Die besten Arbeitgeber in Deutschland der Branche Finanz 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Man selbst ist dazu angehalten sich weiterzubilden und dies auch bei der IhK jährlich vorzulegen, unabhängig davon gibt es unzählige Schulungen und Weiterbildungen die einem angeboten werden

Wenn ich ins Büro komme, werde ich stets nett begrüßt, alle sind freundlich zueinander und begegnen sich mit sehr viel Respekt. Es fühlt sich nicht wie eine typische Arbeitsstelle an, wo der Chef dir sagt, was du zu tun hast, nein, hier ist der Chef mit dir auf Augenhöhe und man arbeitet gemeinsam.

Hierzu kann man einen Roman schreiben. Jeder der tecis mal richtig kennen gelernt hat und auch mit seiner Führungskraft gut klar kam ist begeistert von dem Konzept. Man kann sich seine eigene Meinung bilden und bekommt fachlich eine super Ausbildung, sofern man sie denn zuverlässig wahrnimmt.
Nach außen hört und liest man ab und zu schlechtes. Vieles kann ich allerdings aus meinem mittlerweile guten Wissensstand nicht nachvollziehen. Hier passt das Sprichwort "Der unzufriedene Mensch findet keinen bequemen Stuhl" nur zu gut. Wir arbeiten in einer stark Meinungsgetriebenen Branche wo durch das Internet viele ihre Meinung haben und diese in der Anonymität nach draußen schreien. Leider verunsichert das viele Menschen die nur diese Kommentare lesen was auch am Image nagt. Es gibt aber bestimmt auch einige schwarze Schafe in der Firma. Wir sind ein People Business in dem jeder mit Kunden arbeitet. Dass nicht jeder Berater mit jedem Kunden klar kommt ist verständlich. Ich vermute dadurch ergeben sich auch (zurecht) mal schlechte Erfahrungen. Ich finde aber gut dass jeder Eingeladen ist sich seine eigene Meinung bilden zu können und generell die Freiheit hat für sich zu entscheiden.

Feste Kriterien für die Einkommenshöhe, vielfältige Sonderleistungen: Boni, Familienabsicherungsplan, BG, betriebliche Altersversorgung, Vermögensaufbau, BU. Gesundheitscheck

Leider herrscht oft draußen ein oftmals skeptischer Blick auf die Arbeit, aber ausnahmslos jeder, egal ob Kunde oder neuer Mitarbeiter sagt nach einigen Gesprächen: Ich hätte nicht gedacht, dass es hier so cool und menschenbezogen abläuft!

Jeder hilft jeden! Einzigartige am Markt, denn wir sind keine Konkurrenten. Jeder der seine Leistung und Qualität erfüllt, wird dafür belohnt. Egal woher du kommst, wie du aussiehst, wie alt du bist (mindestens 18J.) oder welches Geschlecht du hast. Hier wird deine Leistung echt belohnt!

Grundsätzlich sehr gut, da untereinander viel weitergegeben wird. Jedoch fehlt manchmal hier und da eine Info auf Vorgesetztenebene bzw. Kommt verzögert.

Sehr vielfältig und abwechslungsreich. Natürlich gibt es auch Tätigkeiten welche nicht so viel Spaß machen aber zum Job dazugehören.

Kann super sein. Entscheidend ist, wie man beim Einstieg verhandelt hat. Wenn man da schlecht verhandelt hat ist es sehr schwer nach oben zu kommen, bzw. Dauert es sehr lange (> 10 Jahre). Obwohl man gleiche Aufgaben wie weitaus besser bezahlte Kollegen macht.

Die Mitarbeiter werden bei nahezu allen Themen einbezogen. Hierarchie ist nicht spürbar, aber vorhanden und wird im Falle eines Falles selbstredend auch beachtet.
Die Deadlines sind manchmal zu kurzfristig angesetzt, sodass es zu Mehrarbeit kommt, damit die Qualität des Ergebnisses passt. Dies wird gesehen und geschätzt, kommt jedoch in Folge großer Ziele öfter vor als es sollte.
Erfolge werden gemeinsam gefeiert.

Wenn punktuell viel zu tun ist und man allein alles nicht schafft, helfen die Kollegen immer aus. Auch der Zusammenhalt zwischen den Abteilungen ist grandios. Jeder hilft jedem.

Ältere Kollegen werden geschätzt und aus meiner Sicht auch gefördert. Für meinen Bereich kann ich sagen dass der Arbeitgeber auf ein ausgewogenes zwischen jungen und älteren Kollegen achtet.

