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compassio - Lebensräume & Pflege
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Praktikum
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindungregelmäßige Bezahlung, genaue Arbeitsplatzbeschreibung
das cholerische Verhalten, das bewusste Fehlinterpretieren von Leistungsschwächen, wie z.B.: "Verschleiss" durch Arbeit oder eher Nervenkompression durch äußerliche Gewalteinwirkung. So stempelt man Menschen als unbrauchbar für den Arbeitsmarkt ab.
Sich weniger aufregen, dass sehr gute Mitarbeiter in einer anderen Behörde arbeiten wollen, mir wurde angedroht, dass dafür Sorge getragen werden würde, dass ich die andere Behördenstelle schneller verlieren würde, als mir lieb sei. Tatsächlich war ich bei der anderen Behörde ca. sechs Wochen, der Betriebsarzt war im Zugzwang. Der zuständige Sachbearbeiter des Jobcenter wurde gegängelt, was ihm einfallen würde, mir zwei Stellen anzubieten. Was kann er dafür, wenn rechts und links Personalmangel herrscht?
Der am besten bewertete Faktor von BIT Beratung Integration und Training gGmbH ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Öffentlicher Dienst A8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BIT Beratung Integration und Training gGmbH ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Schlecht, weil dem Jobcenter unterstellt und entweder man bekommt den Bildungsgutschein oder nicht oder man darf in Rente gehen oder nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Verwaltungsarbeit, die in ihrer Struktur bleibt
