Die besten Arbeitgeber in Düsseldorf der Branche Finanz 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Im Vertrieb bekommt man ein Fixgehalt und einen Firmenwagen, den man auch privat nutzen kann. Das Fix-Gehalt ist in Ordnung. Wenn man durch Vermittlungen Provisionen erhält, verdient man je nach Provisionsstufe noch ordentlich dazu. Durch das ungedeckelte Provisionsmodell ist das Gehalt in der Regel überdurchschnittlich.

Zusammengefasst:<br/>vor allem für Studenten und Menschen, die neu ins Berufsleben einsteigen ist Ebury wirklich sehr gut!<br/>Man wird zu Beginn an die Hand genommen und auch angeführt, bis man alles selber kann.<br/>Die Atmosphäre ist aber das Beste an dem Unternehmen. Man freut sich auf die Arbeit einfach, weil die Kollegen so top sind.<br/>Ich kann dieses Unternehmen als Arbeitnehmer nur strengstens empfehlen.<br/>Respekt und Freundlichkeit wird hier doppelt belohnt.

Vieles! siehe Ausführungen in den Beschreibungen.<br/>Man wird wie ein Teammitglied behandelt<br/>Bereicherndes Umfeld mit internationalen, spannenden Menschen<br/>Sehr professionell und trotzdem freundschaftliches Team, in dem man keine Maske im Alltag aufsetzen muss

Gut ausgestattete Büros (wird kurzfristig umgebaut und modernisiert). Außerdem bekommen die Mitarbeiter regelmäßig neue Technik. Solle ein Device (Laptop, Handy oder Headset) nicht mehr richtig funktionieren, werden die Mitarbeiter unkompliziert und schnell neu ausgestattet. Die Klimatisierung im Sommer funktioniert nur teilweise. DLL hat darauf aber reagiert und bietet den Mitarbeiter bei schlechter Luft im Büro an, häufiger von zu Hause zu arbeiten.

Tolle Kollegen, die alle die gleichen Herausforderungen haben. Eine wirklich schöne Kultur, die bei uns gelebt wird.

Flexibilität, Home-Office, WL-Balance, Mitarbeiter-Freizeitangebote - hier können sich einige Unternehmen eine Scheibe von abschneiden

Fortbildungen finden regelmäßig statt, für Karriere muss eine passende Stelle frei sein. Über die Möglichkeiten herrscht Transparenz von vorne herein. Die eigene Definition für Karriere ist entscheidend: Erfolg anstelle von Führungsverantwortung beispielsweise.

Die Arbeitsbedingungen sind gut. Falls mal etwas nicht funktioniert ist die IT schnell bereit, um zu helfen. Es gibt in der Küche immer frisches Obst und Kaffee so viel man will.

Firmenfeiern, Mitarbeiterversammlungen, Ressortmeetings, Abteilungsmeetings. Einmal im Monat gibt es den Waffelmittwoch und das allseits beliebte Cake'n Meet. Hier treffen sich regelmäßig alle Mitarbeiter mit Führungskräften und den Chefs auf ein Stück Kuchen und es werden neue Themen vorgestellt, aktuelle Projekte vorgestellt oder einfach nur mal Geklönt.

Faires Gehalt, faire Urlaubstage, faire Belohnung für Mehrarbeit. Tolle Kollegen und tolle Vorgesetzte. Die BAV wird super bezuschusst. Habe ich so noch nie gesehen. Freitags ist PET Day. Der Hündin darf mit ins Büro.

Angemessenes Gehalt. Mit Aktionen kann man sich immer mal wieder einen Gutschein oder eine Sonderzahlung dazu verdienen. Es wird immer geschaut welche Benefits man noch so einführen kann. Ganz neu. Monatliche Verlosung von Konzertkarten. Tolle Aktion. Zu runden Geburtstagen gibt es immer einen Gutschein in Höhe des Alters.

Maßnahmen zur Weiterbildung können immer mit der Führungskraft besprochen werden und dann werden Lösungen gefunden. Außerdem gibt es ein breites Angebot an Self-Learning-Plattformen.

Immer ein offenes Ohr, sehr direkt, keine Schnörkeleien kein Rumgedruckse. Bestimmt, aber immer freundlich dabei.

Zunächst ist zu erwähnen, dass ich den Standort Düsseldorf nicht bewerten kann, da ich dort nicht tätig war. An unserem Standort kann ich aber nur die positive Arbeitsatmosphäre hervorheben - Jeder hilft jeden und dient dem Anderen als Hilfestellung. Probleme und Stress werden zusammen gemeistert und jeder möchte seinen Teil zu Aufgaben beitragen. Generell ein sehr harmonisches Miteinander.

Man darf offen kommunizieren, wenn man bestimmte Bereiche bearbeiten möchte. Es muss keiner etwas machen, was ihm nicht gefällt.

