer Rücksicht genommen. Es fallen sicherlich auch mal Überstunden an aber dieses hält sich im Rahmen und wir auch entsprechend vergütet.

The company has a wide range of products and teams, so there are lots of interesting projects and tasks to do.

Ich wurde von Tag 1 gut aufgenommen und habe mich sehr wohl gefühlt. Meine Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für mich und lassen mich nicht in der Luft hängen. Dabei finden sie eine gute Balance zwischen Herausforderung und Hilfe. Ich habe, seitdem ich bei Klüh bin, sehr vieles lernen können!

Die Niederlassungsleitung sieht man selten auf den Objekten, aber ist dennoch erreichbar wenn etwas von Nöten ist.<br/>Regionalleitung ist öfters präsent und auch sehr engagiert. Bei Problemen oder Fragen immer ansprechbar und nimmt sich auch die Zeit für alles und jeden.<br/>Die Einsatzleitung ist oft am Objekt, der ein oder andere Kollege findet das ganz toll.<br/>Auch der Kunde ist mit dieser Betreuung mehr als zufrieden.

Sehr nachhaltig, sehr sozial da es sich in den Wurzeln um ein Familienunternehmen handelt mit 111 Jahren Tradition. Stark verwurzelt zu seinen Mitarbeitern.

I decided to leave diva-e on my own terms, and throughout the process, I felt very valued and supported. The offboarding experience was conducted with genuine care, which I truly appreciated.<br/>Working at diva-e was an exciting journey, surrounded by great people and driven by an ambitious entrepreneurial spirit. The company thrives on its fast-paced environment and isn't afraid to set ambitious goals. I always had the freedom to try new things and explore creative solutions, which was both empowering and rewarding.<br/>However, while the remote culture offers a lot of flexibility, I found myself missing more interpersonal connections. That's a personal preference, of course, but for me, it just wasn't the right fit.<br/>I'll keep the memories of this time in a positive light.

Abwechslungsreich kann hier Jeder seine Aufgaben finden. Für ein Projekt machst du Frontend-dev, für ein anderes kannst du QA machen. Wechsle vom Backend-dev zu Devops. Why not? Sage deinen Wunsch einfach im MA-Gespräch und wenn ein neues Projekt für dich gesucht wird, sag sofort, dass du gerne etwas anders ausprobieren magst.<br/>E-learning Plattform steht auch jedem zur Verfügung, um sich persönlich weiterzuentwickeln.

- Viele tolle Kollegen und Persönlichkeiten, prinzipiell eine sehr kollegiale, lockere Arbeitsatmosphäre<br/>- fachliche Entfaltungsfreiheit<br/>- enorm viel Gestaltungsspielraum bei Arbeitszeiten und -orten<br/>- Option auf Karriere, wenn man möchte<br/>- Möglichkeiten sich intern zu engagieren<br/>- Nahbares Management und Führungskräfte, die sich wirklich kümmern<br/>- SUMMER CAMP!

Personaldienstleistung ist immer abwechslungsreich, ist jeden tag anders, somit ist das Aufgabengebiet von Natur aus spannend. Wenn man nicht jeden Tag gleich erleben will, ist man hier goldrichtig.

Die Aufgaben sind extrem breit gefächert, komplex und oftmals kausal verkettet. Ebenso ist jeder Mensch / Mitarbeiter anders, wodurch man enorm viele Variablen hat. Dazu der Kundenkontakt, die Möglichkeit des Innen- als auch Außendienstes sowie Betriebsbesichtigungen verschiedenster Produktionen und Branchen. Wenn das nicht spannend und interessant ist, dann weiß ich auch nicht. :-)

Es besteht die Möglichkeit von Home Office, Urlaube werden frühzeitig geplant und können auch nach Rücksprache verschoben werden. Durch das flexible Arbeitszeit-Modell können sich jedoch schnell mal Überstunden ansammeln, welche nicht immer umgehend ausgeglichen werden - hier wurde jedoch nun durch eine Zeiterfassung Abhilfe geschaffen.

