Die besten Arbeitgeber in Deutschland der Branche Handel in der Kategorie Konzerne 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Stellvertretender Marktleiter muss sein Verhalten gegenüber Mitarbeitern ändern die sich krank melden. ( Z.b anmotzen am Telefon - geht gar nicht)

identisch zur Arbeitsatmosphäre, allerdings gibt es durch stete Weiterentwicklungen und Veränderungen sowie eine hohe Sonderprojektlage vereinzelt Informationsverluste sowie Verantwortungsdiffusionen

Ich kann mich immer auf meinen Chef verlassen. Er ist klar, spricht Fehler an, unterstützt mich aber immer und gibt mir Entwicklungsmöglichkeiten. Er ist ehrgeizig aber gerecht

Unvergleichbare Möglichkeiten auf internationale Karriere in dieser Branche. Meine Talente und Stärken werden gesehen (Gallup Strengths Finder Test) und ich kann meinen Job auf mich zuschneiden. Ich bin jeden Tag unglaublich motiviert und schätze dass ich als sehr junger Mensch schon so einen Impact haben kann! Die offene "Coffee Culture" lässt es zu dass ich auch außerhalb meines Bereichs schnuppern kann um das bigger picture kennenzulernen und mein Netzwerk innerhalb des Unternehmens zu erweitern. Ich bin sehr happy und stolz ein Teil von L'Oreal sein zu können!

Die Regeln, die sich mein AG über die gesetzlichen Vorgaben hinaus setzt sind sehr ambitioniert und werden sehr regelmäßig reviewed um noch mehr zu geben und so wenig wie möglich zu vernichten, Ressourcen zu schonen, zu recyclen, wieder zu befüllen etc. Ich finde das Engagement sehr wichtig und bin froh, dass es hierfür mittlerweile viele dezidiert Kollegen und Abteilungen gibt, die sich hier einsetzen.

Eins der wenigen Unternehmen, die nicht nur auf dem Papier war für ihr Image tun wollen, sondern tatsächlich auch was umsetzen und bewegen. Strenge interne Vorgaben werden umgesetzt, was überhaupt erst möglich ist, weil die Ressourcen dafür zu Verfügung gestellt werden.

Im Großen und Ganzen kann man hier als Angestellter zufrieden sein. Das es ab und zu den ein oder anderen gibt, der nicht ganz zufrieden ist, gehört dazu.
Ich kategorisiere es mal zu :“Meckern auf sehr hohem Niveau.“

Personalrabatt,Urlaubs/ Weihnachtsgeld, Parkplatz direkt vor der Tür, Freizeit Plus, Gesundheitsangebote

Familiengeführtes Unternehmen wo die Menschen zählen. Die Seniorchefin hat bei ihrem Hausdurchgang immer jeden Mitarbeiter freundlich gegrüßt.

Ja es gibt Mal Kollegen mit denen man nicht so warm wird (sowas gibt es immer) aber alle sehr herzlich und man wird im Team immer lieb aufgenommen.

Die Verhältnisse sind super. Klar gibt es hier und da jemanden der sich mehr oder weniger gut eignet ein Personalvorgesetzter zu sein, jedoch hat jeder Mensch andere Stärken und Schwächen, insgesamt aber sind wir alles bis hin zum höchsten Chef Kollegen und das findet sich auch in der Sprache wieder. Alle per Du und keiner ist sich böse Feedback anzunehmen und auszuteilen.

Das Feedback was man zum Abschluss erhält ist super umfangreich und hilft dabei selber zu reflektieren was die eigenen Stärken und Verbesserungsmöglichkeiten betrifft. Wenn das Praktikum erfolgreich verläuft bekommt man ein Angebot zum Festanstieg und spart sich den erneuten Bewerbungsprozess!

Beim Gehalt, wird es immer zu Kritik kommen und nur selten, der richtige Mittelweg für alle gefunden. Es passt im Großen und Ganzen. Sozialleistungen sind super und werden genutzt.

Natürlich ist es Abhängig von der Abteilung/Job den man macht.
In meinem Fall komplett flexibel ohne wenn und aber.

Durch das neue Arbeitszeitmodel ergibt sich noch mehr Flexibilität für den Mitarbeiter für eine gute Work-Life-Balance. Eine minutengenaue Abrechnung ist für AG und AN fair.

