Die besten Arbeitgeber in Niedersachsen der Branche Finanz 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Kann super sein. Entscheidend ist, wie man beim Einstieg verhandelt hat. Wenn man da schlecht verhandelt hat ist es sehr schwer nach oben zu kommen, bzw. Dauert es sehr lange (> 10 Jahre). Obwohl man gleiche Aufgaben wie weitaus besser bezahlte Kollegen macht.

Die Mitarbeiter werden bei nahezu allen Themen einbezogen. Hierarchie ist nicht spürbar, aber vorhanden und wird im Falle eines Falles selbstredend auch beachtet.
Die Deadlines sind manchmal zu kurzfristig angesetzt, sodass es zu Mehrarbeit kommt, damit die Qualität des Ergebnisses passt. Dies wird gesehen und geschätzt, kommt jedoch in Folge großer Ziele öfter vor als es sollte.
Erfolge werden gemeinsam gefeiert.

Wenn punktuell viel zu tun ist und man allein alles nicht schafft, helfen die Kollegen immer aus. Auch der Zusammenhalt zwischen den Abteilungen ist grandios. Jeder hilft jedem.

Offene Ohren, für Dinge die man sich wünscht. Jährlich wird überprüft, ob alles noch so passt, wie es passen soll. Unbegrenzte Einkommensperspektive. Klares Karrieresystem.

Die Work-Life-Balance ist langfristig sehr frei gestaltbar. Natürlich gibt es wie in jedem Job Phasen, bei denen etwas mehr Arbeit anfällt, aber alles in allem kann der Regler je nach persönlicher Präferenz auf Karriere oder Privatleben zwischen mehr Work und mehr Life verschoben werden.

Die Erwartungshaltung ist anspruchsvoll, aber nie zu hoch. Hier wird gefordert und gefördert. Führungskräfte stehen jederzeit zur Hilfe.

Kann ich aus der Angestelltensicht als sehr gut empfehen! Wir haben sowohl Teilzeit- als auch Vollzeitangestellte. Man bekommt die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten und wenn bei berufstätigen Eltern ein Kind krank werden sollte gibt es von der Vorgesetztenebene volles Verständnis, dass man im Homeoffice arbeiten kann.

Wir sind ein junges Team und es kommen auch eher junge Leute dazu, als ältere. Allerdings haben wir auch einige Kollegen, die seit über 10 Jahren hier arbeiten und sehr geschätzt werden. Wie oben bereits erwähnt, werden Meilensteine gefeiert und zum Jubiläum gibt es auch immer ein angemessenes Geschenk vom Chef. Soweit ich das bisher mitbekommen habe, wird jeder gleich behandelt, egal wie alt.

Innerhalb der teilweise negativbehafteten Finanzbranche ist die wika AG sicherlich ein Lichtblick und hat sich über Jahre einen guten Ruf durch echte Mehrwerte erarbeitet.

Insgesamt ein tolles Unternehmen mit netten Kollegen und einem guten Umgang miteinander. Gute Strukturen und Prozesse die aktiv verbessert werden. Sportangebote, Massage, Kaffee, etc. Gleitzeit und Remote. Gutes Gehalt. Einfach toll!

Die Einarbeitung ist strukturiert und läuft sehr gut. Alle Mitarbeiter*innen sind sehr aufmerksam und hilfsbereit. Die Vorgesetzten sehr hilfsbereit und interessiert. Die Atmosphäre ist sehr familiär, modern und die Hierarchien sind flach.

Super Atmosphäre, freie Aufgabeneinteilung, sehr viel Wissen, was vermittelt wird. Teamevents & unentgeltliche Benefits gibt es reichlich!

Die Kommunikation ist durch wöchentliche All-Hands Meetings gesichert, darüber hinaus gibt es quartalsweise Updates vom Leadership-Team zu den derzeitigen Zahlen und Fakten, sowie ob man wie geplant unterwegs ist oder nicht.

