Die besten Arbeitgeber in Sachsen der Branche Finanz 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Aufgaben werden nach dem Prinzip "Fördern und Fordern" vergeben. Werkstudent:innen sind bei aifinyo keine Arbeitskraft zweiter Klasse: Durch Übertragen von Verantwortung wächst man an den gegebenen Herausforderungen, wird in der Bearbeitung aber keineswegs allein gelassen. Das liegt meiner Ansicht nach nicht nur am unausgeglichenen Verhältnis zwischen zu bearbeitenden Aufgaben und dafür vorhandenen Arbeitsstellen: Verantwortung wird hier gewollt vergeben.

Die Kernarbeitszeit Mo-Fr. 8-17 kann in Absprache im Team flexibel gehandhabt werden, solange jemand verfügbar ist. Bezogen auf Corona gab es hier sehr viel Verständnis und Entgegenkommen, ohne Kontrolle oder Misstrauen. Homeoffice ist zwar bei den Chefs klar kommuniziert nicht der Liebling, hier muss man der Fairness halber jedoch dazu sagen, dass der Hintergrund erklärterweise ein Verlust in der Kommunikation und Effizienz ist, welchen ich ebenso wahrnehme. Ein Stern Abzug, weil viele Mitarbeiter sich durch hohes Arbeitsaufkommen in Überstunden drängen lassen, die weder dokumentiert noch ausbezahlt noch abgefeiert werden. Hierüber gibt es Klagen dies werde so erwartet, kann ich aber nach persönlicher Rücksprache so nicht bestätigen. Wer dies offen kommuniziert, dem werden die Überstunden gewürdigt, Möglichkeiten zum Ausgleich geboten, Verständnis entgegengebracht und sogar Unterstützung bei der Arbeit angeboten.<br/>Update 2024: Es gibt nach wie vor keine Arbeitszeiterfassung - Überstunden existieren nur als Dunkelziffer. Hier ist Eigenverantwortung gefragt.

Bei meinem Arbeitgeber schätze ich besonders den schnellen und freundlichen Bewerbungsprozess, der einen positiven ersten Eindruck vermittelt hat. Das umfassende und informative Onboarding-Programm ermöglichte mir nicht nur ein tiefes Verständnis für das Unternehmen, sondern auch für dessen Strukturen und Funktionen. Die Vielfalt der Aufgaben hält meine tägliche Arbeit interessant und bietet stetige Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten. Besonders motivierend wirkt das OKR-Prinzip, das alle Mitarbeiter auf gemeinsame Ziele ausrichtet. Herausragend ist die Work-Life-Balance, die durch den Verzicht auf Überstunden das Wohlbefinden fördert. Zudem tragen die regelmäßigen Teamevents zu einem gemütlichen und kollegialen Arbeitsumfeld bei und stärken den Teamgeist. Insgesamt bietet mein Arbeitgeber eine dynamische, mitarbeiterorientierte und unterstützende Arbeitsatmosphäre, die ich sehr schätze.

Spannende Projekte & viel Verantwortung von Tag 1. Unüblich in der Branche, dass man auch als Junior ohne viel relevante Vorerfahrung direkt voll mit in Deals einbezogen wird. Wer Verantwortung übernehmen will, kann das hier tun und ermöglicht eine steile Lernkurve. Mit Abstand einer der relevantesten Punkte

Durch den Einsatz in verschiedenen Projektteams, kommt man mit vielen unterschiedlichen Aufgaben entlang des M&A-Prozess in Berührung. Somit lernt man sehr viel.

Wird groß geschrieben und von der Geschäftsleitung durch Events und andere Zusammenkünfte während und außerhalb der Tätigkeit über das Jahr hinweg immer wieder gefördert - Ausflüge mit den Kollegen, gemeinsames Mittagessen bei besonderen Anlässen (zur Feier eines Geburtstages, einer bestandenen Prüfung, einem neuen Mitglied im Team, und und und).

