Die besten Arbeitgeber in Hannover 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Den freundlichen und verständnisvollen Umgang miteinander. Alle Mitarbeiter und vor allem auch alle vorgesetzten verhalten sich äußerst Lobenswert! Ich bin von anderen Arbeitgebern und Kollegen ganz anderes gewöhnt.

Gerade am Anfang bekommt man super viel Input und lernt sehr viel neues, was den Arbeitsalltag sehr abwechslungsreich und interessant macht. Aber auch nach der Einarbeitung hat man noch viel Abwechslung dadurch das jeder Anrufer ein anderes Anliegen hat. Jedes Telefonat/ Email ist individuell.

Es sind so viele Punkte, dass ich einen Roman darüber schreiben müsste. Aber eins, die Atmosphäre zwischen den Kollegen ist super und mein Vorgesetzter ist toll!

Homeoffice ist ein absoluter Gamechanger. Die Produktivität wurde verbessert, die Stimmung der Mitarbeiter dadurch ebenfalls. Es vereinfacht alles, ohne Homeoffice hätten wir vermutlich mehr Kollegen, die nur noch Teilzeit arbeiten könnten, da viele Kinder haben. Die Regelung, 1x die Woche ins Office zu DÜRFEN, nehmen die meisten wahr, was wider rum den sozialen Aspekt unterstützt. TOP!

Gleitzeitmodell für die Arbeitszeit
Tarifliche Entlohnung und Sonderzulagen
Der Wille nach höherem zu streben und dabei die Umwelt und Ressourcen zu schonen.

Es gibt eine Kern Arbeitszeit davor oder danach ist man aber frei wie man arbeiten will. Auch ist es kein Problem wenn man private Termine hat da man sein Tag selbst plant.

Alle haben die Chance extrem weit zu kommen nur gibt es keinen Abkürzungen. Klar wir sind Dienstleister und da hilfen nur die drei Dinge: Kontinuierlich, ehrlich, arbeiten - dann kommt man automatisch weiter.

Ich habe hier die Möglichkeit, mich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Es gibt regelmäßige Weiterbildungsangebote und klare Perspektiven für die Zukunft

Ich arbeite seit über 5 Jahren bei OMS Prüfservice und bin immer noch begeistert. Die Arbeitsatmosphäre ist großartig, und ich fühle mich im Team wirklich wertgeschätzt. Die Vorgesetzten sind zugänglich, fördern individuelle Stärken und geben regelmäßiges Feedback.

Einfache, freundliche und schnelle Kommunikation auf Augenhöhe über WhatsApp. Ich bekomme immer schnellstmöglich Antworten auf meine Fragen und Anliegen!

Das Gehalt ist super. Zudem gibt es Weihnachtsgeld, Corporate Benefits (Vergünstigungen bei verschiedenen Händlern/Marken aus alles Bereichen zb Technik, Kleidung aber auch Freizeitangebote oder Reisen) und auf Wunsch eine betriebliche Altersvorsorge. Zudem werden die Fahrtkosten übernommen.

Es wird sich wirklich sehr viel Mühe gegeben , durch Mitarbeiterevents (Sommerfest , Weihnachtsmarktbesuch , Hotdog Tag) die Mitarbeiter zusammen zubringen , damit ein Teamgefühl auch zwischen den externen Mitarbeitern entsteht

Die besten Vorgesetzten, die ich je hatte und das nach Jahrzehnten Arbeit. Kritikfähig, superfreundlich, kooperativ, vertrauensvoll - sorry aber ich empfehle allen Vorgesetzten dieses Landes da mal hin zu sehen. So macht man das!

Die enercity AG hat durch mobiles Arbeiten und die vielen neuen digitalen Möglichkeiten ein Arbeitsumfeld geschaffen, dass Beruf & Family perfekt vereinen lassen. Daran können sich andere Firmen ein grooooßes Beispiel nehmen.

Durch die Einstellung mehrerer neuer Mitarbeiter wurde das Pensum auf ein vernünftiges Niveau gebracht und man hat die Möglichkeit sich für Neue Herausforderungen zu engagieren was auch gefördert wird.

