Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Homeoffice
Diensthandy
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Firmenwagen
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Betriebsarzt
Kantine
Hund erlaubtDie Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr. Jeder Mitarbeiter wird fair behandelt. Herzliche Du-Atmosphäre.
Man hat immer ein offenes Ohr und ist für die Mitarbeiter da, auch bei privaten Problemen kann man sich zu 100% auf Unterstützung und Verständnis verlassen. In der heutigen Zeit ist das sehr viel Wert, man ist nicht nur eine Personalnummer!
Werte wie Familie, Beziehung, Vertrauen werden hochgehalten.
Der Service für Kunden und gute Beziehung wird gelebt.
Die Großzügigkeit.
Die Veranstaltungen und Events.
- Interesse am stetigen Wohlbefinden des MItarbeiters
- Hilfsbereitschaft bei Fragen/Problemen
- freundlichkeit in jeder Hinsicht
Die Open Door Mentalität wird nicht nur angepriesen. Das wertschätzende Miteinander wird nicht von oben herab gefordert sondern einfach gelebt. Man ist keine Nummer.
Im Moment nichts!
Es gibt eigentlich wenig bis gar nichts zu bemängeln!
...dass die Kommunikation in manchen Bereichen zu kurz kommt. Das kann man besser machen!
Siehe Verbesserungsvorschläge
Die Parkplatzsituation muss bitte dringend verbessert werden.
Bevor man das Haar in der Suppe sucht, sollte man sich über die positiven Dinge die in jeglichen Bereichen bei der Firma Scafom-rux hervostechen erfreuen.
Bitte alles so lassen, nur verbessern wenn möglich!
An der Kummunikation zwischen den Abteilungen muss gearbeitet werden
Die 9, 8, 7 Std. Schichten sollten abgeschafft werden, da die 4 Monate mit den 9 Std. Sehr an den Kräften zehren und wir mittlerweile ausreichend Mitarbeiter sind, um ganzjährig 8 Std. zu arbeiten
schneller auf die Marktanforderungen reagieren. In Teilen eine bessere Kommunikationskultur beleben.
Der am besten bewertete Faktor von Scafom-Rux ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Geben ihr wissen an die neue Generation weiter und unterstützen wo sie können
Es gibt Kollegen, die gehören zum Inventar. Ich empfinde es als sehr positiv, Wissen von diesen Kollegen vermittelt zu bekommen. Die ältere Generation wird geschätzt und keinesfalls abwertend behandelt.
Auch hier sehr wertschätzend. Bei uns arbeiten auch Kollegen, die auch nicht mehr müssten.
Respektvoll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Scafom-Rux ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Verbesserungswürdig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Die freiwillige Teilnahme am regelmäßigen Englischkurs wird genau so gerne gesehen wie die Nachfrage nach Fortbildungmöglichkeiten.
Teilnahme an Englischkursen im Haus wird ermöglicht.
Es gibt die Möglichkeit am wöchentlichen Englisch- Unterricht teilzunehmen. Sollten weitere Fortbildungsmaßnahmen erforderlich sein, können diese mit dem Vorgesetzten besprochen werden.
Alles im Rahmen je nach Einsatzgebiet
In meiner Position sehe ich keine Aufstiegsmöglichkeiten
