Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Hund erlaubt
Barrierefrei
Firmenwagen
Parkplatz
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungWertschätzung uns tolle Kollegen/innen
Mitarbeiter werden ermutigt, ihre Ideen einzubringen und aktiv an Entscheidungsprozessen teilzunehmen, was uns das Gefühl gibt, dass unsere Meinungen und Vorschläge geschätzt werden.
Wenigstens ist das Gehalt pünktlich auf dem Konto
Es wurde Home office angeboten aber Reisekosten musste man erst dreifach erklären wieso man nicht die Bahn nimmt, statt ein Auto.
Die tolle Zusammenarbeit und wertschätzende Führungskräfte mit Kommunikation auf Augenhöhe.
Durch die verstreuten Standorte, ist es schwierige alle Kollegen richtig kennenzulernen, wenn man nicht regelmäßig mit ihnen in Kontakt ist. Es kommt vor, dass man einige Kollegen sogar garnicht kennenlernt. Trotz der positiven Grundhaltung des Unternehmens, erschwert es den Aufbau eines Team-Gefühls.
Dafür reicht der Platz hier nicht aus. Aus aktuellem Anlass kann ich mitteilen, dass der Arbeitgeber gegen nicht so gute Bewertungen auf "kanunu" vorgeht. So viel zu Kritikfähigkeit!
Bis jetzt konnte ich nichts schlechtes finden.
Dass diese nicht schlecht sind ;-)
Momentan nichts auszusetzen
Es wäre hilfreich, wenn Feedback-Gespräche im regulären Rahmen stattfinden würden, um die Bedürfnisse und Herausforderungen der Mitarbeiter besser zu verstehen.
Der Arbeitgeber ist beratungsresistent, da helfen keine Vorschläge.
Wie seit langer Zeit gefordert: Endlich Mitarbeiter mit einbeziehen. Das kommt auch den Kunden zugute, wenn nicht das schnelle Geschäft angestrebt wird, sondern realistisch am Markt orientiert. Langfristig lassen sich mit diesem Vertrauenverhältnis viele Vorsorgen generieren. Aber auch nur, wenn Einzelpreise nicht sinnlos adiert werden.
Ist bereits alles offen und intern kommuniziert.
Wie oben beschrieben werden Wünsche und Anregungen sehr ernst genommen.
Ein paar Pflanzen würden die Büroräume noch verschönern.
Der am besten bewertete Faktor von Betriebsarztservice Holding ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Es wird gegenseitig auf den Workload geachtet und sogar ungefragt Hilfe angeboten.
Das Team arbeitet super zusammen und unterstütz sich sehr gut!
Die Kollegen sind offen und konstruktiv miteinander. Die Zusammenarbeit ist sehr angenehm.
War so ziemlich das einzigste was irgendwie ok war.
Prima Truppe. Es macht großen Spaß an der gemeinsamen Visionen zu tüfteln und alles dafür zu tun, die gesetzten Ziele schnell zu erreichen. Nicht nur die Kollegen aus dem Vertrieb motivieren zur persönlichen Höchstleistungen.
Eine sehr positvie Stimmung im Team. Volle Unterstützung von allen Mitarbeitern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Betriebsarztservice Holding ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Ich kenne nur Anweisungen von oben und keine Kommunikation auf Augenhöhe.
Anstatt gemeinsam über Strategien zu entscheiden, wurden über den Kopf hinweg Entscheidungen getroffen. Ganz besonders deshalb sehr bitter, weil wir im Vertrieb direkt an der Quelle sitzen.
geht in die falsche Richtung, Umsatz, Umsatz, Umsatz (Geld / Umsatz sind keine Ziele, die sich Menschen setzen) Der mensch sollte im Mittelpunkt der Arbeit stehen
Die Leitung kommuniziert nicht. Ein Vorgesetzterist plötzlich gefeuert worden, ein anderes Mal werden Mitarbeiter einfach so gekündigt mit schwachen Ausreden
War sehr kalt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Habe ich noch nichts von mitbekommen.
Beruflicher Aufstieg ist möglich und gute Leistungen/Eignungen werden mit Verantwortung honoriert.
Es wird gern gesehen wenn man sich selbständig weiterbildet und dafür der nötige Platz eingeräumt. Gerade im Bereich Arbeitssicherheit und Arbeitsmedizin werden Fortbildungskosten inklusive bezahlter Fortbildungstage vom Arbeitgeber übernommen.
Eher problematisch...
Steile Lernkurve und Möglichkeit der Mitgestaltung von Firmenkultur und Unternehmensentwicklung in einem erstklassigen Berliner Start-Up.
Steile Lernkurven, intensives Onboarding und diverse Weiterbildungsangebote schaffen Perspektiven für die eigene Karriere und der persönlichen Entwicklung.
