Die besten Arbeitgeber in Österreich der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Mit 20 Jahren Berufserfahrung verfüge ich bereits über einen großen Erfahrungsschatz, aber durch die Vielfalt der Themen (bedingt durch die Vielzahl der unterschiedlichen Klienten) werde ich immer wieder vor neue, spannende Herausforderungen und Aufgaben gestellt. TOP!

Mein Urlaub wurde mir immer genehmigt egal wann ich Urlaub konsumieren wollte. Durch die Gleitzeit Regelung kann sich jeder seine Arbeitszeit für sich einteilen. Auf Familie wird immer Rücksicht genommen.

Ich hatte bis jetzt die Möglichkeit, mich mit Aufgaben aus verschieden Gebieten des Steuerrechts zu befassen. Sollte man im Studium seine Schwerpunkte setzen, kann man diese Kenntnisse im Job einsetzen. Durch Rechercheaufgaben kann man als Berufseinsteiger sein Wissen in bestimmten Bereiche vertiefen.

Es wird laufend daran gearbeitet, dass die Kommunikation zwischen den einzelnen Service Lines noch besser wird. Das Unternehmen ergreift dazu unterschiedlichste Maßnahmen (zB. temporäres Wechseln des Arbeitsplatzes, Projekt-Büro usw.)

von Seiten der Geschäftsleitung wird immer versucht es allen recht zu machen und sich stetig weiterzuentwickeln. Ich finde die Fortschritte der letzten Jahre wirklich sehr beeindruckend :)

Bisher der beste Arbeitgeber bezogen auf die Work-Life-Balance. Für Studium oder Fortbildung bleibt genug Zeit. Auch spontan am Freitag freinehmen, wenn nicht all zu viel Arbeit ansteht, geht problemlos.

ständige Weiterbildungen für Arbeitnehmer im fachlichen aber auch im sozialen Bereich, gemeinsame Events, Arbeiten auf Augenhöhe - alle per Du, ...

Das Homeoffice und sehr flexibles Arbeiten möglich ist. Viele Mitarbeiterevents.

Fortbildungen in diesem Bereich können frei gewählt werden.

Es gibt ein breites Schulungsangebot und es werden auch innerhalb der Kanzlei sehr viele Trainings angeboten. Leider konnte ich beim letzten Training nicht teilnehmen.

Sowohl die Kollegen als auch die Vorgesetzten sind sehr nett und direkt. Eine flache Hierarchie ist typisch für Grant Thornton, ich kann mich mit meinen Problemen an den obersten Manager wenden, er findet immer Zeit für mich.

Gehalt ist in Ordnung für Berufseinstieg; Zuschuss für Mittagessen könnte erhöht werden bzw. ein anderes Konzept könnte überlegt werden

Auch nach Mitteilung meines Austritts, nach über 2 Jahren im Unternehmen, habe ich nie die Beendigung im Verhalten der Kollegen oder Vorgesetzten gespürt. Es wurde alles sehr fair und professionell abgewickelt, auch die Weihnachtsfeier und Teamevents wurden weiter (ohne Rückfrage meinerseits) inkludiert, sowie Weihnachtsbonus und Teuerungsbonus.

Für eine Kanzlei wird hier besonders gut. Es existiert keine Busy- und Off-Season (wie ich es aus der Wirtschaftsprüfung kenne), d.h. ich kann meinen Urlaub legen, wie ich will.

Volldigital. Es wird unermüdlich optimiert und verbessert. Gerätschaften sind auf dem neuesten Stand.

Tolle Work-Life Balance mit spitzen Team.
Umfassende Ausbildung in allen Bereichen des Steuerrechts, die gut auf die StB-Prüfung vorbereitet. Für Berufsanwärter, die sich fachlich (noch) nicht spezialisieren wollen, sehr zu empfehlen.

Man geht jeden Tag gerne zur Arbeit, leider ist das heut zu Tage wirklich selten zu finden

Es arbeiten in der Kanzlei mehr Frauen als Männer.

In meiner Abteilung herrschte ein toller Zusammenhalt; auch Spaß kam nicht zu kurz

In meinem Bereich sind die Kollegen das wichtigste - wenn die nicht passen, geht gar nichts.

Natürlich macht nicht alles Spaß. Wann man aber proaktiv an die Sache herangeht findet man sehr schnell viele interessante Tätigkeiten die man übernehmen darf. Was mir sehr gut gefällt ist das ich mir meine Arbeit zu einem sehr großen Teil frei einteilen kann.

Man wird stets unterstützt, wenn man sich weiterbilden möchte. Es werden die Kosten übernommen, wenn man zum Beispiel den Bilanzbuchhalter machen möchte oder den Steuerberater. Die Starter Class innerhalb der Kanzlei ermöglicht es neuen Mitarbeitern sich rasch in dem Bereich zu finden und sich stets weiterzubilden. In den regelmäßigen Teammeetings werden immer aktuelle Themen besprochen, welche wichtig für die Mitarbeiter als auch für die Klienten ist.

Sollte man Interesse an einer Weiterbildung haben kann man jederzeit auf die Führungskraft zugehen. Ebenso kommen die Führungskräfte aktiv auf einen zu mit Weiterbildungen.

Überwiegend papierloses arbeiten. Zur Verfügungstellung von E-PKW und E-Bikes für die Belegschaft sowie Klimatickets

Eine gerechte Zahlung ist bei Gerstgrasser eine Selbstverständlichkeit. Essensmarken und andere Sozialleistungen werden ebenfalls zur Verfügung gestellt.