Die besten Arbeitgeber in Niedersachsen der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Respektvoller Umgang aller Vorgesetzten. Sehr menschlich und personenbezogen. Kollegen untereinander sind immer freundlich und respektvoll miteinander. Der ein oder andere tut sich schwer mit der Kommunikation. Das sehe ich aber als normal. Nicht jeder Mensch kommuniziert gern.

Ich hatte die beste Vorgesetzte überhaupt. Private Probleme, gesundheitliche Probleme wurden immer ernst genommen und es wurden immer Lösungen gefunden. Sehr herzlich und ehrlich.

Wir versuchen die papierlose Abwicklung der Buchhaltung zu steuern und haben diverse Möglichkeiten für unsere Mandanten entwickelt. Immer mehr Mandanten entscheiden sich den umweltfreundlich, papierlosen Weg mit uns zu gehen.

geringe Hierarchien; die "Duz"-Kultur und die immer offenen Türen der Chefs;
Bürohunde und es wird viel Gelacht, auch wenn es in Spitzenbelastungen dafür eigentlich keine Zeit bleibt: die meisten Mandanten wissen unseren Einsatz auch zu würdigen!

Studenten erhalten eine gute Möglichkeit Berufserfahrungen zu sammeln. Immer mal wieder verschiedene Aufgaben im Laufe der Zeit. Ein sehr angenehmes Arbeitsklima, bei Fragen/Problemen sind die Kollegen sehr hilfsbereit.

Kommunikation offen und konstruktiv, teamübergreifend ohne Hierarchien.
flexible Arbeitszeiten, Teamfrühstücke und Ausflüge
Sportliche Eventangebote: B2Run, Drachenbootrennen, Lauftreff, ZooRun, Megalauf, Hannover Marathon
Gesundheit: Corona-Impfungen, Bildschirmbrillentests, Grippeimpfungen
Zu Coronazeiten: kostenlose Tests & Masken
Saisonale Aktionen: Rosenmontag, Ostern, Nikolaus, Sommerausflüge und Weihnachtsfeste

Bleibt eine Herausforderung. In Spitzenzeiten ist eine Planung schwierig, da auch die Mandanten für Veränderungen verantwortlich sind.

Die Arbeitsatmosphäre wäre mit 5 Sternen zu bewerten, wenn nicht Einzelne vom oberen Ende der Hierarchie wären. Diese sind gelegentlich in ihrem Handeln „von oben herab“ und nutzen ihre Stellung aus, um ihren Willen durchzusetzen.

Das Verhältnis zum Manager ist respektvoll und vertrauenswürdig. Der Manager sorgt für ein gutes Arbeitsklima, weil er die Mitarbeiter in Mandantenangelegenheiten einbezieht und auf dem aktuellsten Stand hält. Bei internen Angelegenheiten wird auf die Meinung der Mitarbeiter Wert gelegt. Dadurch bekommt man als Mitarbeiter das Gefühl ein wichtiger Bestandteil des Teams zu sein.

Die Arbeitsatmosphäre inkl. der aufkommenden Aufgaben. Diverse Standortübergreifende leckere Aktionen, sodass die Möglichkeit besteht das gesamte Team kennenzulernen und Abteilungsübergreifendes Arbeiten zu fördern.

Angenehme, freundliche Atmosphäre und flache Hierarchien:
Vom ersten Tag an wurde ich herzlich ins Team aufgenommen und viele Mitarbeiter sind von sich aus mit Gesprächsthemen auf mich zugekommen. Dies schaffte eine sehr angenehme Arbeitsumgebung, die das Lernen der Inhalte und die Integration ins Team erheblich erleichtert hat und motiviert.
Man hat auch als Neuling Autonomie und die Möglichkeit, seine Arbeit selbst zu organisieren. Die offene Atmosphäre im Team erlaubt es, ungezwungen und produktiv zu kommunizieren.
Fokus auf sehr gutes Einlernen der Praktikanten:
Es liegt klar ein Fokus darauf die Praktikanten auf den Arbeitsinhalt der Vollzeitkräfte hin auszubilden. Es gibt keine berufsfernen Aufgaben für Praktikanten. Man wird von Kollegen professionell ins Thema des Arbeitsauftrages eingeführt, die Mitarbeiter nehmen sich dabei Zeit und sind für Rückfragen offen. Die Aufträge sind meist etwas offen gehalten und auf ein größeres Thema bezogen mit dem man sich beschäftigt und in Dokumente und Sachverhalte einliest.
Hierdurch ist der Lernfortschritt für den Berufseinstieg enorm.

