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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Homeoffice
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeDie Vorgesetzten begegnen den Mitarbeitern auf Augenhöhe. Mitarbeiteraktionen und eine aktive gemeinsame Mittagspause werden gefördert.
Sehr gutes und sehr unkompliziertes Bewerbungsverfahren.
Sogar möglich als Kurzbewerbung ohne Anschreiben und Lebenslauf, ein einfacher Anruf direkt beim Ansprechpartner genügt für ein erstes Gespräch. Gute Menschenkenntnis, Offenheit und Unvoreingenommenheit von Seiten des Arbeitgebers aus machen es möglich, dass auch kurzfristige neue Arbeitsverhältnisse entstehen.
Es wird einem viel erklärt und viel gezeigt.
Das Arbeitsklima ist nicht so das beste und lästern ist auch nicht gut.
Ich habe bisher nichts Negatives finden können.
Bessere Kommunikation und strukturiertere Abläufe
Wir sind gerade dabei durch neue Denkweisen unsere Ausbildung zu verändern und weiter zu optimieren. Auszubildende ab 2023 werden in diesen Genuss kommen.
Auf die Menschen zu gehen und mit ihnen in Ruhe sprechen.
Der am besten bewertete Faktor von LVHN Steuerberatungsges ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die LVHN Steuerberatungsgesellschaft mbH macht alles möglich, was dienstlich umsetzbar ist, damit die Mitarbeiter Beruf und Privatleben in Einklang bringen können (Homeoffice, Gleitzeit, Gleittage, Arzttermine, Urlaubsplanung nach Wunsch wird fast immer berücksichtig (in Absprache mit der Vertretung)) - dabei wird immer fair vorgegangen, damit jede(r) Mitarbeiter/in gleichermaßen in den Genuss kommt z. B. bei Brückentagen.
Gleitzeit ist was schönes hat man nicht überall
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LVHN Steuerberatungsges ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
kommuniziert nicht und kündigt dann einfach
Hier liegt wohl das größte Problem
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man wird überall sehr gefördert, wenn man denn will.
Die Weiterbildung der Mitarbeiter wird begrüßt und gefördert (z. B. Lehrgang vom Steuerfachangestellten zum Steuerfachwirt oder danach zum Steuerberater). Wer sich weiterbilden möchte und gute Leistungen zeigt, kann auch mehr Verantwortung übernehmen und sich beruflich weiterentwickeln. Diese Information ist allen Mitarbeiter/innen bekannt und ist ebenso für Bewerber/innen im Karrierebereich unserer Hompage ersichtlich.