Ich wurde bei Tina Voß super beraten und jeder wusste, worum es geht. Die Kollegen untereinander scheinen sich gut auszutauschen. Ich höre nur positives von einzelnen Mitarbeiter:Innen. In der OBS ist es wahnsinn! Tolle Kollegen. Super lieb und hilfsbereit.

Egal welche unorthodoxen Vorschläge ich z.B. zu meiner Arbeitszeit gemacht habe, ich durfte Vieles gleich testen

100%! Ja, wir sind ein Dienstleister und ja, da muss das Telefon auch in bestimmten Zeiten besetzt sein. Trotzdem kann man in Absprache immer flexibel sein. Und was das größte für mich ist: Meine Hunde begleiten mich täglich ins Büro und sind gerne gesehen :-)

Offene Ohren, für Dinge die man sich wünscht. Jährlich wird überprüft, ob alles noch so passt, wie es passen soll. Unbegrenzte Einkommensperspektive. Klares Karrieresystem.

Die Work-Life-Balance ist langfristig sehr frei gestaltbar. Natürlich gibt es wie in jedem Job Phasen, bei denen etwas mehr Arbeit anfällt, aber alles in allem kann der Regler je nach persönlicher Präferenz auf Karriere oder Privatleben zwischen mehr Work und mehr Life verschoben werden.

Die Erwartungshaltung ist anspruchsvoll, aber nie zu hoch. Hier wird gefordert und gefördert. Führungskräfte stehen jederzeit zur Hilfe.

Ein digitaler Flurfunk sorgt dafür, dass Führungskräfte die aktuelle finanzielle und organisatorische Entwicklung aufzeigen. Änderungen innerhalb des Arbeitsalltags werden gut kommuniziert. Etwas Nachteilig sehe ich den Einsatz von Email und MS Teams. Einige Abteilungen nutzen die jeweilige Plattform nur alle paar Tage, weshalb man manchmal etwas auf eine Antwort warten muss.

Zu den Vorgesetzten/Abteilungsleitern hat man ein gutes Verhältniss, jeder hilft jedem. Auch die Abteilungsleiter sind darauf aus, dass das Team funktioniert und keine gröberen Unstimmigkeiten entstehen, ansonsten werden diese durch Gespräche mit den entsprechenden Personen oder dem gesamten Team geklärt .

Innerhalb des Robinson Unternehmen, kann man sich von einen Koch bis hin zum Clubdirektor hocharbeiten.
Außerdem suchen viele der Gäste, mögliche Mitarbeiter für ihr eigenes Unternehmen, da sie wissen, welche Qualitäten Mitarbeiter von Robinson mit sich bringen

Sehr flexibel, liegt sicherlich auch an der Position als Werkstudent.
Es wird Rücksicht auf private/schulische Termine genommen.
Sehr kulant mit Home Office (teilweise > 100 Tage möglich)

Die Internationalität innerhalb der Hannover Rück ist unfassbar bereichernd. Man hat ständig abwechslungsreiche und tolle Tätigkeiten und durch die Internationalität des Unternehmens, lernt man jeden Tag etwas dazu. Zusätzlich bieten vielfältige Events wie das Sommerfest tolle Möglichkeiten auch andere Kollegen außerhalb der Abteilung kennenzulernen. Generell merkt man deutlich den Spirit "We team up to create opportunities"

Neben den guten technischen Vorraussetzungen am Arbeitsplatz finde ich wirklich das miteinander unter den Kollegen echt toll. Vielfältige Netzwerkangebote vom Arbeitgeber selbst wie z.B. Sommer/Weihnachtsfest, oder Workcafe, gibt es auch aus der Mitarbeiterschaft viele Angebote wie z.B. ein gemeinsamer Abend auf dem Maschseefest.

Man hält zusammen, man tauscht sich offen aus. Natürlich gibt es bei einem so großen Unternehmen auch Ausnahmen. Die Mentalität des "bin ich nicht für zuständig" hat sich auch verringert und man versucht sich immer zu helfen.

Für mich der ausschlaggebende Punkt.

Sehr flexibeles mobiles Arbeiten Konzept