Die besten Arbeitgeber in Kanton Zürich der Branche Finanz 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Besonders positiv möchte ich den Onboarding Prozess hervor heben. Die Vernetzung auf internationaler Ebene wird von Tag 1 gefördert. Das Onboarding e-learning ist sehr gut und strukturiert aufgebaut und man bekommt einen guten Einblick. Im virtuellen Onboarding Prozess lernt man den CIO und ExC Member kennen - sehr flache Hierarchien und moderne Kultur

bisher mein bester Arbeitgeber. Ich habe mich sehr wohl gefühlt, mein Aufgabenfeld war sehr spannend und interessant. Die Entscheidung, SL AM zu verlassen, beruht auf einer privaten Veränderung (Umzug)

ESG hat nicht nur einen hohen Stellenwert, sondern wird auch gelebt, grosses und interessantes Angebot an Trainings und Veranstaltungen (ESG weeks, 365 days of inclusion, ESG Ambassadoren Programm

Transparent und offen. Man kann Probleme adressieren und wird ernstgenommen. Diskussionen werden offen geführt und man muss keine "Angst" haben sondern gegenteilige Meinungen werden geschätzt.

- Very well structured HR processes<br/>- Great colleagues<br/>- The feeling of contributing to success<br/>- Very good overall package in terms of salary, bonus and additional benefits

Räumlichkeiten und Arbeitsmaterialien sind Top. Die Räumlichkeiten aufgrund des Wachstums etwas eng kann aber mittels flexiblem HomeOffice gut kompensiert werden.

Alle Unterstützen sich und man fühlt sich nie von oben herab behandelt. Unsere Philosophie ist: Leistungsorientiert, Menschlich, Stark.

Sami Matoussi für mich ein grossartiger Mensch, mit grosse Hinsichten aufs Leben und mich auf next Level bringt. Dank dir komme ich näher zu mein Lebensinn und Lebensqualität.<br/>Wundervoll.

Viele Aktivitäten ausserhalb der Arbeitszeiten. Ich finde es toll, dass der Zusammenhalt der Mitarbeiter (bis in die Geschäftsleitung) so toll ist, dass wir nach der Arbeit noch gerne etwas unternehmen und etwas trinken gehen.

Da ich neu bin kann ich dazu noch nicht viel sagen, aber ich habe den Eindruck das die Mitarbeiter in Ihrer Kariere mit Weiterbildungen unterstütz werden.

Aufgrund der gegebenen Strukturen, entstehen regelmässig Aufstiegsmöglichkeiten - auch in Führungspositionen. Wer ambitioniert ist, wird sehr gefördert und Weiterbildungen werden stets unterstützt - sowohl die Kosten, als auch die Zeit!

Sehr ausgeglichen da man durch die Möglichkeit der eigenen Zeiteinteilung seinen Arbeitsaltag perfekt an das Privatleben anpassen kann.

Hervoragend!!!! Hervorzuheben ist auch die Kommunikationsinfrastruktur, alles auf dem aktuellsten Stand der Zeit

Alle Mitarbeitende unterstützen sich gegenseitig und geben auf sich Acht

Geben einem vieles und möchten Ihre Mitarbeiter fördern. Weiterbildungen werden übernommen und man wird bei allem unterstützt.

Die Firma bietet gute Aufstiegsmöglichkeiten und setzt sehr viel daran damit man seine Karrieren Ziele erreichen wird.

Grosszügigkeit (Kaffee, Tee), Mitarbeiterevents, Geschäftsfahrzeug, Sozialleistungen, Unternehmerisches Entlöhnungsmodel

dass man entgegenkommend ist und jeder sich seine Arbeit einteilen kann, wie er möchte<br/>zudem wird die Arbeit von jedem geschätzt

Sehr hohe Freiheiten und unternehmerisches Denken. Wer effizient arbeitet, geniesst viele Freiheiten.

Besondere Leistungen werden belohnt, der Arbeitgeber setzt sich für die MA's ein. MA's werden dort eingesetzt, wo ihre Stärken liegen.

Weiterbildungen werden gerne unterstützt, fände es noch fair wenn man den MA aber auch zeitlich entgegenkommt

Junges, aufgestelltes Team, welches Lösungsorientiert arbeitet

Es ist normal, dass alle MA regelmässigen Austausch mit den Leitungen haben, um Unterstützung bei Problemen oder Herausforderungen zu erhalten. Die offene Tür der Leitungen schafft eine Atmosphäre des Vertrauens und der Sicherheit. Man bekommt tägliche Wertschätzung und Dankbarkeit. Jeden Morgen tauschen sich alle zusammen aus, so ist sichergestellt, dass alle auf dem gleichen Stand sind.

Es wird immer darauf geachtet dass die Ferien die gewünscht werden genommen werden können es ist jedoch bei so einem großen Team nicht immer möglich all wünsche zu erfüllen. Doch man schaut immer gemeinsam mit dem Mitarbeitenden nach einer Lösung. Die Arbeitszeiten werden fair aufgeteilt das heißt, die Dienste wechseln ab.

Der Lohn für eine Führungsposition ist ok.<br/>Als Fachfrau/Mann Betreuung finde ich den Lohn zu niedrig. Da muss der Bund über die Bücher und dies Gesamtschweizerisch anpassen.