Ein klares Ja. Es gibt ein Gleitzeitkonto und falls Überstunden anfallen, dann können diese ohne Probleme abgebaut werden. Auch Home Office ist möglich.

Da hier ein hoher Grad an Freiheit und Eigenverantwortung gelebt wird ergib sich das von selbst.

Berufliche Anforderungen und persönliches Wohlbefinden können optimal vereinbart werden; Gleitzeit, Urlaub und Homeoffice immer möglich

Die interne Ausbildung ist erstklassig, Kollegen stehen einem in der Einarbeitungsphase stets mit Rat und Tat zur Seite. Durch die flachen Hierarchien kann sich jeder einbringen und zum Gesamterfolg der Finovesta beitragen. Weiterbildungsmaßnahmen werden gezielt eingesetzt.

Alles was einem Unternehmen in dieser Branche möglich ist, wird mit viel Engagement und Einsatz der Geschäftsführung vorangebracht. Im Unternehmen sind alle Firmenwagen auf den Elektroantrieb umgestellt worden, soziale Einrichtungen und Vereine werden regelmäßig unterstützt. Fairtrade-Produkte haben von Anfang an im Unternehmen ihren Platz gefunden.

hybrides Arbeiten war jederzeit möglich, ebenso spontane private Termine

Die Kommunikation sowohl zwischen Kollegen als auch Vorgesetzten war klasse. Die Zusammenarbeit war daher effizient und erfolgreich.<br/>Auch die Kommunikation bei Problemen und Verbesserungsvorschläge war immer erfolgreich. Vorgesetzte hatten immer ein offenes Ohr.

Mittelstand der Mittelstand berät/prüft. Sowohl im Rahmen der Wirtschaftsprüfung wie auch im Bereich Steuern anspruchsvolle und interessante Aufgaben, so dass man das Gefühl hat sich fachlich jederzeit weiterzuentwickeln. Zudem keine Fachabteilungen, sondern mandantenbezogene Beratung, wodurch man stets in allen fachlichen Bereichen tätig ist.

Die Kanzlei liegt im Herzen Düsseldorf's.<br/>In der Kanzlei herrscht ein freundschaftliches Klima.<br/>Man wird super schnell ins Team integriert.<br/>Die Arbeitszeiten sind flexibel.

Durch das Praktikum hatte ich die Möglichkeit vielseitige Einblicke in den Bereich der M&A-Beratung zu erhalten. In Zusammenarbeit mit allen Kollegen wurde ich in unterschiedliche Aufgaben entlang des M&A-Prozesses eingebunden. Von Anfang an hatte ich die Möglichkeit eigenverantwortlich und selbstständig an Projekten zu arbeiten. So durfte ich unteranderem Markt- und Unternehmensrecherchen durchführen, in der Vorbereitung von Kundenpräsentationen und der Erstellung von Unterlagen unterstützen oder an Meetings mit Investoren teilnehmen. Durch die hervorragende Einbindung konnte ich die Endergebnisse aktiv mitgestalten und ein deutlich besseres Verständnis für die Aufgaben eines M&A-Beraters entwickeln.

Selbst als Praktikant wird man vollumfänglich in Projekte eingebunden und hat die Möglichkeit einen Deal aus nächster Nähe zu begleiten. Auch an "Kundenterminen" darf man teilhaben und man wird nirgendwo ausgeschlossen. Zudem waren die internen Schulungen sehr interessant und sollten definitiv beibehalten werden. Auch der Siebträger verdient an dieser Stelle ein großes Lob sowie der unternehmensweit geschätzte "interne Barista" ;) der gerne super leckeren Cappuccino zubereitet. Alles in allem blicke ich auf eine sehr lehrreiche Zeit mit super netten Kollegen zurück, mit denen man auch abseits der Arbeit gerne etwas unternimmt. Im Team herrscht eine sehr angenehme Harmonie und wertschätzende Stimmung, die definitiv beibehalten werden sollte. Danke!

Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben. Der persönliche Impact auf den Deals ist sehr groß. Man übernimmt wichtige Aufgaben entlang des M&A Prozess und hat dadurch eine große Deal-Exposure.

IOM setzt auf elektrisch höhenverstellbare Schreibtisch. Free Drinks (Wasser, Kaffee, Tee, Softgetränke), sowie healthy Snacks (Obst, Nüsse, Müsli- und Proteinriegel). Diese sind nur wenige Benefits, die die Arbeitsbedingungen erheblich erleichtern.

basierend auf Projektlage; es wird auf individuelle Auslastung geachtet und Rücksicht genommen. Private Termine tagsüber konnten immer arrangiert werden.

Führungskräfte sind stets zugänglich, unterstützend und haben ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter. Auf die verschiedenen Hintergründe und Wissensstände der einzelnen Mitarbeiter wird geachtet und Aufgaben entsprechend verteilt.