Ich habe in der Zeit, seit ich bei HW arbeite, unheimlich viel gelernt. Es gibt immer wieder neue Sachverhalte, in die man sich einarbeiten kann

Hier bietet HW eine große Palette an Benefits. Neben den standardmäßigen Benefits, gibt es regelmäßige Weiterbildungen, was einen auch persönlich, nicht nur geschäftlich weiterbringt, Privat- und Berufsleben im Einklang (Home-office, Remote, selbst aus dem Ausland, hochmoderne Büroräume, komplett digitalisiert), Kinderbetreuungslösungen, alle Standorte sind mit den Öffentlichen Verkehrsmitteln gleich vor dem Büro erreichbar und bieten Gastronomie und Naherholung vor der Tür.

4-Tage-Woche....man hört viel darüber und keiner kann sich darunter etwas vorstellen. Die meisten Vorurteile sind, wir müssten dann unsere Arbeit einfach schneller schaffen. Das ist jedoch nicht so, da auch das Pensum parallel vermindert wurde. Zusätzliche Mitarbeiter war hier das Zauberwort. Ein absolutes Benefit!<br/>Zudem sind 2 von 4 Tagen Homeoffice kein Problem. Auch Haustiere dürfen auf Arbeit mitgebracht werden. Es gibt nichts, was es nicht gibt.

- Direkte Ansprache von Themen ist jederzeit möglich<br/>- Kultur der offenen Tür wird gelebt<br/>- klare Kommunikation, an die sich auch gehalten wird<br/>- reflektierte Gespräche mit bewussten Menschen

Das einheitliches Auftreten der Gruppe wurde durch eine starke Marketingabteilung in den letzten Monaten massiv verbessert, ebenso die Kommunikation nach Außen. Auf der Website erlangt man einen sehr guten Eindruck des Arbeitgebers, der angebotenen Leistungen und aller News rund um das Unternehmen.

Es gibt zahlreiche spannende Projekte, an denen ich mitarbeiten kann, und ich fühle mich als Mitarbeiter ernst genommen und gefördert.

Wir haben sehr angenehme, gepflegte, helle Arbeitsplätze, höhenverstellbare Schreibtische, ausreichend Arbeitsmaterial. Im modernen und großzügigen Pausenraum kann sich jeder gut versorgen. Meint das Wetter es gut mit uns, können wir den Mittagssnack auch im Garten auf einer kleinen Terasse genießen. Ein hauseigener Grill kam bei dem einen oder anderen Feierabendausklang auch schon zum Einsatz.<br/>Aufgrund der stetigen Entwicklung der Technologien, klappt der Umstieg auf die neueste Technik manchmal nicht ganz reibungslos, aber es wird sich stets um eine zeitnahe und beständige Lösung bemüht.

Soziales Engagement wie Spende an Vereine, Umweltbewusstsein ist ein wesentlicher Teil des Tagesablaufs im Unternehmen

Menschen ins Eigentum zu bringen, ist bei einer sich ständig änderten Finanzierungswelt immer herausfordernd und bei Erfolg sehr sinnstiftend.

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist bemerkenswert. Jeder unterstützt jeden und wir arbeiten als echtes Team zusammen. Gemeinsame Aktivitäten außerhalb der Arbeitszeit stärken das Gemeinschaftsgefühl zusätzlich. Alle Kollegen - unabhängig von ihrem Alter oder ihrer Berufserfahrung sind aufgeschlossen und hilfsbereit.

Spannende und vielseitige Aufgaben im Bereich Baufinanzierung mit individuellem Kundenkontakt und maßgeschneiderten Finanzierungslösungen.<br/>Ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre mit starkem Teamgeist und hilfsbereiten Kollegen.<br/>Kompetente und faire Vorgesetzte, die regelmäßiges und konstruktives Feedback geben.<br/>Modern ausgestattete Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten für eine gute Work-Life-Balance.<br/>Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung.

