Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Firmenwagen
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Essenszulage
KinderbetreuungGesundheit/Arbeitssicherheit.....steht hier an 1. stelle
Familiär
Die soziale Einstellung der Geschäftsleitung
Freiraum für eigene Gestaltung am Arbeitsplatz, kurze Entscheidungswege, sympatisches Team, Betriebssystem und allgemeine Handhabung der Sachlagen sehr strukturiert und organisert
Förderung der Mitarbeiter, Aufstiegs- /Entwicklungsmöglichkeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten.
Ich finde an unserer Chefin gut, dass sie immer für uns da ist und unsere Anliegen sehr ernst nimmt. Wir bekommen Privatkrankversicherungen, Urlaubs-und Weihnachtsgeld...
Man wartet einfach zu lange auf ein Termin für das Gespräch.
Es wurden Hirachien gebildet
Das Unternehmen Sollte nichts anders machen sondern weiter mit Green-verchromen arbeiten.
Mehr auf Fachleute hören
Der am besten bewertete Faktor von Betz-Chrom ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Betz Chrom zahlt fair und verhält sich gesetzeskonform.
Darüber hinaus wäre sicher noch etwas Luft nach oben, um die Standorte energetisch nachhaltiger zu gestalten.
Unser Vision ist grüne Galvanik
Betz Chrom versucht Step by Step den Co2 abdruck zu verringern und alternative Verfahren und Enrgien zu nutzen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Betz-Chrom ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Bessere Komunikation wäre besser
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Möglichkeit ist auf jeden Fall da, wenn man will
Es gibt die Möglichkeiten Karriere zu machen
Weiterbildungsmöglichkeiten werden für die Mitarbeiter ständig geprüft und bei Bedarf für Mitarbeiter organisiert.
Wer sich anstrengt, beweist und Interesse zeigt wird auch gefördert
