Die besten Arbeitgeber in Hannover der Branche Finanz 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Offene Ohren, für Dinge die man sich wünscht. Jährlich wird überprüft, ob alles noch so passt, wie es passen soll. Unbegrenzte Einkommensperspektive. Klares Karrieresystem.

Die Work-Life-Balance ist langfristig sehr frei gestaltbar. Natürlich gibt es wie in jedem Job Phasen, bei denen etwas mehr Arbeit anfällt, aber alles in allem kann der Regler je nach persönlicher Präferenz auf Karriere oder Privatleben zwischen mehr Work und mehr Life verschoben werden.

Die Erwartungshaltung ist anspruchsvoll, aber nie zu hoch. Hier wird gefordert und gefördert. Führungskräfte stehen jederzeit zur Hilfe.

Insgesamt ein tolles Unternehmen mit netten Kollegen und einem guten Umgang miteinander. Gute Strukturen und Prozesse die aktiv verbessert werden. Sportangebote, Massage, Kaffee, etc. Gleitzeit und Remote. Gutes Gehalt. Einfach toll!

Die Einarbeitung ist strukturiert und läuft sehr gut. Alle Mitarbeiter*innen sind sehr aufmerksam und hilfsbereit. Die Vorgesetzten sehr hilfsbereit und interessiert. Die Atmosphäre ist sehr familiär, modern und die Hierarchien sind flach.

Super Atmosphäre, freie Aufgabeneinteilung, sehr viel Wissen, was vermittelt wird. Teamevents & unentgeltliche Benefits gibt es reichlich!

Die Führungskräfte sind sehr engagiert und geben viel Verantwortung ab, was motivierend ist. Sie haben ein offenes Ohr für Anliegen und setzen sich für die Weiterentwicklung des Teams ein. Es gibt regelmäßige 1:1 Gespräche, in denen konstruktiv über die aktuelle Performance gesprochen und die Weiterentwicklung im Fokus steht.

Die Vorgesetzten zeichnen sich durch Offenheit, Fairness und Transparenz aus. Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert, und Mitarbeiter haben stets die Möglichkeit, Feedback zu geben oder eigene Ideen einzubringen. Besonders lobenswert finde ich die regelmäßigen Quartalsgespräche, bei denen individuelle Entwicklungen besprochen werden.

Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend! Das Büro und die Ausstattung sind sehr modern. Getränke, Süßigkeiten und Obst werden kostenlos zur Verfügung gestellt. Hier wird wirklich alles getan, um den Mitarbeitern einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sie sich wohlfühlen.

Jeder Mitarbeitende hat ein persönliches Weiterbildungsbudget, was man nach eigenem Ermessen ausschöpfen kann. Super ist, dass man als Teil der Haufe-Gruppe alle Haufe Akademie Angebote günstiger oder sogar kostenlos bekommt. Es wird aktiv darauf geachtet dass das Weiterbildungsbudget auch ausgeschöpft wird.

Alle Mitarbeiter haben die Möglichkeit an der strategischen Entwicklung des Unternehmens zu arbeiten. Entscheidungen werden nach transparenter Diskussion gemeinsam getroffen und getragen. Es wird großen Wert darauf gelegt, dass alle Mitarbeiter zufrieden sind und sich wohl fühlen.

"Selbststrukturiertes Arbeiten" ist das Motto, und an einem solchen Arbeitsplatz kann man immer lernen und sich weiterentwickeln. Auf diese Weise kann man im Team sein volles Potenzial einbringen.

Fort- und Weiterbildungen werden immer gefördert, es gibt individuelle Unterstützung sowohl finanziell als auch in Bezug auf Flexibilisierung der Arbeitszeiten.

Viele Persönlichkeiten, die zusammen harmonieren. Natürlich versteht sich nicht jeder mit jedem. Jedoch herrscht ein respektvoller unf freundlicher Umgang!

Ich bin selbst ein älterer Kollege. Und ich kann absolut keine Benachteiligung feststellen. Im Gegenteil: Respekt

Super! Man kann Überstunden Stunden nach Absprache gut abbauen und wenn man seine Arbeitsstunden insgesamt anpassen möchte sind die Chefs dafür grundsätzlich offen.

Allgemein war dieser Job der mit Abstand angenehmste und entspannteste in meiner gesamten Studienlaufbahn, nicht umsonst habe ich es hier über 3 Jahre "ausgehalten". Ich durfte viele nette und interessante Leute kennenlernen und mit ihnen eine Vielzahl an Problemen und Aufgaben bewältigen.
Das Sommerfest war außerdem sehr spaßig, man hat fast vergessen, dass man "auf Arbeit" war ;)

Jeder weiß wieviel Stunden er arbeitet und entscheidet ob nur Nacht oder Tag und NAcht, oder ob auch 12 h Schichten oder NUR 12 h Schichten und der Dienstplan wird mit den Kollegen der jeweils eigenen Teams selbst geschrieben. Trotzdem passt es nicht immer aber sicher mehr, als wenn man einen Dienstplan vorgesetzt bekommt. Ein NEIN zum einspringen ist absolut ein NEIN. Es gibt KEIN nachhaken ob man nicht doch könnte.

Unseren Team und Leitung.
Unseren Kindern und Eltern.
Findet schnelle Losung wegen Transport und anderes. Arbeitet mit uns

1. Mitarbeiternähe/ -Bewusstsein
2.Teamfeeling (keiner wird im Stich gelassen)
3. Er nimmt Kritik auch an und entschuldigt sich bei Fehlern und steht voll hinter uns allen

Die Vorgesetzten begegnen den Mitarbeitern auf Augenhöhe. Mitarbeiteraktionen und eine aktive gemeinsame Mittagspause werden gefördert.