Die besten Arbeitgeber in Köln der Branche Finanz 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Jeder Fall, jedes Projekt ist anders; ich lerne auch nach 17 Jahren täglich dazu. Großartig! Spannend! Ich darf unterschiedlichste Menschen kennenlernen. Durch die Möglichkeiten der online-Beratung habe ich wieder mehr Kontakt zu Kundinnen und Kunden, die weiter entfernt wohnen. Das finde ich total klasse!

Grundsätzlich sind wir alle selbständig, eigentlich "Konkurrenten", sind aber zusammen erfolgreich und arbeiten bei uns vor Ort auch arbeitsteilig. Davon profitieren nicht nur wir selbst, sondern auch unsere Kundinnen und Kunden.

Früher habe ich viel vor Ort im Büro gearbeitet, das war vor allem wichtig in den ersten 4 Jahren, wo ich einfach mein kleines Unternehmen aufgebaut hatte. Mittlerweile bin ich sehr mobil und konnte mir seit der Geburt meiner Tochter auch eine 4 Tage Woche ermöglichen.
Wir sind alle freiberuflich tätig und jede / jeder führt sein eigenes Unternehmen aber dennoch wird sich gegenseitig unterstützt und geholfen. Je länger ich dabei bin umso mehr weiß ich es zu schätzen. Manche Kolleg:innen, die nicht aus dem Raum München kommen, sehe ich nur vereinzelt im Jahr, dafür haben wir immer einen regen Austausch auf den Tagungen =). Wir haben echt tolle Leute von denen man sehr viel lernen kann =).

Bei QOSSMIC App Dev gibt es monatlich den Open Friday, eine Spontan-Konferenz, bei der Mitarbeitende über eigene Interessenthemen sprechen. Mit etwas mehr Struktur könnte dieses Format besser zur kostenlosen Weiterbildung genutzt werden. Auch die von QOSSMIC organisierten User Groups bieten gute Möglichkeiten für Austausch, und ich hatte dort die Gelegenheit, einen Talk zu halten.

Es gibt einen Diversity Think Tank, das ist top! Bedingt durch die IT Branche gibt es fast keine weiblichen Führungskräfte, aber auch hier gibt es inzwischen Bewegung.

Ich bin von den Vibes sehr begeistert. Die Mitarbeitenden pflegen eine offene Kultur und man kann jede Frage stellen, ohne dafür gleich verurteilt zu werden. Ich habe das Vertrauen in jeden einzelnen Mitarbeitenden, dass ich jederzeit mit einer Frage ankomme und nicht sitzengelassen werde. Außerdem lockern die kleinen kreativen Aktivitäten den Alltag auf und lassen alles noch lebendiger erscheinen.

Sehr sehr vieles, vor allem eigentümergeführt, die vielen tollen Menschen, die große Wertschätzung, die Philosophie hinter dem Unternehmen, das Fehler zumindest kommuniziert werden können und man sich bemüht auch besser zu werden.

Großes soziales Engagement, welches nicht groß zur Schau gestellt wird. Es gibt eine eigene Stiftung mit mehreren festangestellten Mitarbeiter:innen, die sich um diese Aktivitäten kümmern.

- Die beiden Firmengründer leben die Werte des Unternehmens vor
- Sehr kompetente Führungskräfte und Mitarbeiter
- Ausgezeichneter Ruf
- Tolles Arbeitsklima

Es ändert sich immer mal wieder was.. und manchmal ändert es sich am nächsten Tag wieder. Das bringt das Produkt mit sich. Alle vernünftig auf dem neuesten Stand zu halten kann da schwierig sein.

Sauberes Trinkwasser für die Regionen Manica, Sofala und Tete, Mosambik und Windenergie mit vielseitigem Gemeinschaftsnutzen nahe der Stadt De Aar, Südafrika. Damit arbeitetn wir Klimaneutral.

It was difficult for me because of the language barrier with some colleagues, but all in all great!

If you want you can get education as long as it's profitable for the company. You can take all sorts of online courses (be it code warrior, online certs from AWS/GCP/Azure etc.). It's also possible to get trainers for learning. There are also workshops from time to time to exchange knowledge gained with others (also across companies in the REWE group)

Due to the size and age of the company, the decision-making paths are still very short and the room for initiative is very large. Ideas can be introduced and directly implemented without having to turn around several loops. I enjoy that very much!