Flache Hierarchien und tolle Weiterbildungsmöglichkeiten an der MLP Corporate University, die gefördert und gefordert werden

dass hier eine langfristige Planung fürs Berufsleben möglich ist, ich mir wiederkehrende Erträge aufbauen kann und so viele Freunde unter im Kollegium finde

Ich arbeite nun seit einiger Zeit hier und habe mir einen umfassenden Einblick verschaffen können und bin begeistert von der Menschlichkeit und dem Vertrauen, das hier gelebt wird. Vom ersten Tag an habe ich mich willkommen und wertgeschätzt gefühlt. Das Team ist unglaublich unterstützend und hilfsbereit, was eine angenehme Arbeitsatmosphäre schafft.
Ich habe die Freiheit, meine Aufgaben eigenständig zu erledigen und kann meine Ideen und Vorschläge jederzeit einbringen. Dieses Vertrauen motiviert mich und gibt mir das Gefühl, wirklich etwas bewirken zu können.
Die Kommunikation im Unternehmen ist dort, wo es möglich ist, offen und transparent. Probleme werden gemeinsam angegangen und Lösungen im Team erarbeitet. Das stärkt den Zusammenhalt und fördert ein positives Arbeitsklima.
Auch die Work-Life-Balance kommt nicht zu kurz. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, tragen dazu bei, dass ich Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren kann.
Insgesamt bin ich sehr glücklich, Teil dieses großartigen Teams zu sein und freue mich auf die bevorstehenden Herausforderungen.

Die direkten Arbeitsmittel (Laptop & co) entsprechen dem Stand der Technik. Allein die aktuellen Arbeitsräume (in München) sind in die Jahre gekommen und nicht mehr wirklich "schick". Es findet aber derzeit (in 2025) ein Umzug in ein neues Gebäude statt, so dass dieser Punkt nur den aktuellen Zeitpunkt widerspiegelt.

Das Arbeitsklima ist großartig, Duzkultur und respektvoller Umgang. Teamwork und ein gutes Team-Gefüge wird groß geschrieben. Das habe ich bei meinem Einstieg vor ein paar Monaten sofort gemerkt. Ich wurde mit offenen Armen empfangen und mittlerweile fühlt es sich so an, als wäre ich schon lange im Unternehmen. Der Umgang mit den Führungskräften ist offen und auf Augenhöhe. Dass man sich donnerstags im Büro zur gemeinsamen Kuchenzeit trifft, schadet wahrscheinlich auch nicht.

Aktuell läuft der Umbau auf Free Seating. Trotz anfänglicher Skepsis bin ich nun voll überzeugt und genieße die neuen Raumkonzepte und ihre Möglichkeiten. Keine Quote für Präsenzarbeit, die ist aber auch nicht nötig. Gehe jeden Tag gerne zur Arbeit und genieße auch mein Homeoffice. Je nachdem was gerade ansteht.

Positiv: es gibt keine Quote für homeoffice. Auch zeitl. bedingte Tätigkeit im Ausland ist darstellbar. Auch gibt es viele Sozialleistung die die Haltung der BSG unterstreichen.

Durch frei einteilbares Homeoffice die perfekte Lösung. Auch wenn man das Kind krank ist kommt sehr viel Verständnis von allen Kollegen.

Die Arbeitsatmosphäre bei Union Investment Real Estate GmbH ist einfach hervorragend. Das Unternehmen legt großen Wert auf ein kollegiales Miteinander und unterstützt die Mitarbeiter in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung.

„Das haben wir schon immer so gemacht“ habe ich hier noch nie gehört. Wir sind modern und es gibt soooo viele spannende Aufgaben! Wer will der darf!

Der HR-Slogan ist „Wo Profis Menschen sind.“ - das stimmt tatsächlich.
- Top Unternehmenskultur, angenehmes Arbeiten
- Hoch professionell
- Hohe Qualitätsorientierung als Anbieter, in allen Belangen
- Focus sagt die Kantine ist 2023 die beste Deutschlands. Das stimmt vermutlich.
- Angenehme, moderne Büros
- Solide IT, wenn auch sicherlich nicht perfekt

Ich werde für meine Leistung vergütet: Je mehr ich Leiste, desto mehr bekomme ich. Ich kann unabhängig und selbstbestimmt arbeiten. Ich kann alle meine Werte ausleben. Firmenevents führen zu erlebenswerten Events, für die man sonst selten genug Leute zusammenbekommt. Ich kann nebenberuflich in meinem Tempo starten ohne jegliches Risiko.

Es wird viel gesagt und wenig gehört. TauRes ist absolut ehrlich und das was ich mitbekommen habe, ist wirklich eine unglaubliche Vision im Sinne der Kunden und Vertriebspartner bei TauRes! So ein ehrliches Unternehmen habe ich bis jetzt nur zweimal gesehen. Dieses und Miles Carsharing. Ich bin wirklich begeistert!

Die Karriere gestaltet jeder für sich selber. Sehr transparent kann man einsehen was man wann machen muss um die Karriereleiter aufzusteigen. Jeder startet am gleichen Punkt und kann sich in seinem tempo hoch arbeiten. Da die Leistung zählt gibt es nicht das Problem wenn ein Vorgesetzter einen zb. nicht mag oder etwas in der art, steigt man trotzdem ungehindert auf. Das heißt der, der auf der Höchsten Position ist, hat genau da gestartet wo jeder Neuling vielleicht gerade ist. Das führt dazu das jeder auch eine gewisse Kompetenz hat weil jeder den selben weg durchlaufen ist und man damit erreicht das mann sich später einmal super mit allen Abläufen auskennt.

What is possible and sensible is done. It would be desirable if more travellers in Europe used the train or purchased CO2 certificates for their flights. Not as a company, but if you want to fly as a person, you should pay for it yourself.