Die besten Arbeitgeber in Deutschland der Branche Dienstleistung 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Auch in Zeiten als es für mich kein Projekt gab wurde ich nicht gekündigt. Dies war in den 12 Jahren drei mal zu 2-3 Monate der Fall. Diese Situationen wurden im engen Austausch besprochen und Lösungen erarbeitet.

Die Work-Life-Balance wird auch während der Arbeitszeit sehr ernst genommen, oft wird mehr geredet als tatsächlich gearbeitet. Wenn man den ganzen Tag telefonieren und "Matchen" als Arbeit bezeichnen möchte, trifft das den Alltag wohl recht gut. Jeder noch so kleine Erfolg wird hier mit Moët gefeiert, als ob man in 10 Jahren im Vorstand von Top-OEMs sitzt, das hat wenig mit der Realität zu tun.

In meiner Firma durfte ich viele Weiterbildungen besuchen und Ferchau hat die Kosten zusammen mit der Firma vollständig übernommen. Durch Ferchau bekam ich die Möglichkeit in einer großen Firma zu arbeiten und übernommen zu werden.

Ist halt Dienstleistung. Jeder der sich für diese Branche entscheidet muss eigentlich wissen, worum es geht. Mal mehr interessant, mal weniger. Gehört jedoch dazu und es kommt immer drauf an, was man selber machen möchte und kann.

"Du"- Kultur, Nähe zu Belegschaft, offene Türen für sämtliche Anliegen, regelmäßiger Austausch, JobRad

Aufgaben bleiben in der Beratung immer spannend. Dabei darf man auch mal kreativ sein und neben der eigentlich Beratung auch spannende interne Projekte übernehmen (KI Themen, neues CRM System usw.)

Kommt stark auf den Standort drauf an. Bei vielen hab ich gehört, dass die Teams gegeneinander arbeiten

In der Zentrale sehr gut. Home-Office an 2 Tagen die Woche möglich. Flexibles Arbeiten innerhalb des gesetzten Rahmens (09:30 - 16:00 Uhr).
Arzt-Termine etc. sind in der Regel nie ein Problem gewesen.

DAs Culture Team, welches sich für die DO Family wahnsinnig toll einsetzt.
Eine offene Kommunikation des CEOs auch über Distanz alles so persönlich wie möglich zu machen (statt Mails Videobotschaften) auch bzw gerade wenn es unangenehm ist.

Man kommt zur Arbeit und fühlt sich zuhause. Das Gebäude ist modern und lässt keine Wünsche offen, die Kolleg:innen sind einfach nur großartig und die tolle Kantinen-Crew zaubert eine wundervolle Mittagspause für jeden.

Urlaub kann jeder Zeit genommen werden, auf persönliche belange wird immer Rücksicht genommen. Es fallen sicherlich auch mal Überstunden an aber dieses hält sich im Rahmen und wir auch entsprechend vergütet.

The company has a wide range of products and teams, so there are lots of interesting projects and tasks to do.

Ich wurde von Tag 1 gut aufgenommen und habe mich sehr wohl gefühlt. Meine Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für mich und lassen mich nicht in der Luft hängen. Dabei finden sie eine gute Balance zwischen Herausforderung und Hilfe. Ich habe, seitdem ich bei Klüh bin, sehr vieles lernen können!

Die Niederlassungsleitung sieht man selten auf den Objekten, aber ist dennoch erreichbar wenn etwas von Nöten ist.
Regionalleitung ist öfters präsent und auch sehr engagiert. Bei Problemen oder Fragen immer ansprechbar und nimmt sich auch die Zeit für alles und jeden.
Die Einsatzleitung ist oft am Objekt, der ein oder andere Kollege findet das ganz toll.
Auch der Kunde ist mit dieser Betreuung mehr als zufrieden.

Sehr nachhaltig, sehr sozial da es sich in den Wurzeln um ein Familienunternehmen handelt mit 111 Jahren Tradition. Stark verwurzelt zu seinen Mitarbeitern.

Wenn man als Helfer anfängt, kann man die Leiter hochklettern. Der Hauptsitz ist leider sehr weit weg, daher sind interne Aufgaben nicht möglich

Vorgesetzten noch nicht persönlich kennengelernt aber das ändert sich hoffentlich zum sommerfest 2025 soweit ich aber gehört habe sind die Vorgesetzten top

Zwar das selbe, aber sehr Abwechslungsreich :D Warum? Weil man mit vielen Menschen zu tun hat- viele Menschen, viele Geschichten und viele Emotionen. Ich liebe es

I decided to leave diva-e on my own terms, and throughout the process, I felt very valued and supported. The offboarding experience was conducted with genuine care, which I truly appreciated.
Working at diva-e was an exciting journey, surrounded by great people and driven by an ambitious entrepreneurial spirit. The company thrives on its fast-paced environment and isn't afraid to set ambitious goals. I always had the freedom to try new things and explore creative solutions, which was both empowering and rewarding.
However, while the remote culture offers a lot of flexibility, I found myself missing more interpersonal connections. That's a personal preference, of course, but for me, it just wasn't the right fit.
I'll keep the memories of this time in a positive light.

