Die besten Arbeitgeber in Hessen der Branche Finanz 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Hat immer ein Ohr, unterstützt in allen Fragen und treibt auch an, wenn die Leistungen zu wünschen übrig lassen. Unterstützt bei Schwierigkeiten und setzt auf gemeinsame Lösungsfindung

Kein Tag gleicht dem anderen – die abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit sorgt für ständige Weiterentwicklung und spannende Herausforderungen.

Feste Kriterien für die Einkommenshöhe, vielfältige Sonderleistungen: Boni, Familienabsicherungsplan, BG, betriebliche Altersversorgung, Vermögensaufbau, BU. Gesundheitscheck

Die Arbeitsatmosphäre bei Union Investment Real Estate GmbH ist einfach hervorragend. Das Unternehmen legt großen Wert auf ein kollegiales Miteinander und unterstützt die Mitarbeiter in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung.

„Das haben wir schon immer so gemacht“ habe ich hier noch nie gehört. Wir sind modern und es gibt soooo viele spannende Aufgaben! Wer will der darf!

Der HR-Slogan ist „Wo Profis Menschen sind.“ - das stimmt tatsächlich.
- Top Unternehmenskultur, angenehmes Arbeiten
- Hoch professionell
- Hohe Qualitätsorientierung als Anbieter, in allen Belangen
- Focus sagt die Kantine ist 2023 die beste Deutschlands. Das stimmt vermutlich.
- Angenehme, moderne Büros
- Solide IT, wenn auch sicherlich nicht perfekt

Man muss sich individuell schon kümmern, es gibt keine fixen Entwicklungsprogramme oder ähnliches, aber wer will und das auch klar kommuniziert wird gefördert, ich habe sehr gute Erfahrungen gemacht, auch als Quereinsteiger

Manchmal kommen Themen gefühlt, wie von der Seite reingeflogen, die dann so hoch priorisiert werden, dass man sich immer wieder wie fremdgesteuert fühlt... Da muss dann so mancher Privattermin hinten anstehen, aber daran wird gearbeitet...

Wirklich vorbildlich! Viele Frauen in Führungspositionen, Menschen mit Einschränkungen wird hohe Aufmerksamkeit sowie Unterstützung geboten. In Sachen Gleichberechtigung lässt die Schufa andere Unternehmen alt aussehen!
Im gesamten Unternehmen wurde sich eine positiv auswirkende Du-Kultur eingeführt, einschließlich den Vorständen.

Die Laptops sind leider für meine Arbeit zu langsam und die häufigen Wartungsläufe kosten sehr viel Arbeitszeit. Die Büros sind modern mit höhenverstellbare Schreibtische, Curved-Bildschirme, Softphones, etc. und man kann darin i. d. R. gut arbeiten. Im Hochsommer sind die Büros aufgrund der fehlenden Klimatisierung allerdings viel zu warm (und mit kurzen Hosen traut man sich dann halt doch noch nicht in die Bank...)
Kostenlos gibt es Obst und Wasser. Der Kaffee vom Automaten kostet stolze 1 Euro pro Tasse, was ich fürs Büro ziemlich teuer finde. Dafür schmeckt er leider auch nicht wirklich gut. Die Kantine ist an sich gut – das Preis-Leistungs-Verhältnis allerdings sehr ausbaufähig (kleine Portionen, dafür recht teuer für Kantinenessen).

Wöchentliche Meetings und Calls gewährleisten regen Austausch und Informationsfluss, was insbesondere bei Remote-Arbeit essentiell ist.

Schwierig zu bewerten. Durch die Inflation ist das Geld knapp. Eine erste Tranche der Inflationsausgleichsprämie wurde Anfang 2023 gezahlt. Eine nächste Tranche ist dringend erforderlich. Die Gehälter an sich sind gut, liegen im Marktvergleich meines Erachtens im guten Mittelfeld. Bei einzelnen Funktionen muss aber mehr investiert werden. Bei der variablen Vergütung gibt es gute Instrumente. Auch der Erfolgsbeitrag für Tarifangestellte ist eine super Sache

Alles was man benötigt gibt es hier und wer noch mehr will kann sich in allen Bereichen weiterbilden

Wir sprechen täglich über alles

Mitarbeiter sind zufrieden mit dem Arbeitgeber und dem Unternehmen und laden jederzeit ins Team ein

Fair, direkt, unterstützend und offen für neue Ideen, die meisten Führungskräfte machen einen guten Job.

