Die besten Arbeitgeber in Baden-Württemberg der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Dem Standortleiter kann man auch einen 6ten Stern geben :) Der steht zu 100% hinter seinem Mitarbeitern, hat immer ein offenes Ohr egal wieviel Stress er selbst hat (ja auch er ist mal schlecht gelaunt - menschlich halt), und er achtet tatsächlich darauf, dass man nicht zu viele Überstunden macht. Sonst ist es ja meist andersrum oder wird sogar eingefordert

neue Digitalisierungsmöglichkeiten werden an einzelnen Standorten ausprobiert und die Erfahrungen werden im Netzwerk weitergegen, große Auswahl an Online-Fortbildungen, einheitliches und umfangreiches ProCheck/Checklisten (diese sind eine große Unterstützung bei der Einarbeitung)

Die Büroräume befinden sich in einem Altbau, was mir persönlich viel lieber ist als neue Bürogebäude. Parkplätze ausreichend vorhanden und sehr guter Anschluß an die Bahn. Arbeitsplatz wird an den Arbeitnehmer angepasst.

Das Fortbildungsangebot ist sehr groß. Schulungen werden intern und extern angeboten. Die Themen sind dabei nicht zur fachspezifisch sondern auch zur Persönlichkeitsentwicklung und Stärkung seiner eigenen Skills

Neues dhmp Karrieremodell zeigt transparent Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven auf und schafft so Orientierung. Die dhmp Akademie bietet ein umfangreiches Angebot von Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.

Da es sich bei unseren Mandanten im Wesentlichen um KMU handelt, fallen sehr vielfältige Aufgaben in verschiedenen Gebieten an. Insbesondere in unserer Abteilung gibt es ein sehr breites Feld von verschiedenen Aufgaben. Aufgrund der goldenen Regel "Make the Client happy" können die Probleme und die Fragen denen man sich stellen muss kaum umfangreicher sein. Ich hätte nie gedacht, dass ich in diesem Bereich innerhalb eines Jahres so viele Einblicke in unterschiedliche Themen und Branchen bekomme wie es im letzten Jahr der Fall war. Das "learning-by-doing" wird hier wirklich sehr gut umgesetzt.

Für mich absolut passend. Abteilungen sehr divers, für jeden was dabei. Man kann auch wechseln, wenn es nicht gleich passt.

Es kommen immer wieder neue Aufgabenbereiche dazu. Jeder Tag ist individuell und neu. Trotz Aufgaben, die wöchentlich zu erledigen sind, verliert man nicht den Spaß und kann immer wieder dazulernen.

Wenn man sein Arbeitsmodell gefunden hat, wird es auch umgesetzt. Ein bisschen Flexibilität sollte man als Arbeitnehmer mitbringen, dafür ist RWT bei den Modellen auch sehr flexibel und geht auf Wünsche des Mitarbeiters ein.

Es ist ein Team, keinerlei Über- und Unterordungsverhältnis. Auch auf die Gesundheit wird geachtet und das neue kanzleiinterne Fitnessstudio ist das neue Highlight für gemeinsame Team Momente fernab vom Schreibtisch.

jede Woche ein kurzes Zusammentreffen der jeweiligen Bereiche um Infos und Neuerungen im Steuerrecht auszutauschen, 1 x im Monat ist eine Teamsitzung für größere Themen (z.B. was ist für uns als Mitarbeiter wichtig im Büro etc.)

Ergonomische Gestaltung von Arbeitsplätzen: Die Arbeitsplätze sind auf dem neuesten Stand eingerichtet, höhenverstellbare Schreibtische, 3 Bildschirme. Es wird digital gearbeitet, Flexibilisierung von Arbeitszeiten sowie die Bereitstellung von Verpflegung, durch beispielsweise das Anbieten von Wasser, Obst, Müsli etc.. Bis hinzu einer eigenen kleinen Kantine, mit täglich frisch gekochten Essen.

Es wird sehr darauf geachtet, dass nur das Nötigste verbraucht wird. Papierloses Büro wird forciert, die Digitalisierung vorangetrieben.<br/>Der für die Mitarbeiter kostenlose Kaffee wird über eine Behindertenwerkstatt bezogen.