Abwechslungsreich kann hier Jeder seine Aufgaben finden. Für ein Projekt machst du Frontend-dev, für ein anderes kannst du QA machen. Wechsle vom Backend-dev zu Devops. Why not? Sage deinen Wunsch einfach im MA-Gespräch und wenn ein neues Projekt für dich gesucht wird, sag sofort, dass du gerne etwas anders ausprobieren magst.
E-learning Plattform steht auch jedem zur Verfügung, um sich persönlich weiterzuentwickeln.

- Viele tolle Kollegen und Persönlichkeiten, prinzipiell eine sehr kollegiale, lockere Arbeitsatmosphäre
- fachliche Entfaltungsfreiheit
- enorm viel Gestaltungsspielraum bei Arbeitszeiten und -orten
- Option auf Karriere, wenn man möchte
- Möglichkeiten sich intern zu engagieren
- Nahbares Management und Führungskräfte, die sich wirklich kümmern
- SUMMER CAMP!

Personaldienstleistung ist immer abwechslungsreich, ist jeden tag anders, somit ist das Aufgabengebiet von Natur aus spannend. Wenn man nicht jeden Tag gleich erleben will, ist man hier goldrichtig.

Die Aufgaben sind extrem breit gefächert, komplex und oftmals kausal verkettet. Ebenso ist jeder Mensch / Mitarbeiter anders, wodurch man enorm viele Variablen hat. Dazu der Kundenkontakt, die Möglichkeit des Innen- als auch Außendienstes sowie Betriebsbesichtigungen verschiedenster Produktionen und Branchen. Wenn das nicht spannend und interessant ist, dann weiß ich auch nicht. :-)

Es besteht die Möglichkeit von Home Office, Urlaube werden frühzeitig geplant und können auch nach Rücksprache verschoben werden. Durch das flexible Arbeitszeit-Modell können sich jedoch schnell mal Überstunden ansammeln, welche nicht immer umgehend ausgeglichen werden - hier wurde jedoch nun durch eine Zeiterfassung Abhilfe geschaffen.

Die Arbeitsbedingungen bei S&P sind in meinem Fall auch mit dem Kunden, bei dem ich tätig war verknüpft. S&P signalisierte aber immer, dass man bei unzufriedenheit ein anderes Projekt und somit einen für anderen Kunden arbeiten könnte. Das heißt ich war nie gezwungen ein Projekt, das mir nicht mehr gefiel, fortzuführen. Diese Art von Unterstützung empfand ich als sehr angenehm.

Unter den Consultants natürlich schwierig, da man zumeist getrennt voneinander bei verschiedenen Kunden im Einsatz ist. Oft sind mehrere Kolleg:innen bei dem selben Kunden. Bei mir war dies der Fall - wir haben uns dann regelmäßig zum Mittag, Kaffee etc. getroffen. S::P selbst tut viel um ein Zusammenhalt zwischen den Consultants zu schaffen, Stichwort Sommer-/Weihnachtsfeiern, Sportevents etc.

Ist natürlich vom Kunde abhängig, bei dem man im Einsatz ist aber der Austausch und die Atmosphäre mit SaP ist stets sehr positiv und freundlich

Die Mitarbeiter werden unheimlich wertgeschätzt, zu einem Jubiläum wird zum Beispiel eine kleine Feier gegeben.
Es wird von den Vorgesetzten für alle Müsli vorbereitet und immer mal nette Kleinigkeiten mitgebracht.
Ganz toll

Ich denke der Austausch in der Servicetechnik könnte schneller und zielgerichteter stattfinden, wenn nicht alles zunächst über die Führungskräfte laufen würde.
Durch regelmäßige/ wöchentliche Team Meetings und digitale Plattformen kommt man schnell an notwendige Informationen. Hierfür könnte allerdings etwas mehr Zeit eingeräumt werden.

Das Arbeiten im Team ist Ok,
leider gibt es auch Kollegen die denken sie könnten sich Plus Punkte beim Vorgesetzten holen,in dem sie andere Kollegen verpfeifen. Gibt natürlich auch Kollegen die sich den Rücken Stärken und super miteinander kommunizieren.