Die besten Arbeitgeber in Niedersachsen der Branche Automobil in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Man hält zusammen, man tauscht sich offen aus. Natürlich gibt es bei einem so großen Unternehmen auch Ausnahmen. Die Mentalität des "bin ich nicht für zuständig" hat sich auch verringert und man versucht sich immer zu helfen.

Für mich der ausschlaggebende Punkt.

Sehr flexibeles mobiles Arbeiten Konzept

Alle Möglichkeiten stehen offen, wenn man will

Es ist ganz einfach: man weiss was man will, man weiss was man nicht will. Klare Linie!

interne Austausch auch abteilungsübergreifend wird gewünscht und gefördert, Ideen und Verbesserungen werden angehört,
offener Austausch mit den direkten Vorgesetzten klappt gut

Flexibilität bei der Arbeitszeit, umfangreiche Sportangebote und Kaffee…. alles ist inklusive und es wird viel ermöglicht

Es finden jährliche Gehaltsrunden statt und es werden viele Benefits geboten (Fitnessraum mit Kursangebot, eigene Kantine, Fuhrpark-Pool für Mitarbeiter, Edenred-Karte, Kinderbetreuung etc.).

Dank flexibler Arbeitszeit hat man tolle, freie Gestaltungsmöglichkeiten.
Die Vierolino erleichtert einem die Unterbringung der eigenen Kinder und spart einem so auch wertvolle Zeit.
Leider eine schlechte Home-Office "Regelung".
Offiziell heißt es, es gäbe kein Home-Office, vereinzelt gibt es aber Kollegen, welche von Zuhause aus arbeiten dürfen. - Entweder alle oder keiner.
40 Stunden/Woche ist okay, viele andere Unternehmen arbeiten allerdings auch schon mit 35-38 Stunden/Woche.

Benefits sind sehr gut (Frühstück- und Mittagsrunden, Möglichkeit der Kinderbetreuung). Allerdings wird man beim Grundgehalt klein gehalten, dies wird über freiwillige Prämienzahlungen versucht auszugleichen

Ich würde eher 4,5 Sterne geben, da Work-Life-Balance bei Vierol echt gelebt wird. Mein Vorgesetzter war stets darauf bedacht, dass wir Überstunden zeitnah abbauen und wir auch möglichst keine aufbauen. Es wurde viel Rücksicht auf persönliche Belange genommen. Toll war auch die Gleitzeit, die vollen allen dankend angenommen wurde. Vermisst habe ich allerdings die Home-Office-Möglichkeit. Man konnte zwar mit Begründung (Heizungswartung) mal einen halben oder ganzen Tag Home-Office machen, es ist aber kein fester Bestandteil der Firma. 1-2 HO-Tage pro Monat ohne Diskussion wären da bestimmt ein guter Anfang.
Prima finde ich auch die regelmäßigen Teambildungsmaßnahmen.

Kurse (Yoga, Physio) während der Arbeitszeit möglich. Es gibt zudem Fitnessräume an manchen Standorten. Insbesondere das kostenlose Laden von Elektrofahrzeugen ist ein herausstechendes Benefit. Zudem wird sehr viel Wert auf Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Werte gelegt. Wir haben die Möglichkeit während der Arbeitszeit Blut zu spenden, wenn entsprechend ein Termin dafür stattfindet.

Es wird regelmäßig gespendet. Zuletzt in der Autostadt eine wirklich große Summe für Bildung. Wir können uns bei Umfragen beteiligen. Unsere Führungskräfte haben letztes Jahr eine Woche in der Tafel geholfen. Die Fahrzeuge sind alle elektrisch

Die Benefits sind klasse (Physiotherapeut, Teamevents, Hansefit, Yoga, die E-Auto Ladesäulen, Freitagsfrüstück). Richtig cool finde ich auch den extra Urlaubstag an Geburtstagen und pro Kind gibt es noch einen Urlaubstag dazu.

Wichtige Informationen werden monatlich in Form eines Videos von der Geschäftsführung geteilt. Intranet etc. gibt es. Verbesserung wäre z.B. ein digitaler "Marktplatz" für alle Themen, auch kurzfristige, für Veranstaltungen etc.

Gut allerdings hängt es zwischen durch mal raus

Zukunftsaussichten , gutes Team vom der Führung bis nach unten

Alle sind per du, die Geschäftsführer sind immer bemüht jeden Mitarbeiter zu begrüßen und sich nach dem Wohlbefinden zu erkundigen. Man erhält Benefits für Hochzeit/ Geburt des Kindes/ Jubiläum.
Kommunikation ist auf Augenhöhe.

Schon im onboarding wird neuen Mitarbeitern klar gemacht, dass alle zusammen ein Team sind, fast schon wie eine Familie und das wird tatsächlich gelebt. Man spürt keine Hierarchien und die Chefs haben immer ein offenes Ohr und begegnen den Mitarbeitern auf Augenhöhe. Auch darf man Kritik offen äußern, die dann auch angenommen wird.

Ich kenne wenige Unternehmen die so Flexible sind wie die Firma S+K. Egal ob Kurzfristigen Termin beim Arzt oder Notfall zu Hause. Es ist immer möglich sich von der Firma zu lösen.

Das Gehalt für Werkstudenten ist im oberen Durchschnitt, weitere Sozialleistungen gibt es aktuell nicht

Moderne Büros und Equipment wie Headsets werden fürs Homeoffice bereitgestellt.

Obwohl wir viel im Homeoffice arbeiten, wird uns kein weiterer Bildschirm zur Verfügung gestellt.

ist im bestehendem Team spürbar, in der Gruppe ist es ein weiteres Projekt was sich ins Positive Entwickelt

Ein sehr modernes, wirklich sauberes Arbeitsumfeld. Die Kollegen sind sehr aufgeschlossen, nett und man wird sofort integriert. Kein Schubladen denken, jeder ist gleichberechtigt und gleich wichtig. Der Chef hat immer ein offenes Ohr und ist immer Präsent. Er ist auch sehr Mitarbeiterorientiert und nimmt sich für jeden Zeit!

Sicherheit. Perspektive. Arbeitsbedingungen! Tolles Warensortiment! Viele Stammkunden! Das Unternehmen ist regional sehr gut vernetzt.