Die besten Arbeitgeber in Deutschland der Branche Automobil in der Kategorie Konzerne 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Die Kollegen sind durchaus nett und hilfsbereit. In der Abteilung herrscht eine freundliche Atmosphäre.

Vom Regelwerk prima. Doch in der Realität kommst auch zu Verwerfungen. Es werden weibliche Führungskräfte auf Jobs gelupft die es nicht verdient haben obwohl eine männliche, möglicherweise bessere Besetzung, da währe. Die Sollzahlen x% weiblicher Anteil in der Führungsriege kommt einfach nicht von selber da muss gepuscht werden.

So langsam begab ich mich auf meine alteingeführteren Tätigkeiten und was neues kam nicht mehr dazu ! Gott sei dank

Sehr gute Work-Life-Balance, für die Bearbeitung der Aufgaben steht immer genügend Zeit zur Verfügung. Meistens muss man sich sogar um neue Arbeit eher bemühen als damit überschüttet zu werden.

In Führubgsposition sehr schwierig, weil man von Führungskräften Anwesenheit erwartet wird und es noch gefühlt der Grundsatz herrscht, wer lange uns bis spät am Abend noch da ist, leistet gute Arbeit. Leistung wird stark an dir Anwesenheit gekoppelt.

Es wird einem die Möglichkeit gegeben sich fortzubilden insofern man das möchte &! es das Personal zulässt (im sinne von, ob alle wichtigen Stellen besetzt sind & man quasi nicht fehlt dass es ungestört weiter läuft)

Urlaub kann flexibel geplant und genommen werden, insofern das mit dem Projekt vereinbar ist. Es gibt verschiedene Angebote im Unternehmen wie das Gesundheitszentrum in dem man Check-Ups durchführen kann sowie Zugang zum eigenen Fitnessstudio an Werken wie Wolfsburg oder Braunschweig hat. Es gibt vielfältige Vortragsreihen in denen auf verschiedene Gesundheitsthemen eingegangen und auf Möglichkeiten hi gewiesen wird.

Im Branchenvergleich sehr gut. Dies macht das Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber. Aufgrund dessen gibt es aber auch Verhandlungen - die Verhandlungspositionen könnten nicht unterschiedlicher sein.

Kompetente und nette Kollegen, der Unternehmensbereich der einzelnen Kollegen ist aber wichtiger, als das Projekt an dem man arbeitet. Die "Silos" der verschiedenen Abteilungen sind vorhanden und ein übergreifendes Arbeiten setzt immer einen geregelten Prozess voraus.

35h Woche mit Gleitzeit ermöglicht eine gute Work-Life-Balance. Jedoch kann es gut sein, dass man oft länger arbeiten muss. Diese Überstunden kann man dann aber auch wieder abbauen und bsp. Freitags früher gehen oder an Tagen an denen weniger ansteht. HO-Möglichkeiten gegeben, aber ausmaß immer von der Abteilung abhängig.

Zum Glück gibt es einige Führungskräfte die alle relevanten Eigenschaften mitbringen. Nur die Anzahl dieser Führungskräfte ist zu gering.

Es kommen immer wieder interessante Themen rein. Sowohl innerhalb der IT als auch zusammen mit dem Fachbereich gibt es immer wieder spannende Themen und Aufgaben. Auch die Zusammenarbeit mit den Kollegen aus der Volkswagen Group und den anderen Marken macht mir sehr viel Spaß.

Die Prozesse sind oft im stätigen Wandel. Manchmal hat man nicht auf Anhieb den perfekten Plan oder das nötige Werkzeug. Aber es wird sich immer gekümmert und das zu verbessern. Mal gelingt es mal weniger.

Kollegen sind Top, mein Vorgesetzter ist etwas kompliziert da er immer auf seiner Meinung beharrt auch wenn sie nachweislich Falsch sind.

Jeder kann sich entwickeln nach seinen Interessen. Das Unternehmen unternimmt viel um sich hier immer wieder zu verbessern.

Kommunikation scheint in allen Unternehmen (ich habe auch Bewertungen von anderen Firmen gelesen) am meisten kritisiert zu werden. Wohl, weil sich hier die Geister scheiden, wann Informationen veröffentlicht bzw. erhalten werden sollten. Natürlich hätte ich auch mal die eine oder andere Info etwas früher haben wollen, aber für meine tägliche Arbeit wurde ich generell immer bestens mit Informationen versorgt. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen funktionierte auch immer sehr gut. Proaktive Kommunikation durch die Geschäftsführung und mehrere Betriebsversammlungen im Jahr mit umfassenden Erklärungen und Zahlen zum Geschäftsverlauf gab es natürlich auch.

Pünktliche Lohnzahlung, freie Zeiteinteilung, fairer Umgang, kostenloser Kaffee, 2 feste Home Office Tage

Die angenehme Arbeitsatmosphäre sowie spannende und interessante Aufgaben sind fast nicht zu toppen.
Menschlicher Umgang auch über Hierarchien hinweg. Man freut sich in die Arbeit zu gehen!

Kleine Büros, jede Menge Coworking-Spaces, angenehme Lautstärke.
Einzig die Zahl der Arbeitsplätze ist manchmal etwas knapp, sodass man sich ab und an im Nachbarbüro einen Platz buchen muss. Aber das ist meckern auf sehr hohem Niveau.
Es gibt Desk-Sharing.
Die Parkplatzsituation ist aktuell schwierig. Man muss häufig 5min+ vom Auto zur Stempeluhr laufen

Hohe Diversität in der Hierarchie, teilweise Führungspositionen in Teilzeit/shared job, Fokus auf Kompetenz, nicht andere Kriterien

Hier kann ich sagen, dass mein direkter Teamleiter (dessen Name ich hier leider nicht nennen kann) eine 1 mit Stern bekommen hat, in meinem Gedächtnis. Auch wenn dies natürlich immer wieder individuell ist (und hier geht es ja im eigentlichen Sinne um die eigene Wahrnehmung), aber ich muss auch erwähnen, aus meiner persönlichen Erfahrung heraus, fast die Hälfte der Abteilungsleiter von mir nur eine 4 bekommen würden, manche würde ich sogar hochkant aus dem Unternehmen werfen. Hier spielt aber auch mitunter eine Rolle, dass viele aus dem Konzern auf diese Ebene zur AMG gesprungen sind um im weitesten Sinne ein Sprungbrett zurück in den Konzern zu haben.

In einer Zeit der Restrukturierung wird das Glas manchmal halb leer gesehen obwohl es eigentlich halb voll ist, denn hier werden natürlich harte Entscheidungen getroffen und es gibt große Veränderungen. Unter dem Strich macht jeder Kollege durch seinen eigenen Beitrag das Unternehmen zu dem, was es heute ist und die meisten machen das sehr gut.

Das Image bei den Kunden ist nach wie vor hervorragend.

Man kann international tätig werden - aber auch am Standort eine gute Karriere hinlegen.

Arbeitsatmosphäre ist in meiner Abteilung sensationell. Kann selbstverständlich von Abteilung zu Abteilung stark variieren.

Man kann sich online weiter bilden informieren und hat auch Positions bezogene Lehrgänge die angeboten werden

Das man akzeptiert wird , und nicht blöd angesehen wird wenn mal was falsch läuft.
Die Mitarbeiter Angebote und die Veranstaltungen mit allen Filialen.

Fair, sowohl mit jungen als auch alten Kollegen

Meist super Kollegen, Zusammenhalt leider von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.