Die besten Arbeitgeber in Hessen der Branche Finanz 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Feste Kriterien für die Einkommenshöhe, vielfältige Sonderleistungen: Boni, Familienabsicherungsplan, BG, betriebliche Altersversorgung, Vermögensaufbau, BU. Gesundheitscheck

Leider herrscht oft draußen ein oftmals skeptischer Blick auf die Arbeit, aber ausnahmslos jeder, egal ob Kunde oder neuer Mitarbeiter sagt nach einigen Gesprächen: Ich hätte nicht gedacht, dass es hier so cool und menschenbezogen abläuft!

Jeder hilft jeden! Einzigartige am Markt, denn wir sind keine Konkurrenten. Jeder der seine Leistung und Qualität erfüllt, wird dafür belohnt. Egal woher du kommst, wie du aussiehst, wie alt du bist (mindestens 18J.) oder welches Geschlecht du hast. Hier wird deine Leistung echt belohnt!

Die Arbeitsatmosphäre bei Union Investment Real Estate GmbH ist einfach hervorragend. Das Unternehmen legt großen Wert auf ein kollegiales Miteinander und unterstützt die Mitarbeiter in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung.

„Das haben wir schon immer so gemacht“ habe ich hier noch nie gehört. Wir sind modern und es gibt soooo viele spannende Aufgaben! Wer will der darf!

Der HR-Slogan ist „Wo Profis Menschen sind.“ - das stimmt tatsächlich.
- Top Unternehmenskultur, angenehmes Arbeiten
- Hoch professionell
- Hohe Qualitätsorientierung als Anbieter, in allen Belangen
- Focus sagt die Kantine ist 2023 die beste Deutschlands. Das stimmt vermutlich.
- Angenehme, moderne Büros
- Solide IT, wenn auch sicherlich nicht perfekt

Manchmal kommen Themen gefühlt, wie von der Seite reingeflogen, die dann so hoch priorisiert werden, dass man sich immer wieder wie fremdgesteuert fühlt... Da muss dann so mancher Privattermin hinten anstehen, aber daran wird gearbeitet...

Wirklich vorbildlich! Viele Frauen in Führungspositionen, Menschen mit Einschränkungen wird hohe Aufmerksamkeit sowie Unterstützung geboten. In Sachen Gleichberechtigung lässt die Schufa andere Unternehmen alt aussehen!
Im gesamten Unternehmen wurde sich eine positiv auswirkende Du-Kultur eingeführt, einschließlich den Vorständen.

Mitarbeitende können sich, wenn sie das wollen, größtenteils gut verwirklichen. Die Benefits sind vielfältig und es ist für jeden etwas dabei.

Die Laptops sind leider für meine Arbeit zu langsam und die häufigen Wartungsläufe kosten sehr viel Arbeitszeit. Die Büros sind modern mit höhenverstellbare Schreibtische, Curved-Bildschirme, Softphones, etc. und man kann darin i. d. R. gut arbeiten. Im Hochsommer sind die Büros aufgrund der fehlenden Klimatisierung allerdings viel zu warm (und mit kurzen Hosen traut man sich dann halt doch noch nicht in die Bank...)
Kostenlos gibt es Obst und Wasser. Der Kaffee vom Automaten kostet stolze 1 Euro pro Tasse, was ich fürs Büro ziemlich teuer finde. Dafür schmeckt er leider auch nicht wirklich gut. Die Kantine ist an sich gut – das Preis-Leistungs-Verhältnis allerdings sehr ausbaufähig (kleine Portionen, dafür recht teuer für Kantinenessen).

Wöchentliche Meetings und Calls gewährleisten regen Austausch und Informationsfluss, was insbesondere bei Remote-Arbeit essentiell ist.

Schwierig zu bewerten. Durch die Inflation ist das Geld knapp. Eine erste Tranche der Inflationsausgleichsprämie wurde Anfang 2023 gezahlt. Eine nächste Tranche ist dringend erforderlich. Die Gehälter an sich sind gut, liegen im Marktvergleich meines Erachtens im guten Mittelfeld. Bei einzelnen Funktionen muss aber mehr investiert werden. Bei der variablen Vergütung gibt es gute Instrumente. Auch der Erfolgsbeitrag für Tarifangestellte ist eine super Sache

Alles was man benötigt gibt es hier und wer noch mehr will kann sich in allen Bereichen weiterbilden

Wir sprechen täglich über alles

Mitarbeiter sind zufrieden mit dem Arbeitgeber und dem Unternehmen und laden jederzeit ins Team ein

Hier wird auch Vertrauen großgeschrieben. Man erwartet Kernarbeitszeiten, es kann jedoch auch davon aufgrund persönlicher Verpflichtungen kurzfristig abgewichen werden. Wichtig ist hier immer nur die offene Kommunikation. Wer mehr erreichen möchte, muss entsprechend auch mehr leisten.

fino wächst schnell und handelt schnell. Das macht den Job interessant und motiviert enorm, bringt aber auch eine Erwartungshaltung mit sich. Ziele werden zusammen definiert und dann auch regelmäßig in Team-Meetings reflektiert. fino setzt auf ein hohes Maß an Eigenverantwortung bei allen Mitarbeiter:innen. Man sollte vielleicht schon etwas Berufserfahrung haben, wenn man bei fino anfängt, um die eigene Work-Life-Balance gut im Auge zu haben. Aber keine Angst: Niemand wird schief angeguckt, wenn er z.B. Kindkrank machen muss. Bei fino arbeiten viele junge Eltern und es herrscht ein hohes Maß an Verständnis.