Die Kommunikation zwischen den MitarbeiterInnen ist top, regelmäßige Teambesprechungen, die Kommunikation zwischen VorgesetztInnen und MitarbeiterInnen ist in Teilen ausbaufähig.
Wertschätzungen der MitarbeiterInnen darf gerne zwischendurch auch vermittelt werden nicht erst beim Ausscheiden.

Dank spontaner und schneller Entscheidungen ist alles möglich. Homeoffice, Gleitzeit, Stundenrduktion usw.

ich wurde auf Augenhöhe behandelt, es gab klare Ansagen und Strukturen auf einer harmonischen weise - weiter so !

Mehr geht zwar immer, ist meines Erachtens aber gut bezahlt; zudem viele Sonderleistungen und "außer der Reihe" Prämien und goodies

Wirklich Toll. Auch in schwierigen Situationen stehen Sie hinter uns und unterstützen uns. Sie haben immer ein offenes Ohr. Auch wenn natürlich nicht immer alles Perfekt ist, bin ich trotzdem glücklich, solche Vorgesetzten zu haben.

Umwelt - allein durch die Digitalisierung / Sozialbewusst - durch Unterstützung mehrere soziale Projekte

Das Thema Gehalt ist nicht leicht, überdurchschnittlich im Vergleich mit den anderen Steuerberatung. Sozialleistungen werden angeboten

TOP Klima auch teamübergreifend in andere Standorte
Team: Sehr junges, dynamisches Team. Man kann viel bewegen und bei vielen Dingen mitwirken und Ideen einbringen!
Geschäftsführung: Wertschätzender und ehrlicher Umgang, tolle und umfassende Einarbeitung, locker und super offen was Neues angeht. Wirklich super!
Benefits: IEs gibt so viele Benefits! Hansefit oder Wellpass, Tankgutscheine, Mitarbeiterrabatte, Lease a Bike, Teamevents, Firmenevents, Firmenläufe, Gesundheitstage - es ist für alle etwas dabei. Wirklich großartig!!
Wertschätzung: Ob in Worten oder in Taten - die Geschäftsführung ist wirklich super!
Es gibt Aufmerksamkeiten und Geschenke zu Ostern, Weihnachten usw... Kleine Events für die Niederlassung und auch große Events mit der gesamten Kanzlei... so sind wir mit ca. 200 Personen nach Berlin gefahren und haben dort gemeinsam Weihnachten gefeiert. Mega klasse!!!

Man hat immer einen Ansprechpartner und ist bei der Einarbeitung nicht allein. Spannende Themen sowohl im Bereich Steuern als auch Prüfung. Teilnahme an 2 Wochenseminaren und interne Schulungen. Es wurde mir direkt ein Übernahmeangebot gemacht.

Alle Weiterbildungen möglich, interne und externe Seminare, sämtliche Nachschlagewerke online

Bisher habe ich den Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten als angenehm und freundlich empfunden. Natürlich ist immer irgendwas, was bei der Größe der Kanzlei auch völlig normal ist. Aber im Gegensatz zum Leistungsdruck in anderen Kanzleien läuft es hier rund. Zumindest in meiner Abteilung.

Gleitzeit, Möglichkeit sich spontan frei zu nehmen und nach 2 Jahren Betriebszugehörigkeit im Angestelltenverhältnis Anspruch auf 30 Tage Urlaub. Heiligabend und Silvester frei und zum Geburtstag gibt es zusätzlich einen halben Tag Urlaub geschenkt. Das macht insgesant 31,5 Tage Urlaub. Das gibt es sonst so gut wie nirgends!

Es gibt Gleitzeit und die Möglichkeit von mobilem Arbeiten. Falls mal Überstunden anfallen, können diese problemlos "abgefeiert" werden. Man kann auch mal ganz spontan einen Tag Urlaub nehmen, ohne dass es Probleme gibt.

wird stetig unterstützt und teilweise auch von der Chefetage angeschoben, wird gewollt auch Kostenbeteiligung angeboten

Transparenz in Karriere- und Verdienstmöglichkeiten

Schon in der Ausbildung durchläuft man alle Gebiete, von der Buchhaltung, über private und betriebliche Steuererklärungen zu Jahresabschlüssen. Es gibt einen relativ hohen Anspruch, man wird dadurch gefordert und gefördert. Die Mandantenspanne ist sehr umfangreich und interessant!