My line manager is really kind and always has an open ear for every topic I have. He encourages me to involve myself and has the right portion of being pushy to leave my comfort zone. Thumbs up.

Ein tolles Arbeitsklima. Teilweise mit team- und positionsabhängigen Faktoren.

offene und klare Kommunikation mit konstruktivem Feedback

In der freien Wirtschaft ist das Gehalt natürlich Verhandlungssache. Aber dafür gibt es jährliche Gehaltsgespräche und die sind m.M.n. sehr fair. Zusätzlich gibt es immer wieder neue Benefits, wie jetzt kürzlich die Überraschung, dass jeder Mitarbeiter eine kostenlose PKV Zusatzversicherung erhalten hat.

Absolut, auf den ersten Blick denkt man wirklich, dass das Unternehmen nur ein weiteres Inkassounternehmen ist, aber im Factoring steckt noch so viel mehr drin. Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und auch nach längerer Zeit gibt es immer noch herausfordernde Dinge zu lernen.

Mit dem Umbau gab es auch noch einmal neues Mobiliar, insbesondere elektrisch höhenverstellbare Tische, so dass man auch mal bei der Arbeit stehen kann. Das kommt gut an. Auch der Rest der Arbeitsmittel wie Notebooks, Dockingstations ist gut.

Die Arbeit in der Rating-Abteilung macht viel Spaß, da sie abwechslungsreich ist und den direkten Kundenkontakt sowie verschiedene Aufgabenbereiche umfasst. Die Kombination aus Work-Life-Balance, flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten und den Weiterbildungsmöglichkeiten trägt ebenfalls dazu bei, dass man sich hier im Unternehmen sehr wohlfühlt.

Es gibt viele Programme die vermeintlich günstiger sind als beispielsweise ein Programm was wahrscheinlich alles abbildet.
Bildschirme sind teilweise sehr alt und das Handy ist gerade so ausreichend.
Sonst ist das Arbeiten aber in den Büros angenehm.

Work-Life-Balance ist hier extrem wichtig!
Es wird individuelle Bedürfnisse geachtet und respektiert.
Hier geht es nicht nur um die Arbeit, sondern auch darum, dass sich hier jeder wohlfühlt und dadurch maximal performen kann.
Ein Geben und Nehmen, welches ich in dieser Art noch bei keinem anderen Arbeitgeber so positiv erleben durfte.

Recht viele Freiheiten und wenige Einschränkungen durch Technik oder Prozesse. Vorschläge/Anmerkungen/Kritik werden in den verschiedenen Teams sowie Teamübergreifend schnell angegangen und zusammen bearbeitet. Moderne Tools zum arbeiten, moderner aber stabiler Techstack. Kaum feste Vorgaben welche einen einschränken. Ohne die üblichen Nachteile eines großen Unternehmens, aber mit Jobsicherheit und stabile und einfacher HR-Prozesse dank des Mutterkonzerns welcher uns aber weitgehend Freiraum lässt.

Es wird einen den Freiraum gelassen, ob Büro oder Homeoffice. Im Büro erwartet einen immer frisches Obst, gefüllte Kühlschränke mit Cola, Club Mate, Spezi oder Limo und Abends trinkt man auch gerne noch ein Bierchen mit den Kollegen.
Wenn man den Kopf frei bekommen will, kann man sich auch immer am Kicker Tisch bedienen. Braucht man Ruhe, stehen Telefonboxen zur Verfügung.

Mein Einstieg bei Thesauros nach dem Studium war eine ausgezeichnete Entscheidung. Als mein erster Job nach dem Abschluss wurde mir ein Umfeld geboten, in dem ich mich schnell einarbeiten und wachsen konnte. Die Übergabe von Verantwortung erfolgte schrittweise, sodass ich mit jeder neuen Herausforderung sicherer und kompetenter wurde.
Was diesen Job besonders macht, ist das großartige Team. Der Kollegenzusammenhalt ist außergewöhnlich, und jeder ist bereit, den anderen zu unterstützen.

Mir gefällt es gut, dass ich von Anfang an darüber in Kenntnis gesetzt wurde wie sich THE entwickeln wird und der Prozess zur Umstrukturierung zur Unternehmensgruppe transparent kommuniziert wurde.