Die besten Arbeitgeber in Niedersachsen der Branche Finanz 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Die Mitarbeiter werden bei nahezu allen Themen einbezogen. Hierarchie ist nicht spürbar, aber vorhanden und wird im Falle eines Falles selbstredend auch beachtet.
Die Deadlines sind manchmal zu kurzfristig angesetzt, sodass es zu Mehrarbeit kommt, damit die Qualität des Ergebnisses passt. Dies wird gesehen und geschätzt, kommt jedoch in Folge großer Ziele öfter vor als es sollte.
Erfolge werden gemeinsam gefeiert.

Wenn punktuell viel zu tun ist und man allein alles nicht schafft, helfen die Kollegen immer aus. Auch der Zusammenhalt zwischen den Abteilungen ist grandios. Jeder hilft jedem.

Langweilig wird es bei der VWFS definitiv nicht, weil immer wieder neue Aufgaben dazukommen und der Verantwortungsbereich wächst, je länger man dabei ist. Wenn es mal zu viel wird und man die Aufgaben nicht alle unter einen Hut bekommt, greifen auch die Kollegen hier unter die Arme. Auch der Zusammenhalt zwischen den Abteilungen ist grandios. Jeder hilft jedem.

Offene Ohren, für Dinge die man sich wünscht. Jährlich wird überprüft, ob alles noch so passt, wie es passen soll. Unbegrenzte Einkommensperspektive. Klares Karrieresystem.

Die Work-Life-Balance ist langfristig sehr frei gestaltbar. Natürlich gibt es wie in jedem Job Phasen, bei denen etwas mehr Arbeit anfällt, aber alles in allem kann der Regler je nach persönlicher Präferenz auf Karriere oder Privatleben zwischen mehr Work und mehr Life verschoben werden.

Die Erwartungshaltung ist anspruchsvoll, aber nie zu hoch. Hier wird gefordert und gefördert. Führungskräfte stehen jederzeit zur Hilfe.

Kann ich aus der Angestelltensicht als sehr gut empfehen! Wir haben sowohl Teilzeit- als auch Vollzeitangestellte. Man bekommt die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten und wenn bei berufstätigen Eltern ein Kind krank werden sollte gibt es von der Vorgesetztenebene volles Verständnis, dass man im Homeoffice arbeiten kann.

Wir sind ein junges Team und es kommen auch eher junge Leute dazu, als ältere. Allerdings haben wir auch einige Kollegen, die seit über 10 Jahren hier arbeiten und sehr geschätzt werden. Wie oben bereits erwähnt, werden Meilensteine gefeiert und zum Jubiläum gibt es auch immer ein angemessenes Geschenk vom Chef. Soweit ich das bisher mitbekommen habe, wird jeder gleich behandelt, egal wie alt.

Innerhalb der teilweise negativbehafteten Finanzbranche ist die wika AG sicherlich ein Lichtblick und hat sich über Jahre einen guten Ruf durch echte Mehrwerte erarbeitet.

Insgesamt ein tolles Unternehmen mit netten Kollegen und einem guten Umgang miteinander. Gute Strukturen und Prozesse die aktiv verbessert werden. Sportangebote, Massage, Kaffee, etc. Gleitzeit und Remote. Gutes Gehalt. Einfach toll!

Die Einarbeitung ist strukturiert und läuft sehr gut. Alle Mitarbeiter*innen sind sehr aufmerksam und hilfsbereit. Die Vorgesetzten sehr hilfsbereit und interessiert. Die Atmosphäre ist sehr familiär, modern und die Hierarchien sind flach.

Super Atmosphäre, freie Aufgabeneinteilung, sehr viel Wissen, was vermittelt wird. Teamevents & unentgeltliche Benefits gibt es reichlich!

Die Atmosphäre im Betrieb ist sehr kollegial und offen. Durch die DU-Kultur ist man durch alle Hierarchien hindurch auf Augenhöhe mit Kollegen und Kolleginnen und das auch schon direkt von Anfang an, auch wenn man sich natürlich erst nach und nach besser kennenlernt.
Durch gemeinsamen Mittagstisch und Brunch ist man auch in stetem Austausch, was die positive Atmosphäre weiter fördert

Das Team ist sehr harmonisch. Bei EVENTUS arbeiten herzensgute und warme Menschen, die mich nach nur kurzer Betriebszugehörigkeit sofort aufgenommen haben. Ich habe mich angekommen und wahrgenommen gefühlt. Jede Frage, die ich an meine Kollegen und Kolleginnen gestellt habe, wurde sofort allein oder aber auch im Team beantwortet. Ich habe mich bis heute in keinster Weise allein gelassen gefühlt.

