Die besten Arbeitgeber in Hamburg der Branche Finanz 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Man selbst ist dazu angehalten sich weiterzubilden und dies auch bei der IhK jährlich vorzulegen, unabhängig davon gibt es unzählige Schulungen und Weiterbildungen die einem angeboten werden

Wenn ich ins Büro komme, werde ich stets nett begrüßt, alle sind freundlich zueinander und begegnen sich mit sehr viel Respekt. Es fühlt sich nicht wie eine typische Arbeitsstelle an, wo der Chef dir sagt, was du zu tun hast, nein, hier ist der Chef mit dir auf Augenhöhe und man arbeitet gemeinsam.

Hierzu kann man einen Roman schreiben. Jeder der tecis mal richtig kennen gelernt hat und auch mit seiner Führungskraft gut klar kam ist begeistert von dem Konzept. Man kann sich seine eigene Meinung bilden und bekommt fachlich eine super Ausbildung, sofern man sie denn zuverlässig wahrnimmt.
Nach außen hört und liest man ab und zu schlechtes. Vieles kann ich allerdings aus meinem mittlerweile guten Wissensstand nicht nachvollziehen. Hier passt das Sprichwort "Der unzufriedene Mensch findet keinen bequemen Stuhl" nur zu gut. Wir arbeiten in einer stark Meinungsgetriebenen Branche wo durch das Internet viele ihre Meinung haben und diese in der Anonymität nach draußen schreien. Leider verunsichert das viele Menschen die nur diese Kommentare lesen was auch am Image nagt. Es gibt aber bestimmt auch einige schwarze Schafe in der Firma. Wir sind ein People Business in dem jeder mit Kunden arbeitet. Dass nicht jeder Berater mit jedem Kunden klar kommt ist verständlich. Ich vermute dadurch ergeben sich auch (zurecht) mal schlechte Erfahrungen. Ich finde aber gut dass jeder Eingeladen ist sich seine eigene Meinung bilden zu können und generell die Freiheit hat für sich zu entscheiden.

Es wird sehr viel wert auf eine ehrliche Kommunikation gelegt. Feedback kann und wird in alle Richtungen gegeben und ernst genommen. Selbst im Vergleich zu meinen Freundesgruppen wird bei TauRes mehr darauf geachtet, dass jeder so behandelt wird, wie er behandelt werden möchte.

Das Image intern wie auch extern wird bei uns durch unsere Vision und Werte, die wir an uns, an unsere Kunden und Partner richten, getragen und viel Wert auf gute Pflege gelegt. Den Mitarbeitern, die ich kenne, liegt unser Wertekompass nah und ist enorm wichtig und soll durch unser Wirken unterstützt werden. Natürlich gibt es hin und wieder Menschen, das kann auch bei uns vorkommen und lässt sich, je größer ein Unternehmen wird, auch schwer begrenzen, die bestimmte Werte nicht einhalten oder im schlimmsten Fall missachten.
Ebenso ist der Finanzmarkt sehr stark von persönlichen Erfahrungswerten geprägt, die nicht immer positiv ausfallen und deshalb wollen wir durch unsere Vision Freude in den Menschen zu wecken, Finanzbildung in Deutschland weiter zu schulen und sich selber stärker mit diesem wichtigen Thema auseinanderzusetzen Menschen zu guten selbstständigen Entscheidungen bewegen und das Image der Branche positivieren und mit ehrlichem Engagement und Arbeit dieses Schritt für Schritt verbessern.

Eine große stärke in diesem Unternehmen ist die per Du Kommunikation auf Augenhöhe. Lockere Sprüche vor dem Chef sind auch mal drin, wenn danach fokussiert weitergearbeitet wird.

- Flexibilität
- Man arbeitet nicht rund um die Uhr sondern hat auch mal Spaß zusammen
- Mitarbeiterbedürfnisse werden gehört und es wird sukzessive versucht diese umzusetzen (ein Beispiel ist die Umsetzung von egym wellpass)

Richtig gut: offene, faire und herzliche Kommunikation. Selbst, wenn man neu ist und viele Fragen hat und vielleicht auch noch nicht alles 100%-ig läuft, ist die Kommunikation immer sehr angenehm. Hier sucht man nach Lösungen, statt auf den Problemen rumzureiten. Kenne ich leider auch ganz anders

Hier und da könnte man auf der Makroebene manchmal noch etwas effektiver sein, aber man merkt, dass sich alle wirklich Mühe geben und es gibt spürbare Verbesserungen. Insbesondere hervorzuheben ist das monatliche Meeting mit dem GM, in dem er uns Rede und Antwort steht -- von mir fünf Sterne :)

Es gibt monatlich verschiedene Meeting Formate, zum Beispiel auch das "ask us anything" bei dem man anonym Fragen an die Gründer, die Personalabteilung oder auch an andere Teams richten kann. Bei diesem meeting wird auch der aktuelle Stand des Unternehmens transparent geteilt.
Ein weiterer Punkt ist, dass wir jährlich jemanden aus dem Team wählen als Repräsentant*in. Diese Person ist dann bei den Meetings der Gründer*innen dabei um unsere Interessen zu vertreten.
Zudem gibt es vierteljährlich einen anonymen Happiness Check In, in dem man auch Feedback mitteilen kann.