Absolut Vorbildlich. Hier hat man verstanden, dass Mitarbeiter, die sich wohl fühlen auch motivierter und produktiver sind.

Hier fehlen mir die Worte, ich danke stattdessen der Geschäftsführung und einfach allen, mit denen ich zusammenarbeite, für die Zeit in dieser Firma. Es war praktisch immer interessanter als andere Stellen, die ich mir vorstellen könnte (vor allem bei den Gesellschaftern).

Klar, andere Arbeitgeber zahlen vielleicht mehr und auch beim Thema Inflationsausgleich wäre noch Luft nach oben. Ansonsten sind die Sozialleistungen aber wirklich gut! So gibt es u.a. Jobrad-Leasing, einen Zuschuss zum Deutschlandticket oder auch eine betriebliche Altersvorsorge. Hier kann man wirklich nicht klagen, auch wenn mehr natürlich immer geht!

Die offene und ehrliche Persönlichkeit eines Geschäftsführers, sich auch Kritik anzuhören und diese vor allem Ernst zu nehmen.

Das Büro gefällt mir sehr. Die IT Ausstattung ist allerdings stark veraltet und sollte demnächst erneuert werden. Die Reinigungskräfte sind stets bemüht.

Die Mitarbeiter können jederzeit an Aus-u.Weiterbildungsmaßnahmen teilnehmen, wenn es für die Erfüllung ihrer aktuellen Aufgaben notwendig ist.

Kleineres Unternehmen mit freundlichen und pragmatischen Kollegen/innen. Man kennt sich und arbeitet gut zusammen. Flache Hierarchien. Weitgehend lockere Athmosphäre.

Mein einziger Kritikpunkt ist, dass die meisten Arbeitgeber inzwischen ein dreizehntes Gehalt zahlen (oder sogar mehr). Bei BCA gibt es die Möglichkeit, einen Bonus zu erhalten, dieser ist aber nicht garantiert. Es werden regelmäßig Kurse für die EDV-Benutzung angeboten, Erste-Hilfe-Kurse, JobRad

Relativ interessante Aufgaben, Möglichkeit an sehr spannenden Projekten mitzuwirken wenn man die Initiative zeigt

Viele langjährige Kollegen/Kolleginnen (25jährige Dienstjubiläen) und Kollegen, die während der Rente dem Unternehmen als Mini-Jobber erhalten bleiben.

Als Werkstudent im Portfoliomanagement hatte ich das Vergnügen, in einem großartigen Team meine Fähigkeiten und Kenntnisse im Bereich der Finanzanalyse und -investition weiterzuentwickeln. Ich hatte die Möglichkeit, eine Vielzahl von Unternehmen in den unterschiedlichsten Branchen zu untersuchen und ein Verständnis für die jeweilig wichtigen Aspekte zu entwickeln. Dank der Freiheit und Flexibilität, die mir Lupus alpha sowohl in meiner Arbeitsweise als auch in der Einteilung meiner Arbeitszeiten geboten hat, hatte ich keine Probleme, Arbeit und Studium unter einen Hut zu bringen.

-Hohe Flexibilität. Keine Face-Time.
-Als Werkstudent wird Home-Office eher weniger gern gesehen. Das hat mich jedoch nicht sehr gestört, weil die Stimmung und Arbeitsbedingungen im Büro sehr gut sind.
-Auch nach der Arbeit wird gerne etwas unter Kollegen unternommen.

Meine Zeit als Werkstudent bei Lupus alpha war äußerst bereichernd und dafür ich bin sehr dankbar. Vom ersten Tag konnte ich eigenständig an Investitionsideen arbeiten, mich mit Vorständen und Sell-Side-Analysten austauschen und bei der Entscheidungsfindung mitwirken. Bei keiner der anderen Banken / Asset Managern / Brokern, habe ich als Werkstudent die Vielfalt an Aufgaben erlebt und konnte so viel Verantwortung übernehmen.
Außerdem ist die Arbeitsatmosphäre bei Lupus alpha sehr gesund - es macht viel Spaß sich mit Kollegen/innen zu unterhalten - sei es beim Lunchen oder beim Sport :)! Die Vorgesetzten und Kollegen/innen haben immer ein offenes Ohr und sind bereit auch in schwierigen persönlichen Situationen ihre Mitarbeiter/innen zu unterstützen.
Daher empfehle ich Lupus alpha als einen tollen Arbeitgeber gerne weiter!