Die Führungskräfte sind sehr engagiert und geben viel Verantwortung ab, was motivierend ist. Sie haben ein offenes Ohr für Anliegen und setzen sich für die Weiterentwicklung des Teams ein. Es gibt regelmäßige 1:1 Gespräche, in denen konstruktiv über die aktuelle Performance gesprochen und die Weiterentwicklung im Fokus steht.

Die Vorgesetzten zeichnen sich durch Offenheit, Fairness und Transparenz aus. Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert, und Mitarbeiter haben stets die Möglichkeit, Feedback zu geben oder eigene Ideen einzubringen. Besonders lobenswert finde ich die regelmäßigen Quartalsgespräche, bei denen individuelle Entwicklungen besprochen werden.

Die Atmosphäre im Betrieb ist sehr kollegial und offen. Durch die DU-Kultur ist man durch alle Hierarchien hindurch auf Augenhöhe mit Kollegen und Kolleginnen und das auch schon direkt von Anfang an, auch wenn man sich natürlich erst nach und nach besser kennenlernt.
Durch gemeinsamen Mittagstisch und Brunch ist man auch in stetem Austausch, was die positive Atmosphäre weiter fördert

Das Team ist sehr harmonisch. Bei EVENTUS arbeiten herzensgute und warme Menschen, die mich nach nur kurzer Betriebszugehörigkeit sofort aufgenommen haben. Ich habe mich angekommen und wahrgenommen gefühlt. Jede Frage, die ich an meine Kollegen und Kolleginnen gestellt habe, wurde sofort allein oder aber auch im Team beantwortet. Ich habe mich bis heute in keinster Weise allein gelassen gefühlt.

Flexible Arbeitszeit dank recht kurzer Kernarbeitszeit und der Möglichkeit von Homeoffice. Zu keinem Moment meiner mehrjährigen Betriebszugehörigkeit, hatte ich das Gefühl, dass ich wegen EVENTUS Job und Familie nicht hätte vereinbaren können. Im Gegenteil. Es wird immer auf die private Situation Rücksicht genommen, insbesondere, wenn es um die Betreuung von Kindern und erkrankten Angehörigen geht. Und dies gilt durch die Bank für die gesamte Belegschaft.

Wir bauen Schulen mit Fly & Help und spenden für die Krebshilfe. Es gibt für die Kollegen einen Notfalltopf für unvorhersehbare Fälle. Fair Family für alle Kollegen.

Bei TKP kann man alle Fortbildungen machen, die man möchte (fachlich und auch zur Persönlichkeitsentwicklung) und es gibt sogar alle 2 Monate Hausinterne Webinare zu verschiedensten Themen.

Gehalt nach Position gut. In den unteren Gehaltsklassen eher unterer Durchschnitt. Kaffee umsonst, Hansefit , Fahrradleasing, 13.Gehalt und regelmäßige wirklich große Firmenevents sind inklusive. Keine VWL und auch keine Betriebsrente durch den Arbeitgeber. Zusätzlich gibt es eine subventionierte Betriebskantine, wo man preiswert gut essen kann.

Die Chefs, die Mandanten und viele Benefits, teilweise sind diese aber nur auf den zweiten Blick zu erkennen

Man wird nicht nur als Angestellter angesehen, sondern auch als Mensch, der sich selbst verwirklichen möchte. Eigene Potenziale werden gefördert.

Die im Büro eingesetzten Technologien sind ausreichend, könnten aber durchaus noch verbessert werden. Höhenverstellbare Schreibtische sind noch nicht an jedem Arbeitsplatz vorhanden.

In den einzelnen Teams herrscht eine tolle Stimmung und auch bei den Teamübergreifenden Veranstaltungen kommt man mit allen gut ins Gespräch.

War in den vergangenen Jahren hier und da mal nicht optimal, hat sich aber stark verbessert und der Trend ist positiv. Insgesamt nette Chefs auf Augenhöhe.