Remote-Work, die auch wirklich gelebt wird. Flexibilität und auch das Wahrnehmen privater Termine (Arzt, Kinder etc.) wird nicht nur erlaubt, sondern auch gewünscht und von Teamleitern vorgelebt, sodass man kein schlechtes Gewissen hat und sich die Arbeit wirklich frei einteilen kann.

Hier wird auch Vertrauen großgeschrieben. Man erwartet Kernarbeitszeiten, es kann jedoch auch davon aufgrund persönlicher Verpflichtungen kurzfristig abgewichen werden. Wichtig ist hier immer nur die offene Kommunikation. Wer mehr erreichen möchte, muss entsprechend auch mehr leisten.

Hier fehlen mir die Worte, ich danke stattdessen der Geschäftsführung und einfach allen, mit denen ich zusammenarbeite, für die Zeit in dieser Firma. Es war praktisch immer interessanter als andere Stellen, die ich mir vorstellen könnte (vor allem bei den Gesellschaftern).

Klar, andere Arbeitgeber zahlen vielleicht mehr und auch beim Thema Inflationsausgleich wäre noch Luft nach oben. Ansonsten sind die Sozialleistungen aber wirklich gut! So gibt es u.a. Jobrad-Leasing, einen Zuschuss zum Deutschlandticket oder auch eine betriebliche Altersvorsorge. Hier kann man wirklich nicht klagen, auch wenn mehr natürlich immer geht!

Die offene und ehrliche Persönlichkeit eines Geschäftsführers, sich auch Kritik anzuhören und diese vor allem Ernst zu nehmen.

Ohne das sonst übliche Getöse hat die Geschäftsführung über einen Zeitraum von 3 Jahren nach und nach die Firma umgebaut und der Umbau geht weiter. Unser Geschäft wächst und zugleich wurde nach und nach eine Führungsebene abgebaut. Mit einer Ausnahme gibt es jetzt nur noch eine Führungsebene unterhalb der Geschäftsführung und es macht Spaß in einer Firma mit flachen Hierarchien zu arbeiten. Und das Großprojekt VR Future (Austausch der wichtigsten IT-Umgebungen) wurde gestartet. Zwar läuft hier - wie üblich - nicht alles rund, aber wir sind optimistisch, dass wir dennoch das neue Kernsystem nächstes Jahr liveschalten können.

In meinem Team und auf Einzelkollegenebene super, bei Themen zwischen Teams oder zwischen Führungskräften lässt sich teils noch Gas geben.

Das Gehalt ist gut und erst letztens gab es Lohnerhöhungen. Was noch fehlt wäre ein leistungsabhängiger Bonus. Momentan wird dieser gleichmäßig verteilt.

Der freundliche/familiäre Umgang miteinander teamübergreifend, verbunden mit regelmäßigen, kleinen, schönen Gesten seitens der Personalabteilung, dass man sich hier wohlfühlen kann.
Ich weiß auch die Struktur eines Mittelständlers im Vergleich zu einem globalen, großen Unternehmens zu schätzen. Die Kommunikation ist da deutlich besser und Entscheidungen werden schneller getroffen.

Das neue Büro in Oberursel ist offen, hell und die höhenverstellbare Tische, an die man sich individuell einbuchen kann sind standardmäßig mit zwei Bildschirmen und Dockingstation bestens ausgestattet. Es gibt viele Besprechungsräume in die man sich zurückziehen kann. Man bekommt direkt bei Start ein Technikpaket, was auf dem aktuellsten Stand ist. Alles funktioniert sofort und einwandfrei. Wenn man mal eine Herausforderung mit der Technik hat ist die IT direkt zur Stelle.

Mein einziger Kritikpunkt ist, dass die meisten Arbeitgeber inzwischen ein dreizehntes Gehalt zahlen (oder sogar mehr). Bei BCA gibt es die Möglichkeit, einen Bonus zu erhalten, dieser ist aber nicht garantiert. Es werden regelmäßig Kurse für die EDV-Benutzung angeboten, Erste-Hilfe-Kurse, JobRad