Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Firmenwagen
Diensthandy
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
BetriebsarztEs werden Teambuildingmaßnahmen veranstaltet, zeigt Verständnis für Sorgen und Problem. Es gibt für Auszubildende und Arbeitnehmer eine gute Gleitzeitregelung.
Moderne Einrichtung, innovativ und eine direkte Ansprache
Stetige Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten!
Transparenz auf allen Ebenen - alle ziehen an einem Strang
- interesante Tätigkeiten
- fair bei Leistung
- zuverlässig und loyal
- kann man bis zur Rente aushalten
die Führung und den Umgang mit Azubis
Man muss halt arbeiten :) :) :)
Zu viel Arbeit, es gibt immer etwas zu tun
- zu viele Aufträge und dadurch Arbeit
flexibler werden, mehr Mitarbeiter einstellen
Mehr Ausbilden!
Gleitzeit wäre schön, wenn auch schwierig in der Kundentätigkeit.
Mitarbeiter, die nicht Leistung bringen, schlechter einstufen und ein Prämiensystem einführen.
Der am besten bewertete Faktor von Bisley ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Eine Marke halt!
Marke uns somit sind die Mitarbeiter das Image.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bisley ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Viel Arbeit!
Immer viel zu tun!
Heißt aber auch Arbeitsplatzsicherung.
Nichts zum Ausruhen- liegt aber ab der Branche.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Stetige Angebote!
Wird gefördert, bis sogar Bezahlungen von außerbetrieblichen Ausbildungen.