Die Möglichkeit durch Vertrauensurlaubszeit und regelmäßigen Gesprächen ermöglicht einem aktuelle Bedürfnisse und Lebensumstände zu berücksichtigen

Da man weiß, dass seine Arbeitsleistung einen größeren Zweck verfolgt und man einen positiven Einfluss auf Umwelt & Gesellschaft hat, ist wirklich alles interessant und spannend.

Sehr bemüht transparent und gut zu kommunizieren. Beispielsweise wurde eine Restrukturierung mit maximaler Transparenz durchgeführt.

Durch die Home Office Regelung sehr gut. Ich hatte ein sehr anstrengendes letztes Jahr, wegen schwerer Krankheit in meinem persönlichen Umfeld. Durch ein Gespräch mit einem Mitglied der Geschäftsleitung, wurde ich aufgefordert auf mich zu achten und das ich Zuhause arbeiten kann, wenn immer es nötig ist. Das macht die Firma wirklich aus, hier ist das Wort Hansa Familie nicht nur eine hohle Aussage, sondern wird zu 1000% gelebt. Man fühlt sich hier sehr Wert geschätzt und kann sich immer auf seinen Arbeitgeber verlassen. Gerade auch, wenn es im privaten Umfeld Unterstützung braucht. Einfach nur toll.

Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden. Eine VL wird auch gezahlt.
Zuschüsse zur bestehenden bAv werden nicht gezahlt. Das ist schade.

Die gesamte Arbeit und Kommunikation passiert auf Augenhöhe und mit einer Wertschätzung, die ich so noch nicht erlebt habe in 16 Jahren Berufsleben.

Das monatliche All Hands sorgt dafür dass man auch mitbekommt was in anderen Teams so passiert. Lediglich ein Stern Abzug weil es sonst im Alltag schon oft so ist dass die einzelnen Abteilungen oft unter sich bleiben.

Ansprechende Büroausstattung mit verschiedenen Arealen, große Küche zum gemeinsamen Essen und Austauschen, verschiedene Rückzugsmöglichkeiten für ein ruhigeres Arbeiten und höhenverstellbare Schreibtische. Sehr angenehm und abwechslungsreich.

Die Ausrichtung zu einer modernen Firmenstruktur, wo Mitarbeiter wertgeschätzt werden und das Miteinander wirken hohen Stellenwert hat. Work Life Balance durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, mobiles Arbeiten.
Man kann sich richtig wohlfühlen bei und mit seiner Arbeit.

Das Büro ist sehr Zentral gelegen und es gibt drum herum alles was man braucht. Durch das Desksharing und die offene Kultur ist es manchmal etwas lebhafter im Büro, genauso gibt es aber Tage wo gefühlt niemand da ist. Die Ausstattung der Arbeitsplätze ist sehr gut, es gibt hochfahrbare Schreibtische und gute Hardware für die Arbeit auch für das HomeOffice. Kaffee, Wasser, Obst und Joghurt gibt es kostenlos, das ist schon toll! Einen Zuschuss zum Essen in einer nahe gelegenen Kantine gibt es auch.

Homeoffice, familienfreundlich, super Weiterbildungsangebot

Als Werkstudent bilde ich mich hier durch meine Arbeit weiter - meine Kollegen sind stets offen, um mir sämtliche Fragen zu beantworten und mir zu helfen, mich in Themen einzuarbeiten. Das ist wirklich super und bietet hervorragende Möglichkeiten, sich selbst weiterzubilden. Immer neue Aufgaben und damit einhergehende Herausforderungen tragen auch dazu bei, dass man immer was dazu lernt.

Bis heute ist nahezu jeder Tag spannend, weil immer wieder neue Herausforderungen angegangen werden - sehr ausgeprägter Sportgeist

Jeder wird in seiner persönlichen Entwicklung unterstützt. Es werden interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.

Als Praktikant bei Astorius empfand ich die Work-Life-Balance als äußerst positiv. Natürlich ist das PE-Umfeld dynamischer und etwas anspruchsvoller, jedoch bei Astorius immer im Einklang mit den persönlichen Vorstellungen. Wenn es einmal vorkam, dass man früher gehen musste oder flexiblen Urlaub benötigte, wurde dies problemlos und ohne zusätzlichen Druck ermöglicht. Diese Flexibilität schaffte eine Atmosphäre des Vertrauens und der Wertschätzung.

Die Arbeitsbedingungen waren sehr gut. Man hatte alles, was man benötigte, um die möglichen Aufgaben durchführen zu können. Leider war Homeoffice nicht möglich, was ich mir für manche Tätigkeiten gewünscht hätte, aber das war auch kein Problem, da fast alle Kollegen dauerhaft vor Ort waren.

Das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist sehr freundschaftlich und man tauscht sich häufiger aus. Außerdem wird die Meinung von Praktikant*innen sehr geschätzt und man kann bei Fragen sich jederzeit auch an die Vorgesetzten wenden.

Erfüllung im Beruf weil, Freude an der Arbeit, Erfolgserlebnisse, angemessene Arbeitsbelastung.
Erfüllung im Privatleben weil, Zeit für Familie und Freunde, Hobbies, Entspannung, ausreichend Schlaf und Freizeit.

Massage Termine, große Bildschirme, Flexibilität in vielen Bereichen, offen für Neues, Kritikfähig, Lösungsorientiert, Mitarbeiterorientiert, Homeoffice u.v.m.

eine gute Mischung aus sehr erfahrenem Kollegium und sich noch entwickelnden Mitarbeitenden - passt!