Das Unternehmen steht nie still und "ruht sich aus". Es gibt immer neue Herausforderungen und man kann sich aktiv in bereichsübergreifende Projekte einbringen. Cross-Funktionalität wird hier ganz groß geschrieben.

Ich habe mich in meiner Abteilung/meinem Team sehr wohl gefühlt. Die Stimmung war gut! Es herrscht viel Interesse an den Themen von Kolleg*innen und es wird sich für andere gefreut wenn man Meilensteine erreicht, oder Projekte abschließt.

Es ist öfteral Urlaubssperre. Man muss mittags Kompromisse (und Pause) machen, aber irgendwas ist ja überall.

Wie bereits bei der Gleichstellung erwähnt: Man ist total auf dem richtigen Weg, aber es gibt hier noch Verbesserungsmöglichkeiten. Das soziale Engagement der Gruppe für die Region ist besonders hervorzuheben.

Was ich schön finde ist der generelle Umgang im Unternehmen, jeder grüßt, jeder hat ein offenes Ohr für deine Anliegen, es ist sehr vergleichbar mit einer großen Familie

Ich wurde und werde zu jeder Zeit in allem unterstützt, was ich mache und hatte so in meinen zwei Jahren Betriebszugehörigkeit die Möglichkeit, über mich selbst hinauszuwachsen. Ich habe viele neue und spannende Dinge lernen dürfen und habe dafür zu jeder Zeit allergrößte Wertschätzung erfahren. Meine Zeit ist nun bald vorbei und ich werde die vergangenen Jahre für immer in meinem Herzen behalten. DANKE für ALLES! <3

Wichtige abteilungsübergreifende Infos werden über das Intranet kommuniziert. Intern gibt es regelmäßige Termine, in denen man sich austauscht.

- Die Arbeitsbedingungen mit 36 Tage Urlaub, 36 Stunden Woche, Home Office Arbeit.
- Das tolle Team und das ganze IT Know How, hier arbeiten wirklich Expertinnen und Experten die auf den neusten Stand sind.
- Die Wertschätzung an die Mitarbeiter (z.B. der sehr besondere erster Arbeitstag (kein Spoiler)) und die ganzen Events.
- Die Kantine und der natürlich der beste Kaffee
- Die gemeinsame Zusammenarbeit auch über alle Führungsebenen hinaus

Gefühlt gibt es eher zu viel Kommunikation die auch breit eingefordert wird, aber ob das alles immer so notwendig ist, weiß ich nicht.
Die Kanäle sind so vielfältig, was man mit den Informationen macht, hat aber jeder selbst in der Hand.

Besonders positiv hervorzuheben sind die moderne und zukunftsorientierte Ausrichtung der IT sowie die empathische Führungskultur. Die starke Betonung auf Teamzusammenhalt und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten schafft ein Arbeitsumfeld, in dem wir uns als Mitarbeiter wertgeschätzt und motiviert fühlen.

Es gibt wirklich einiges, was mir hier gut gefällt. Die aktive Pause für die Mitarbeiter und das eigene Fitnessstudio mit Personaltrainer sind tolle Angebote, die uns helfen, fit zu bleiben. Die Kantine ist super – das Essen ist nicht nur lecker, sondern auch sehr günstig, sodass man sich jeden Tag ein gutes Mittagessen leisten kann. Außerdem nimmt der Betriebsrat unsere Anliegen ernst und sorgt dafür, dass sich um die Kollegen gekümmert wird. Insgesamt gibt es viele Vorteile und Aktionen für die Mitarbeiter, die das Arbeitsumfeld wirklich angenehm machen.

Die IT bietet eine Fülle von spannenden und herausfordernden Projekten, die sowohl für Berufseinsteiger als auch für erfahrene IT-Profis attraktiv sind. Gerade der durch den IT-Chef neu eingeschlagene Weg in die Zukunft bekommt durch neu besetzte Führungspositionen zusätzlich Schwung.

In dem gerade im Sommer 2022 bezogenen neuen Bürogebäude sind Arbeitsbedingungen geschaffen, die ihresgleichen suchen. Die Büros sind groß, hell, mit bis zu 2 Personen besetzt. Höhenverstellbare Schreibtische, eine technische Ausstattung auf höchstem Niveau, Telefonie und Computer auf neustem Standard eingerichtet. Es gibt schön eingerichtete Pausen- und Ruheräume und eine Dachterrasse. Darüber hinaus viele Annehmlichkeiten z.B. durch frei zur Verfügung gestellte Getränke und Obst.