Die besten Arbeitgeber in München der Branche Finanz 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Ich arbeite nun seit einiger Zeit hier und habe mir einen umfassenden Einblick verschaffen können und bin begeistert von der Menschlichkeit und dem Vertrauen, das hier gelebt wird. Vom ersten Tag an habe ich mich willkommen und wertgeschätzt gefühlt. Das Team ist unglaublich unterstützend und hilfsbereit, was eine angenehme Arbeitsatmosphäre schafft.
Ich habe die Freiheit, meine Aufgaben eigenständig zu erledigen und kann meine Ideen und Vorschläge jederzeit einbringen. Dieses Vertrauen motiviert mich und gibt mir das Gefühl, wirklich etwas bewirken zu können.
Die Kommunikation im Unternehmen ist dort, wo es möglich ist, offen und transparent. Probleme werden gemeinsam angegangen und Lösungen im Team erarbeitet. Das stärkt den Zusammenhalt und fördert ein positives Arbeitsklima.
Auch die Work-Life-Balance kommt nicht zu kurz. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, tragen dazu bei, dass ich Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren kann.
Insgesamt bin ich sehr glücklich, Teil dieses großartigen Teams zu sein und freue mich auf die bevorstehenden Herausforderungen.

Die direkten Arbeitsmittel (Laptop & co) entsprechen dem Stand der Technik. Allein die aktuellen Arbeitsräume (in München) sind in die Jahre gekommen und nicht mehr wirklich "schick". Es findet aber derzeit (in 2025) ein Umzug in ein neues Gebäude statt, so dass dieser Punkt nur den aktuellen Zeitpunkt widerspiegelt.

Das Arbeitsklima ist großartig, Duzkultur und respektvoller Umgang. Teamwork und ein gutes Team-Gefüge wird groß geschrieben. Das habe ich bei meinem Einstieg vor ein paar Monaten sofort gemerkt. Ich wurde mit offenen Armen empfangen und mittlerweile fühlt es sich so an, als wäre ich schon lange im Unternehmen. Der Umgang mit den Führungskräften ist offen und auf Augenhöhe. Dass man sich donnerstags im Büro zur gemeinsamen Kuchenzeit trifft, schadet wahrscheinlich auch nicht.

Generell motivierte Arbeitsatmosphäre. Das "Start-Up" Feeling ist nicht mehr gegeben, trotzdem ist die Atmosphäre immer noch eine andere als in einem Konzern.

Ja, wir sind keine NGO, und nicht alle Mitarbeitenden arbeiten jeden Tag an Klimaschutzprojekten. Aber in unserem Rahmen versuchen wir nachhaltige Entscheidungen zu treffen. Soziale Gerechtigkeit ist uns sehr wichtig - und mit unseren Produkten arbeiten wir daran, den Finanzmarkt zu demokratisieren und jedem zu ermöglichen, Investor zu werden.

- Application process & onboarding process both have been smooth and professional - I felt comfortable from the beginning
- Interesting projects and responsibility
- Growing and support of internal talent
- Professional and kind management

I have been doing an internship here for the past several months, and it's been an incredible journey. My colleagues have been not just colleagues but mentors who took the time to guide and teach me, making the learning experience truly exceptional.
Moreover, I was provided a structured learning path, ongoing feedbacks, and opportunities to take on challenging projects. The work-life balance here is fantastic, and the company culture promotes open communication and collaboration.

Vielfältig, unterschiedlich und ausgesprochen interessant. Dazu muss man sich auch ein wenig selber einbringen und die solche Aufgaben aktiv einfordern. Aber das überall so. Der Unterschied ist jedoch, dass dem Mitarbeiter die Chance gegeben wird, diese auch annehmen zu können und eigenständig voranzutreiben. Ganz großes Kino!

Herausfordernde und lohnende Arbeit: Bei Golding Capital Partners kann man herausfordernde und lohnende Arbeit erwarten. Man ist an komplexen Investmentprojekten beteiligt und erlebt aus erster Hand, wie die Arbeit sich auf die investierten Unternehmen auswirkt.
Kollaborative Kultur und Wachstumsmöglichkeiten: Die Kultur bei Golding Capital Partners ist kooperativ und unterstützend. Hier können Ideen geteilt und mit anderen zusammengearbeitet werden, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Zusätzlich bietet das Unternehmen zahlreiche Möglichkeiten für persönliches Wachstum und berufliche Weiterentwicklung.
Wettbewerbsfähige Vergütung und Verpflichtung zur Vielfalt: Boni und umfassender Zusatzleistungen wie Krankenversicherung und 401(k)-Plänen. Golding Capital Partners ist auch der Vielfalt und Inklusion verpflichtet und ergreift Maßnahmen, um ein diverses und integratives Arbeitsumfeld zu fördern.

Sowohl unter den Kollegen als auch mit den Führungskräften, gibt es eine sehr wertschätzende Kommunikation, sodass man auch mit schwierigen Themen keine Vorbehalte haben muss. Ich kann offen und frei sprechen meine Ideen und Meinungen werden gehört und darauf wird eingegangen.

Der Zusammenhalt ist super. Es macht keinen Unterschied, an welchem Standort man ist, Unterstützung wird von überall angeboten.
Unter den Kollegen ist die Stimmung sehr ausgelassen man kann ich super über geschäftliche aber auch über private Themen unterhalten.