Die Arbeitsbedingungen bei S&P sind in meinem Fall auch mit dem Kunden, bei dem ich tätig war verknüpft. S&P signalisierte aber immer, dass man bei unzufriedenheit ein anderes Projekt und somit einen für anderen Kunden arbeiten könnte. Das heißt ich war nie gezwungen ein Projekt, das mir nicht mehr gefiel, fortzuführen. Diese Art von Unterstützung empfand ich als sehr angenehm.

Unter den Consultants natürlich schwierig, da man zumeist getrennt voneinander bei verschiedenen Kunden im Einsatz ist. Oft sind mehrere Kolleg:innen bei dem selben Kunden. Bei mir war dies der Fall - wir haben uns dann regelmäßig zum Mittag, Kaffee etc. getroffen. S::P selbst tut viel um ein Zusammenhalt zwischen den Consultants zu schaffen, Stichwort Sommer-/Weihnachtsfeiern, Sportevents etc.

Ist natürlich vom Kunde abhängig, bei dem man im Einsatz ist aber der Austausch und die Atmosphäre mit SaP ist stets sehr positiv und freundlich

Die Mitarbeiter werden unheimlich wertgeschätzt, zu einem Jubiläum wird zum Beispiel eine kleine Feier gegeben.<br/>Es wird von den Vorgesetzten für alle Müsli vorbereitet und immer mal nette Kleinigkeiten mitgebracht.<br/>Ganz toll

Ich denke der Austausch in der Servicetechnik könnte schneller und zielgerichteter stattfinden, wenn nicht alles zunächst über die Führungskräfte laufen würde.<br/>Durch regelmäßige/ wöchentliche Team Meetings und digitale Plattformen kommt man schnell an notwendige Informationen. Hierfür könnte allerdings etwas mehr Zeit eingeräumt werden.

Das Arbeiten im Team ist Ok,<br/>leider gibt es auch Kollegen die denken sie könnten sich Plus Punkte beim Vorgesetzten holen,in dem sie andere Kollegen verpfeifen. Gibt natürlich auch Kollegen die sich den Rücken Stärken und super miteinander kommunizieren.

Meine Erfahrung mit Univativ gestaltet sich nach fast einem Jahr als durchaus positiv. Das junge Team aus Talent Scouts und Betreuern ist professionell, freundlich sowie transparent. Egal, ob es um Fragen zu Projekten geht oder um persönliche Anliegen – sie sind immer für mich da und die Kommunikation läuft flexibel über den persönlichen Kontakt, Telefonate oder E-Mails.<br/>Ein Highlight sind die vielfältigen Events, die Univativ organisiert. Von gemeinsamen Mittagessen, Onboarding Evening bis hin zur jährlichen Weihnachtsfeier schaffen sie ein angenehmes, lockeres Teamgefühl und die Möglichkeit, sich mit anderen Professionals auszutauschen.<br/>Die vermittelten Jobmöglichkeiten bei Top Firmen sind attraktiv. Ich habe die Gelegenheit, in einem spannenden Projekt zu arbeiten und wertvolle Erfahrungen zu sammeln.<br/>Ich kann Univativ jedem jungen Berufseinsteiger empfehlen als verlässlicher Karrierebegleiter.

Nach dem, was ich von anderen über Zeitarbeitsfirmen gehört hatte, war ich positiv überrascht, dass Univativ sich über die erste Vermittlung hinaus um einen bemüht. Es wurde kommuniziert, gefragt und zugehört. Die Möglichkeit an unterschiedlichsten Projekten arbeiten zu können hat mir gefallen.

Es gibt einen fairen Kontakt auf Augenhöhe. Auf Wünsche und Anmerkungen wird sehr schnell reagiert.<br/>Das Bewerbungsverfahren lief sehr transparent und schnell ab. Wenn es passt, merkt man, dass sich wirklich um die Anstellung bemüht wird.