Flexible Arbeitszeit dank recht kurzer Kernarbeitszeit und der Möglichkeit von Homeoffice. Zu keinem Moment meiner mehrjährigen Betriebszugehörigkeit, hatte ich das Gefühl, dass ich wegen EVENTUS Job und Familie nicht hätte vereinbaren können. Im Gegenteil. Es wird immer auf die private Situation Rücksicht genommen, insbesondere, wenn es um die Betreuung von Kindern und erkrankten Angehörigen geht. Und dies gilt durch die Bank für die gesamte Belegschaft.

Wir bauen Schulen mit Fly & Help und spenden für die Krebshilfe. Es gibt für die Kollegen einen Notfalltopf für unvorhersehbare Fälle. Fair Family für alle Kollegen.

Bei TKP kann man alle Fortbildungen machen, die man möchte (fachlich und auch zur Persönlichkeitsentwicklung) und es gibt sogar alle 2 Monate Hausinterne Webinare zu verschiedensten Themen.

Wir leben eine offene Kommunikation und werden regelmäßig mit allen wichtigen Infos auf dem aktuellen Stand gebracht. Es finden auch regelmäßig Quartalsgespräche mit den Mitarbeitern statt.

Die Aufgaben, die mir übertragen werden, sind vielfältig und fordernd. Es gibt regelmäßig spannende Projekte, bei denen man eigenverantwortlich arbeiten kann, was mir besonders gut gefällt. Außerdem habe ich die Möglichkeit, an innovativen Themen zu arbeiten und mich dabei kreativ einzubringen. Dadurch bleibt die Arbeit abwechslungsreich, und ich habe das Gefühl, mich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Das Vertrauen, das in mich gesetzt wird, motiviert mich zusätzlich, neue Herausforderungen anzunehmen.

Die Vorgesetzten leben eine flache Hierarchie. Jederzeit können Fragen gestellt werden und es gibt regelmäßig transparente Meetings in denen die Vorgesetzten alle im Team informieren.

Gehalt nach Position gut. In den unteren Gehaltsklassen eher unterer Durchschnitt. Kaffee umsonst, Hansefit , Fahrradleasing, 13.Gehalt und regelmäßige wirklich große Firmenevents sind inklusive. Keine VWL und auch keine Betriebsrente durch den Arbeitgeber. Zusätzlich gibt es eine subventionierte Betriebskantine, wo man preiswert gut essen kann.

Die Chefs, die Mandanten und viele Benefits, teilweise sind diese aber nur auf den zweiten Blick zu erkennen

Man wird nicht nur als Angestellter angesehen, sondern auch als Mensch, der sich selbst verwirklichen möchte. Eigene Potenziale werden gefördert.

Zweifellos gibt es produktives Wachstum, und Karrierewachstum ist ebenfalls möglich. Das ist auf jeden Fall ein Mehrwert für meine Arbeitserfahrung als ehemaliger Mitarbeiter.

Flexibles Arbeiten / Homeoffice, Vertrauenskultur, Entwicklungsmöglichkeiten nach Stärken und Interessen, internationale Atmosphäre, spannende Arbeitsinhalte, interessante Kunden, vielfältige Benefits

The supportive and respectful work culture, combined with interesting projects.

Die im Büro eingesetzten Technologien sind ausreichend, könnten aber durchaus noch verbessert werden. Höhenverstellbare Schreibtische sind noch nicht an jedem Arbeitsplatz vorhanden.

In den einzelnen Teams herrscht eine tolle Stimmung und auch bei den Teamübergreifenden Veranstaltungen kommt man mit allen gut ins Gespräch.

War in den vergangenen Jahren hier und da mal nicht optimal, hat sich aber stark verbessert und der Trend ist positiv. Insgesamt nette Chefs auf Augenhöhe.