Die besten Arbeitgeber in Niedersachsen in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Gehalt / Lohn kommt pünktlich und ist in der Höhe durchaus angemessen. Individuelle Unterschiede hängen oft mit Leistungsbereitschaft und Fähigkeiten zusammen. Es gibt einige Benefits wie Jobrad, Fitnesszuschuss, Vermögenswirksame Leistungen. Dieses Jahr gab es noch Urlaubs/Weihnachtsgeld in geringem Maße.

Wer sich reinhängt kommt auch weiter. Man muss zeigen dass man wirklich will, dann wird das auch belohnt. 9-5er sind auf jeden Fall nicht die Zielgruppe. Der OMS-Spirit ist ein anderer, da geht's drum gemeinsam was zu schaffen und auch mal ein bisschen mehr zu geben als gerade so reicht. Am Ende lohnt es sich, nur ist meiner Meinung nach dieses Mindset nicht mehr all zu weit vertreten weshalb es hier oft negative Kritik hagelt

Kernarbeitszeit und Mobiles Arbeiten nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten klappt sehr gut, je nach Stelle kann Abends auch mal noch ein Thema aufkommen was es zu klären gilt aber das gehört aus meiner Sicht dazu

Wir bauen Gebäude. So weit so Langweilig.<br/>Was in den Dingern drinsteckt ist oft überraschend. Vom Kühlhaus für Convenience Food für zB Kreuzfahrtschiffe bist zum Testbecken für Bundeswehrgeräte versteckt sich viel hinter den Fassaden.

Vorgesetzte sehr kompetent in Mitarbeiterführung. Umgang auf Augenhöhe und sehr respektvoll. Mitarbeiter wird ernst genommen.<br/>Es wird gelobt (und das ist nicht selbstverständlich in Unternehmen).

Die Arbeitsdauer ist manchmal schon heftig aber jeder hat Verständnis wenn nach kraftzehrenden Tagen, speziell nach Abnahmen wo dann auch mal am Samstags ein Einsatz notwendig ist, dafür dann ein Ausgleich genommen werden kann. Und niemand wird schief angemacht wenn er mal früher geht. Homeoffice ist nach wie vor gesetzte Alternative

Pünktliche Zahlung<br/>Sucht immer Lösung

Der E Bike Markt entwickelt sich sehr schnell. Es gibt viele neue Anforderungen, denen man sich täglich stellen muss.

Alle unter einem Dach

Zumindest in meiner Abteilung: Wöchentliche kleine Abteilungsrunde, monatlich eine große, bei der alle auch physisch zusammenkommen und sich bei einem Kaffee oder Kuchen nicht nur über aktuelle Entwicklungen im Unternehmen austauschen, sondern es auch Deep-Dives in spannende Themen der Abteilung gibt.

Durch die flexible Arbeitszeit ist man halt flexibel. Morgens das Kind in den/die Kindergarten/Schule bringen, oder mal eine Arzttermin. Alles machbar

Vielseitiger kann eine Arbeitswelt kaum sein. Durch Hospitationen, Projekte und Job-Rotation kann man immer wieder Neues lernen und auch sein eigenes Arbeitsportfolio erweitern.

Wer Zahlen und Statistiken mag, ist gut aufgehoben :). Es gibt aber auch genug Aufgaben abseits von PowerPoint und Excel, was den Arbeitsalltag abwechslungsreich macht.

Faire Bezahlung, Umkleidezeiten werden bezahlt. BR ist sehr ambitioniert, nette Kollegen, kompetente Mitarbeiter.

Teilweise wiederholende Aufgaben, wie Format- und Produktwechsel. Ansonsten sehr abwechslungsreiche Arbeit, da es sehr viele unterschiedliche Maschinen gibt.

Ist in einer leitenden Funktion nicht immer leicht. Aber es wurde viel Wert darauf gelegt, dass man nicht rund um die Uhr arbeitet. Wenn die Arbeitstage mal lang waren, konnte man zeitnah einen Ausgleich dafür nehmen.

Vor allem in schweren Zeiten zeigt sich, wie es wirklich um ein wirklich Haus bestellt ist. In Kapellen herrscht kein Druck, es wird nichts unmögliches verlangt, im Gegenteil, es gibt Verständnis von der Leitungsebene und der Geschäftsführung. Es wird auch nicht erwartet, dass jeder Freudestrahlend zur Arbeit kommt. Wir kommunizieren untereinander, auf allen Ebenen, wenn es zu belastend wird, suchen gemeinsam nach Lösungen und finden diese auch. Auf individuelle Bedürfnisse wird Rücksicht genommen, man spricht sich untereinander ab und hilft sich.<br/>Eine gute Arbeitsatmoshäre wird von jedem Einzelnen mitgestaltet. Wer immer nur mit Grundnegativer Einstellung zur Arbeit kommt und alles schlecht redet, der trägt nicht wirklich zu einer guten Atmosphäre bei, sondern verdirbt sie nicht nur sich selbst, sondern auch anderen Kollegen/innen, welche sich das negative Gerede anhören müssen. Jeder hat es somit also zu einem großen Teil selbst in der Hand, für eine positive Atmosphäre zu sorgen, etwas, dass nunmal nicht jeder sieht und so ein Verhalten vermutlich auch in seinem privaten Umfeld fortführt.<br/>Die Stimmung bei uns in der Einrichtung ist gut, trotz der vielen Arbeit.

Wow, neben herzlich und verständnisvoll kam heute die Ansage: Ich lasse mir das gute Team nicht kaputt machen, wer nicht teamfähig und loyal ist, wird einen anderen Arbeitgeber brauchen.<br/>Es gibt immer wieder passende.<br/>Rückmeldungen, Anerkennung und Lob. Kritik ist konstruktiv und fair.

Für mich der ausschlaggebende Punkt.

Sehr flexibeles mobiles Arbeiten Konzept

Sehr gute Bezahlung und Behandlung. Sehr respektvoll und seriös dem Arbeitgeber gegenüber!

Respektvoller Umgang aller Vorgesetzten. Sehr menschlich und personenbezogen. Kollegen untereinander sind immer freundlich und respektvoll miteinander. Der ein oder andere tut sich schwer mit der Kommunikation. Das sehe ich aber als normal. Nicht jeder Mensch kommuniziert gern.

Ich hatte die beste Vorgesetzte überhaupt. Private Probleme, gesundheitliche Probleme wurden immer ernst genommen und es wurden immer Lösungen gefunden. Sehr herzlich und ehrlich.

Wir versuchen die papierlose Abwicklung der Buchhaltung zu steuern und haben diverse Möglichkeiten für unsere Mandanten entwickelt. Immer mehr Mandanten entscheiden sich den umweltfreundlich, papierlosen Weg mit uns zu gehen.