Die besten Arbeitgeber in Berlin der Branche Finanz 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

What is possible and sensible is done. It would be desirable if more travellers in Europe used the train or purchased CO2 certificates for their flights. Not as a company, but if you want to fly as a person, you should pay for it yourself.

Es werden Probleme ernst genommen und regelmäßig finden 1:1 Gespräche statt. Die laufen allerdings immer gleich ab und beinhalten die immer gleichen Fragen, die sich eher als Floskel und nicht ernstes Interesse anhören.

The company fosters a positive, collaborative work environment, where colleagues engage with a shared sense of purpose and humor. The flat hierarchy encourages open communication and fast decision-making, creating an environment where every voice is heard. Flexibility is a key strength, with options for remote work and even short-term international work opportunities. The company’s international growth opens up many career development paths. Communication is transparent, with regular updates on company performance and strategic initiatives during all-hands meetings. Additionally, the company’s reputation in its sector is strong, being recognized as an industry leader with significant growth momentum.

Ich habe vor zwei Monaten angefangen und kann über die Kollegen nur das Beste sagen. Ich erfahre viel Unterstützung aus der eigenen, als auch den anderen Abteilungen. Mir wird alles erklärt, auch mehrfach wenn es sein muss, da die Aufgaben oftmals komplex sind. Super angenehm!

Moss hat sich in meiner Zeit, knapp 2,5 Jahre, sehr gut entwickelt. Anfänglich wurden sehr viele Personen gehired, welche andere Erwartungen hatten oder die Erwartungen an Moss nicht erfüllen konnten. Wie es in Start-Ups üblich ist, gibt es viel Gestaltungsspielraum, abschließen kann ich nur bestätigen, dass es eine Reise in die richtige Richtung ist.

Meine Projekte sind vielfältig und bieten die Gelegenheit, über die Grenzen meiner Abteilung hinauszublicken. In der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams bei Moss erweitere ich kontinuierlich mein Wissen und meine Fähigkeiten.

Die Arbeitsaufgaben können über die Zeit etwas eintönig werden, wodurch man sich etwas unterfordert fühlt. Es besteht jedoch die Möglichkeit, sich an der Entwicklung weiterer Arbeitsaufgaben zu beteiligen, die das Team voranbringen.

Das Team und der Spirit ist bei Agicap sehr einzigartig. Coole Leute mit denen man auch gerne etwas privat unternimmt.<br/>Die Entwicklungsmöglichkeiten<br/>Das Vertrauen und Verantowrtung, welches einem entgegengebracht wird

Da viele Leute aus dem Team nicht aus Berlin kommen und viele für Agicap nach Berlin gekommen sind, kann man bei Agicap auf jeden Fall auch Freunde finden. Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden wird auch mit verschieden Events wie Prakti-Stammtischen gezielt gefördert.<br/>Obwohl im Vertrieb (dank attraktiven Provisionen) auch Wettbewerb herrscht und besondere Erfolge hervorgehoben werden, habe ich die Zusammenarbeit immer sehr konstruktiv wahrgenommen. Erfolge werden sich gegenseitig gegönnt und von den Kolleg:innen als Lernmöglichkeit wahrgenommen.

Umgang untereinander ist top, Einarbeitung ist schon anstrengend aber es wir sich sehr um einen gekümmert, Ablauf der Einarbeitung ist auch nachvollziehbar und aufeinander aufbauend, ständiges Feedback

- Extrem interessantes, fähiges und diverses Team. Aus meiner Sicht ist der Mix aus Finanzexperten, Developern und Sales/Relationship Managern die allesamt ein komplett unterschiedliches Skillset mitbringen eine große Stärke des Unternehmens.<br/>- Sehr purpose getrieben. Man ist fest davon überzeugt, dass man mit seinen Produkten etwas gutes für die Gesellschaft tut.

Mein Supervisor ist immer erreichbar, wenn ich etwas brauche. Neben den wöchentlichen 1: 1-Meetings gibt es sehr regelmäßige Feedbackgespräche, die gut genutzt werden, um die Erwartungen beider Seiten transparent zu machen und um Ziele zu besprechen.

dass schon Verantwortung übernommen wird und die flachen Hierarchien eine sehr respektvolle Atmosphäre schaffen

Im Team steht man sich sofort gegenseitig zur Seite und hilft einander weiter. Selbst im Homeoffice fühlt man sich nicht allein, da man durch Zoom-Calls jederzeit mit den Kollegen in Kontakt bleibt. Es ist fast so, als würde man sich auf dem Weg zur Kaffeemaschine begegnen.

Lernbereitschaft bei allen, Offenheit für Neues, Flexibilität im Alltag, alles ist möglich, man muss "nur" darüber reden - wird gelebt, das Zusammenkommen 4x im Jahr mit allen Standorten und auch den Remote Kollegen, die Interesse daran haben. die Stimmung wenn alle zusammen kommen ist wirklich toll

flexible Arbeitszeiten, man bekommt auch mal spontan frei für private Termine.<br/>Überstunden fallen kaum an und wenn, dann kann man diese abbauen

eigentlich schlecht aber ich kann die schlechten Bewertungen nicht verstehen. Wir bekommen unser Gehalt immer pünktlich am 15.

Es wurde alles gemacht wo ein Mitarbeiter in träumen kann. Man wurde von Anfang an bis zum Ende sofort informiert, wenn es Neuigkeiten gegeben hat. Auch in schwierigen Situationen gab es immer einen zeitnahen Rückruf. Ich habe noch nie sowas erlebt in einer Firma.

Immer und schnell erreichbar, per Telefon, WhatsApp oer Mail

Viele Abwechslungsreiche Aufgaben. Man kann frei kommunizieren woran man interessiert ist und in welche Richtung man sich entwickeln möchte. Aufgaben werden diesbezüglich angepasst, damit man aktiv gefördert wird.

Arbeitszeiten sind von 9-18 Uhr. Es kommt schonmal vor, wie das so bei Unternehmenstransaktionen eben der Fall ist, dass auch mal etwas länger gearbeitet werden muss. Allerdings hat sich auch das bei mir im Rahmen gehalten. Bei absoluten Ausnahmen saß ich vielleicht ein bis zweimal bis ca. 21 Uhr im Büro.

Nette & junge Kollegen und viele Team-Events - die Arbeit im Team hat viel Spaß gemacht