Die besten Arbeitgeber in Niedersachsen der Branche Handel in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

5 Sterne - wobei ich das nur aus meiner subjektiven Sicht bewerten kann. Aber ich habe niemals erlebt, dass einer meiner Kollegen Vorurteile oder ähnliches an den Tag gelegt hat.

Überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten durch ein attraktives, "ungedeckeltes" Provisionsmodell für den Vertriebsaußendienst.<br/>Wie immer und überall gilt auch hier: ... liefern musst Du schon, auch hier gibt es nichts geschenkt -:).<br/>coffee perfect gewährt alle übliche Sozialleistungen, zusätzlich viele Mitarbeiter-Benefits wie z.B. Job-Bike, Hansefit, kostenfreies Obst, kostenfreie Heiß- und Kaltgetränkeversorgung, ... und einiges mehr.

Das gesamte Umfeld ist stimmig - Ich kann mich mit meinen Vorgesetzten auf Augenhöhe unterhalten - Ideen werden ernstgenommen und gehört.<br/>Man fühlt sich hier gut aufgehoben.

Es gibt viele Kollegen die im höheren Alter sind, weil sie seit vielen Jahren in der Firma sind. Daher werden ältere Kollegen in der Regel für ihre Erfahrung geschätzt.

Ich habe persönlich noch nie eine schlechte Erfahrung mit meinen Vorgesetzten gemacht. Weder in der Ausbildung, noch in der jetzigen Position. Auch hier sind alle Personen greifbar und es ist wirklich realisierbar über seine Probleme und Wünsche sprechen zu können. In meiner Abteilung habe ich auch seit der Pandemie das Gefühl, dass das Verhältnis zum Vorgesetzten noch besser geworden ist und man sich noch mehr auf Augenhöhe begegnen kann. Dennoch bleibt dem Vorgesetzten immer die Verantwortung und Position bewusst. In allen Situationen werden professionelle Entscheidungen getroffen und trotzdem bleibt Platz für Gespräche zwischendurch die auch private Angelegenheiten betreffen.

Der Mitarbeiter wird nicht als Mittel zum Zweck gesehen sondern als Mensch betrachtet. 6/5 Sternen !!

Es wird viel geboten.<br/>Fitness, Jobbike, etc.<br/>Die Betriebsfeiern mal im Sommer oder zum Jahresende sind der Hammer.<br/>Deine Arbeit wird geschätzt und auch gesehen.

Meine persönliche Erfahrung zu dem Thema ist Top!<br/>Zu egal welchem Thema , ob Ich persönlich mal frage habe oder jemand fragen an mich hat, man steht sich mit Rat und Tat zur Seite.

Jeder wird gleich behandelt. Die Ausstattung und sonstige Benefits liegen über dem Durchschnitt. (Firmenwagen, Handy, Tablet, Jobbike, und Fitness Angebot sind Top), Die Weihnachtsfeiern und Sommerfeste sind einfach nur super und auch da lässt sich die Firmenleitung immer etwas neues einfallen. Man kann sich jederzeit mit seinen Anliegen an die Verantwortlichen wenden und diese haben immer ein offenes Ohr. Leistungen werden anerkannt.<br/>Ich arbeite jetzt seit über vier Jahren für das Unternehmen im exkl. Vertrieb und bin immer noch sehr zufrieden mit der Firma, und dem Job.

Es gibt Tage da braucht das Unternehmen mehr Zeit, genauso gibt es Tage dann braucht der Mitarbeiter diese Zeit. Alles ein Geben und Nehmen

Möglichkeit des Dienstrades,<br/>Netter Doc, kostenlose alkoholfreie Getränke, neue Essensmöglichkeiten in der Kantine mit relativ „guten Kantinenessen“

Ich habe mit während meiner Zeit bei PAUL HEWITT unglaublich wohl gefühlt. Alle Kollegen sind mir unheimlich ans Herz gewachsen und das macht ganz viel aus. Zudem besteht ganz viel Gestaltungsspielraum für kreative Ideen und spannende Projekte. Ich kann PAUL HEWITT als Arbeitgeber nur wärmstens empfehlen.

Hier wird an einem Strang gezogen. Das Team steht für einander ein und unterstützt sich gegenseitig. Ein supportender und zugleich pushender Teamgeist bildet die Basis unter den Kolleg:innen, sodass aufeinander Verlass ist. Gemeinsame Pausen, Feierabende und Events tragen zu einem familiären Miteinander bei - auch nach dem Arbeitsverhältnis.

meiner Erfahrung ach deutlich besser als bei vielen anderen. Trotz der Tatsache, dass nicht alle Mitarbeiter dauerhaft im Büro vor Ort sind werden wichtige Infos und Updates von den entsprechenden Abteilungen in Teams/Mails oder separaten Meetings kommuniziert. Die Anzahl der Mitarbeiter (ca. 30 MA) zum Stand dieser Bewertung hilft sicherlich auch, Komplexität zu reduzieren, das habe ich allerdings auch von ähnlich großen Unternehmen schon deutlich schlechter erlebt!