Durch Anerkennung und Wertschätzung der Mitarbeiter macht das arbeiten bei Küpper & Partner sehr viel Freude. Es wird viel Wert auf eigenständiges Arbeiten gelegt. Sollten Probleme oder Fragen auftreten, werden diese gern im Team gelöst.

Es wird sehr viel Wert daraufgelegt, dass sich die Mitarbeiter wohl fühlen. Regelmäßiges konstruktives Feedback auf Augenhöhe, Lob und Anerkennung.<br/>Zudem menschlich ganz weit oben, herzlich, verständnisvoll und fair.

Geregelte Arbeitszeiten, Home Office, auf Mitarbeiter mit Kindern wird Rücksicht genommen

PURAKON legt Wert auf Nachhaltigkeit und Umweltschutz (z.B. papierloses Arbeiten) und es wurde auch immer mal im Allgemeinen darüber geredet, jedoch bin ich der Meinung, dass es in diesem Rahmen noch Verbesserungspotential und mehr Bewusstsein geben sollte.<br/>Leute, die wirklich umweltbewusst sind und denen dies am Herzen liegt werden beispielsweise enttäuscht von der (sehr fleischlastigen) Kantine sein und darüber, dass das Ganze den Mitarbeitern nicht unbedingt ein Herzensthema ist.<br/>Daran kann PURAKON jedoch per se nichts ändern (dies liegt hauptsächlich in der Hand von der Schneider und Partner Gruppe), es war mir trotzdem wichtig es zu erwähnen und mein einziger Sternabzug.

Untereinander könnte noch mehr über Erreichtes (Meilensteine) berichtet werden. Innerhalb von PURAKON, in der Gruppe sowie nach außen!

Du hast einen Wunsch, dich in einem bestimmten Punkt fortzubilden?! Sprich es an und es wird möglich gemacht!!!

Ich finde toll, dass wir uns als Fachkraft und Persönlichkeit entwickeln können. Toll ist, dass sich untereinander gestärkt wird. Es gibt kein gegenseitiges Niedermachen. Das ist extrem angenehm. Jeder kann sich seine Arbeitszeit so organisieren, wie er es für sich selbst braucht. Ich schätze den offenen Austausch auch über beruflichen drüber hinaus. Wir feiern Geburtstage, erworbene Assets oder das Bestehen von Weiterbildungen.

Alle Mitarbeitenden finden die Firma super. Nicht zuletzt weil jeder auch privat von der Arbeit profitiert. Es ist eben nicht nur ein Arbeitgeber, bei dem ich mein Tagwerk verrichte und dann auf den Gehaltseingang warte. Nein, ich bekomme zusätzlich Wissen in verschiedensten Bereichen (Immobilien, Investorentätigkeit, Unternehmertum uvm.) Wir sind alle durch die Arbeit bei der MR.STEUER AG auch gute Immobilieninvestoren geworden und haben unser finanzielles Leben strategisch aufgebaut. Das hat nicht nur viel Spaß gemacht sondern nachhaltig mein Leben ins positive verändert. Deshalb rede ich Gerne über meine Arbeit bei MR.STEUER.<br/>Zuletzt will ich noch sagen, dass die Leute genau so realitätsnah und "real" sind wie sie auf der Bühne oder in Videos auftreten. Man will halt gemeinsam eine gute Zeit haben und sich dabei etwas aufbauen mit dem man sich identifiziert.

Es wird großen Wert daraufgelegt, dass Informationen für alle zugänglich sind und die beste Technologie zur Verfügung steht, um einen regelmäßigen Austausch sowohl im Home-Office als auch mit anderen Standorten zu ermöglichen. Neben persönlichen Gesprächen wird eine Vielzahl von Tools verwendet, um ständig in Verbindung zu bleiben und gemeinsam sowie effizient Projekte zu bearbeiten. Dadurch bleibt man stets auf dem Laufenden und fühlt sich immer up to date. Ich habe stets das Gefühl, dass meine Meinung gehört, verstanden und wertgeschätzt wird.