Die Karrieremöglichkeit sind sowohl als Consultant sowohl als Führungskraft sehr gut. Hierfür gibt es einen Karriereplan, der mit jedem Interessenten individuell besprochen und geplant wird. Hinsichtlich der Weiterbildungsmöglichkeiten haben wir eine eigene Akademie. Diese legt den Fokus auf den Praxistransfer. Das Erlernt ist ist in der Praxis direkt umsetzbar.

Hier auch 4,5 Sterne und da ich vorher aufgerundet habe runde ich diesmal ab.
Weiterbildung sind klar 5 Sterne - wir haben eine eigene attempto Akademie und ein eigenes attempto Lab. Beide stehen für eine professionelle Weiterbildung.
Bei Karriere gibt es aufgrund der flachen Hierarchie, die jeder sehr schätzt, weniger Möglichkeiten des stufenweisen Aufstiegs als bei einem Großkonzern. Aber möchte man wirklich in Unternehmen mit > 5 Hierarchiestufen unbedingt arbeiten?

Durch die Kollegen am Standort ist das Büro nicht nur ein Arbeitsplatz. Es ist ein guter Zusammenhalt und neue Kollegen werden super ins Team aufgenommen. Es gibt kein Konkurrenzdenken.
Trotz der Option auf Homeoffice ist das Büro gut besucht.

Ausbaufähig ist das Office in Bezug auf Barrierefreiheit und Modernität. Außerdem gibt es zwar viel Glasfronten aber keine zu öffnende Fenster.
Arbeitsplatzausstattung ist top - sowohl im Office als auch für mobiles Arbeiten.

Man kann sich nur wohlfühlen, man erhält immer gerne Unterstützung, kann sich in Projekte einbringen und es wird eine respektvolle Feedback Kultur gelebt. Fehl am Platz ist man, wenn man kommunizieren kann, sollte etwas nicht passen oder sollte man etwas nicht verstehen!

Vertrauen statt Kontrolle trifft es für mich zu 100% - wie du deine Arbeit erledigst, bleibt dir selbst überlassen - es gibt Best Practice und Coaching aber in der Einteilung ist man völlig frei. Klar, die Zahlen müssen stimmen, finway ist durch Investoren finanziert und es gibt einen klaren Business Plan und Ziele, die auch sehr transparent kommuniziert werden (auch die langfristigen).
Neben den Zahlen wird aber auch sehr auf die Menschen und das Miteinander geachtet - eine sehr wertschätzende und inspirierende Unternehmenskultur. Die Unternehmenswerte werden gelebt - v.a. Feedback auf Augenhöhe und in beide Richtungen und "Care for the Team" - es wird aufeinander geachtet und sich gegenseitig unterstützt.
Es ist ein angenehmes Klima, sowohl im Office als auch remote - man fühlt sich remote auch nicht “ausgeschlossen” - es gibt z.B. das Angebot eines “digitalen Coworkings” in Nooks.

Das ist in Ordnung, solange es gut ist. Alle sind freundlich und hilfsbereit, bis es ein Problem gibt (z. B. bei Krankheit).

Es gibt viel zu tun und nicht immer ist es möglich allen Seiten gerecht zu werden aber es hat auch jeder Verständniss dafür. Es sind mehr die eigenen Ansprüche denen man hinterher ist.

- Gute Mischung aus Hands-On Mentalität und Struktur, sprich: Jeder leistet seinen Beitrag und "packt mit an", egal ob bei den Business Zielen oder beim Getränkekästen-in-den-Keller-tragen.
- Die Dinge neu Denken und Neues ausprobieren wird hier sehr gefördert.
- Kein chaotisches Start-Up mehr, sondern ein Grown-Up, in dem es schon viele praktische Standards und Prozesse gibt.
- Guter Kultur-Check im Bewerbungsprozess: Ich wusste genau, wo ich hin komme und Spendit, ob ich rein passe.
- Es gibt einige Office Hunde, die hin und wieder da sind und alle sehr gut erzogen.

Als Werkstudent wird man häufig am Anfang mit Recherche-Aufgaben/PowerPoint beschäftigt sein, allerdings weitet sich das Spektrum der Aufgaben im Laufe der Zeit aus, so dass man sogar etwas Financial-Modeling betreiben kann

Die Atmosphäre im Team war von Beginn an und durchweg sehr angenehm, sodass ich mich sehr wohl und wertgeschätzt gefühlt habe und immer gerne ins Büro gekommen bin

Persönliche Stärken werden gefördert. Auch nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses stets hilfsbereit in Bezug auf die weitere berufliche Laufbahn.

Man fühlt sich sehr wohl. Die Arbeit ist geprägt von einer hohen Qualität, fachlich ausgeprägter Expertise und einem wertschätzenden und freundlichen Miteinander. Das Gebäude und die Büroräumlichkeiten sprechen für sich. Der SVB bietet tolle Benefits wie Wellpass, Zusatzversicherungen etc. Ich bin rundum zufrieden.

größter Regionalverband in Deutschland, gutes Standing in der Sparkassen-Organisation und Partnern. Viele herausragende interne Experten (Juristen, Consulter, Personaler, IT'ler etc)

Die eigene Auffassungsgabe sollte hoch sein, da alle Kollegen viel zu tun haben. Es hilft aber jeder, wo er kann. Hands-On-Mentalität hilft sehr.