Das ist ein Arbeitgeber und keine Urlaubsagentur. Er gibt mit den flexiblen Bedingungen aber gute Voraussetzungen für ein positives Verhältnis zwischen Arbeits- und Freizeit. Als Führungskraft gefällt mir, dass es am Wochenende üblicherweise keine Benachrichtigungen oder Mails gibt

Ehrlicher und direkter Umgang untereinander. War nach der Übernahme weiterer Standorte erst über die räumliche Distanz ungewohnt, aber auch dort hat sich der Umgang schnell und mit gewohnter Qualität eingespielt :-)

Durch Corona und Übernahmen weiterer Standorte hat sich die Distanz etwas vergrößert und es ist alles etwas anonymer geworden.<br/>Hier wurde aber bereits durch eine neue Matrixorganisation gegengesteuert, sodass standortübergreifend mehr zusammen gearbeitet wird.<br/>Durch die Kickoffs, gemeinsame Projekte und die Wiederaufnahme der Firmenevents wachsen wir wieder näher zusammen.

Dadurch das man die Möglichkeit hat mal Home-Office zu machen kann man auch mal Termine wahrnehmen die man mit einem anderen 9 to 5 Job nicht so wahrnehmen könnte (Handwerker besuche etc).

Wenn man Interesse zeigt und gewillt ist sich weiterzuentwickeln, bekommt man hier viele Möglichkeiten. Sowohl auf fachlicher als auch auf sozialer Ebene.<br/>Auch Auszubildende werden sehr gefördert (z.B. Prüfungsvorbereitungskurse, Teilnahme an Schulungen, uvm.)

Von Beginn an ein grosser Vertrauensvorschuss.<br/>Eine gute Einarbeitung,alle Kollegen sind sehr hilfsbereit.<br/>Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr.<br/>Viele variable Stellen möglich,um seine eigenen Stärken einsetzten zu können.<br/>Teambuilding wird unterstützt.<br/>Hansefit,Bike-Leasing u.v.m.

Man kann mit Problemen zu ihm kommen und es gibt meistens immer eine Lösung. Man kann Veränderungsvorschläge anbringen und er ist Kritikfähig.

Mir hat besonders die Menschlichkeit meiner Vorgesetzten gefallen und das Gefühl, nicht bloß als arbeitnehmende Person, sondern eben auch als Mensch im Betrieb zu sein.<br/>Bei meiner ersten Frühschicht hat etwas nicht funktioniert und mein Chef hat sich um fünf Uhr morgens total hilfsbereit sofort darum gekümmert, als ich ihn angerufen habe.

Ehrliches Miteinander, schnelles Handeln , gegenseitige Motivation, schöne gemeinsame Events bei denen alle Abteilungen zusammenkommen ☺️ das muss man plantechnisch erstmal hinbekommen<br/>Mein persönliches Highlight:<br/>Mein Chef persönlich !!hat mir mein Handy Bluetooth mit dem Auto gekoppelt , vorher gefragt ob ich im Auto telefonieren kann . Ich sagte momentan nicht weil neues Handy !<br/>Chef daraufhin komm nach Feierabend vorbei ich mach Dir das ! Gesagt getan Das muss erstmal jemand toppen , einfach grandios ☺️<br/>DANKESCHÖN<br/>Prima auch das sich Inzwischen wieder Zeit genommen wird um zum Geburtstag eines jeden MA zu gratulieren und am Ehrentag frei zu geben !

An sich gibt es viele Kommunikationstools, manchmal sollte aber auch der persönliche Weg fokussiert werden. Mehr Transparenz wäre angenehm, um einiges besser nachvollziehen zu können.

Alle Teamkollegen sind immer sehr hilfsbereit und ich wurde toll ins Team aufgenommen. Ich hatte von Anfang an nicht das Gefühl die "Neue" zu sein.<br/>Es gibt regelmäßige Feedbackgespräche.

Alle mittel zu Kommunikation sind sehr Modern und man kommt an alle Mitarbeiter an, die nicht Vorort sind. Anderseits ist auch die Kommunikation zwischen Angestellten und Geschäftsführer immer transparent und mit einer Konstruktive Kritik erteilt.