Eine familiäre Atmosphäre zwischen allen Mitarbeitern und auch der Kanzleileitung. Großes Vertrauen in die Mitarbeiter, da man selbst viele eigenständige Entscheidungen trifft. Hilfe bekommt man von Jedem im Team! Die Ausstattung der Arbeitsplätze lässt keine Wünsche offen.

Es wird sich um eine offene Kommunikation innerhalb der Firma bemüht. An manchen Stellen ist das bestimmt noch ausbaufähig, aber im Großen und Ganzen ist man auf dem richtigen Weg. Innerhalb meines Teams ist die Kommunikation sehr gut.

Im Branchenvergleich überdurchschnittliches Gehalt. Als Steuerberater werden keine Überstunden vergütet, da diese im (etwas höheren) Grundgehalt bereits einkalkuliert sind. Boni wird 50/50 abhängig gemacht von eigenen Zielen, die gemeinsam abgestimmt werden und dem Unternehmenserfolg (wie gut war das Geschäftsjahr). Boni jedes Jahr zu 100 % erhalten - absolut fair.<br/>Corona-Sonderzahlung und Inflationsprämie (steuerfrei) wurde bspw. auch gezahlt.<br/>Freistellung für Berufsexamina wird gut gefördert. Bis zu 15 zusätzliche freie Tage (zu den eigenen, selbst „angesparten“ Urlaubstagen) und auch finanzielle UNterstützung.

Mitarbeiter haben bei Wirtschaftstreuhand sehr viele Möglichkeiten sich zu entwickeln und können dabei mitentscheiden, in welche Richtung es geht. Insgesamt habe ich den Eindruck, dass Wirtschaftstreuhand seine Mitarbeiter sehr unterstützt und fördert.

Kleine Abteilungen mit verschiedenen Schwerpunkten lassen eine offene Kommunikation im dynamischen Kreis zu.

Dass man mit offenen Armen, herzlich empfangen wird. Ihre offene, herzliche und familiäre Art. Das man mit allem, was einem auf dem Herzen liegt, zu ihr gehen kann. Sie sehr viel für Ihre Mitarbeiter tut, sie alle zu schätzen weiß und das jedem einzelnen auch zeigt.

Unser AG stärkt unseren Rücken und steht immer hinter uns. Bei schwierigen Mandaten werden persönliche Gespräche mit ihnen geführt um eine Lösung zu finden.<br/>Entscheidungen werden bei unseren wöchentlichen Wochenmeetings im Team getroffen.

Super herzlich, es liegt ihr wirklich am Herzen, dass jeder sich wohlfühlt und wir alle ein Team sind. Wir werden in Entwicklungsprozesse mit eingebunden, eine sehr ehrliche und offene Kommunikationskultur. Ich hatte bis jetzt noch keinen Arbeitgeber der so auf seine Mitarbeiter eingeht

Die Kanzleiräume und die Arbeitsplätze sind modern ausgestattet. Ob neue Computer, Monitor oder Laptops für mobiles Arbeiten – es wird sehr viel in optimale Arbeitsbedingungen investiert. Auch die Pausenräume wie die Küchen, die Cafeteria und die Dachterrassen sind angenehme Aufenthaltsorte für den Austausch mit Kollegen.<br/>Was leider nicht ganz optimal gelöst wurde: Die Kanzlei befindet sich in zwei Gebäuden. Glücklicherweise liegen die Gebäude direkt nebeneinander und somit sind die Wege dennoch kurz.

Die Arbeitszeiten können sehr flexibel eingeteilt werden. Es wird darauf geachtet, dass die Arbeitsbelastung nicht zu hoch ist.

Bei uns wird viel Eigenverantwortlich gearbeitet. Bei auftretenden Fragen kann man sich immer an Vorgesetzten wenden.<br/>In regelmäßigen abständen finden auch gemeinsame Essen statt. Auch Standortübergreifend finden regelmäßig Events statt.

Papier wird wo es geht vermieden. iPad als Blockersatz für jeden Mitarbeiter