Die besten Arbeitgeber in Niedersachsen der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Hier kann man über alles rechtzeitig sprechen u.alles regeln, ob mit Kindern etwas terminlich anliegt oder man viell. einen Arzttermin hat, sehr zuvorkommend geregelt bei uns mit der EL

Als Mutter die Vollzeit Arbeitet, wurde eine gute Lösung zusammen gefunden, damit mein Kind immer betreut ist und ich trotz Vollzeit arbeit noch Zeit mit meiner Tochter verbringen kann.

Leider muss in der Pflege auch eingesprungen werden,wenn sich jemand ,kurzfristig, krank meldet
Jeder Wunsch der Mitarbeiter,wenn frei gebaucht wird,wird zu 99%erfüllt.
Überstunden fallen hier fast gar nicht an

Ich habe den Eindruck, dass über die eigenen Unternehmenswerte viel gesprochen wird und diese eine große Bedeutung für viele Mitarbeiter im Unternehmen haben. Die Werte werden gelebt und sind nicht nur hohle Phrasen auf der Homepage der Firma.

Kommunikation gut, aber vieles hört man leider schon vorher woanders her und nicht von der Leitung selber.

Hahne Holding macht sehr viel dafür, die Work-Life-Balance in gesundem Bereich zu erhalten. Durch diesen krassen Personalmangel ist das ziemlich nachgelassen worden, den im Fall einer Krankmeldung wurde man auch in der Freizeit angerufen und nachgefragt, ob man einspringen könnte. Allerdings ist ganz wichtig, dass eine "Nein" Antwort ohne Vorwürfe aufgenommen und respektiert wurde. Es hieß immer: "Wenn ihr nicht einspringen könnt, dann ist das so! Ihr müsst es nicht! Wir werden immer jemanden finden.
Wofür ich einen Stern abgezogen habe, war ein Zufall, wobei mein Urlaub nicht richtig eingetragen war und ich schon weggefahren bin. Jedoch erfolgte ein Anruf mit der Frage, ob ich flexibel wäre und meinen geplanten Dienst ändern könnte. Dann gab ich an, dass ich eigentlich Urlaub habe. Es handelte sich um einen Missverständnis und ich wurde darum gebeten an dem WE einzuspringen.

PCs waren neu, Internet hat manchmal gemeckert aber das liegt ja meist am anbieter selbst, Mittarbeiter Raum war etwas klein und mit zu viel Fenster sodass die Mitglieder trotzdem Mittagspause an den Fenstern klopften wenn sie was wollten,aber das positive überwiegt stark.

Immer da wenn man sie braucht. Es gibt ausnahmen wenn der Vorgesetzte mal aus dem Haus ist aber das wiederum gibt genug Spielraum um es sich selber zu beweisen.

Atmosphäre ist im Team gut. Gibt leider einige Mitstreiter die hohe Fehlzeiten haben. Unser Studioleiter ist aber immer Flexibel und hilft aus und verteilt die Schichten sehr Fair.

Ganz entspannt alles, klar kann es auch mal stressig werden, doch Grundlegend sehr entspanntes Arbeiten.

Immer sehr viel auf dem Tisch, das hat natürlich Einfluss auf das Private. Aber insgesamt beherrschbar.

Gute Sozialleistungen

Mir sind die flexiblen Arbeitszeiten nehmen meinen Studium sehr wichtig gewesen. Dies ist in Absprach bei Medizin Mobil sehr gut möglich.
Man wir sehr lieb ins Team aufgenommen und fühlt sich hier auch wohl. Als Werkstudent wird man genauso behandelt wie alle anderen auch. Bei den Aufgaben wird einem ein Freiraum gelassen, sodass man seine eigenen Ideen mit einbringen kann. Ich bin sehr zufrieden hier als Werkstudent zu arbeiten.

Was mir an meinen Arbeitgeber besonders gefällt, ist die Vielfalt an Möglichkeiten, das theoretische Wissen aus meinem Studium in der Praxis bei Medizin Mobil anzuwenden und zu erweitern. Die flexiblen Arbeitszeiten sowie die Option zum Homeoffice haben mir dabei geholfen, meine Arbeit effektiv zu gestalten und eine gute Work-Life-Balance zu finden.

Absolut fairer Umgang mit den Angstellten. Fehler die passieren werden gesehen und es werden Strategien gesucht diese in Zukunft zu vermeiden. Immer ein offenes Ohr, auch bei schwierigen Themen wird versucht zu helfen.

Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter, große Wertschätzung den Angestellten gegenüber, Teamsitzungen, schönes Büro uvm.

Die älteren sind mindestens genauso gern gesehen, bringen viel Erfahrung mit sich und sind eine Bereicherung im Alltag.

Neben bereits erwähnten Pluspunkten sollten noch die Firmenfeiern als besonders positiv erwähnt werden.

Das Soziale Miteinander, die Kollegen und die grundsätzlichen Werte für Soziale Parteien und eine offene Gesellschaft zu kämpfen

Guter Umgang mit den Mitarbeitern, dass auch persönliche Belange berücksichtigt werden im Arbeitsalltag. Die Geschäftsführung sehr transparent ist und die gesamte Belegschaft über die Strategie und deren Entwicklung in Kenntnis setzt ist und sich äußerst bemüht in einen Dialog zu treten und das Gespräch mit vielen Angestellten sucht.

Sehr kompetent, loyal, super freundlich, zugänglich, kumpalmäßig, würde jeder so einen Arbeitgeber nur wünschen.

Hansefit, großer Inhouse Fortbildungskatalog, Kolleginnen, Supervisionen und kollegiale Beratung

Sehr modern. Teamgespräche und ähnliches finden als Hybridveranstaltungen statt. Wer nicht in's Büro fahren kann, kann online per Zoom teilnehmen.
Alles was möglich ist, wird digitalisiert. Probleme lassen sich manchmal nur schwer beheben. Zur Dokumentation genutzte Software ist nicht immer alltagstauglich.

Direkter Austausch fehlt manchmal, ist aber in der ambulanten Pflege normal, dass Gespräche zeitverzögert stattfinden. Man arbeitet vor Ort alleine.

Flache Hierarchien. Augenhöhe mit allen Mitarbeitern. Die GF versucht immer das Beste für die MA rauszuholen: Corona-Bonus, Tarifverhandlungen, Inflationsausgleich etc. Es wird sich schnell drum gekümmert und umgesetzt.

Immer ein offenes Ohr und individuelle Rahmenbedingungen. Die arbeitsmedizinische Betreuung. Die Kollegen. Die Vorgesetzten. Einfach Alles.

Für den Standort Burgdorf kann ich nur sagen, dass ich solch einen Zusammenhalt bisher noch bei keinem meiner Arbeitgeber erlebt habe. Kolleg:innen gehen sogar für einen festgelegten Zeitraum an andere Standorte, damit andere Mitarbeiter:innen einen unbefristeten Arbeitsvertrag bekommen.

In den letzten zwei Jahren hat sich viel getan. Die Führungsebene gibt sich Mühe und das merkt man. Mir macht die Arbeit Spaß