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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
EssenszulageJunges Unternehmen in dem noch viel Potenzial nach oben ist.
Super Kollegen und Teamleiter sind auch top. Weiterbildung wird ebenfalls groß geschrieben.
Abwechslungsreiche Arbeit. Tolle Kollegen und Kolleginnen.
Arbeitsabläufe sind umständlich Strukturiert (2020)
Seitens der Geschäftsführung wird das Gefühl vermittelt nur noch eine nummer zu sein.
Funktionieren, im Strom Schwimmen sonst wird’s ungemütlich.
Koordinierte Arbeitsabläufe einbringen. Strukturiertes Logistiksystem einführen, Arbeiter ermutigen mit der Zeit zu gehen und altbeweretes zu verbessern.
Nicht wild jeden einstellen und über deren Leistung hinweg sehen. (Ex Krones Mitarbeiter heißt nicht dass er/sie auch gut Arbeitet)
Struktur beachten sowie die Hierarchieebene durchgängiger leben. Teamleiter besser in die Verantwortung nehmen.
Mitarbeiter in Produktion und auf Baustelle haben auch Rechte.
Der am besten bewertete Faktor von BMS Maschinenfabrik ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Neue Werkhallen mit neuster Technik.
Top Ausstattung…immer das Beste
Im Arbeitsalltag hakt es oft aufgrund umständlicher Software und zu hohem Workload - hohes Frustpotential
Super Ausstattung, alles sauber modernes Werkzeug.
Vorbildliche Ausstattung auch in Hinblick auf die IT.
Gute technische Ausrüstung, helle moderne Räume
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BMS Maschinenfabrik ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es werden möglichkeiten gesucht, jedoch nicht immer gefunden.
Man bekommt ganz gern mal den Druck/Stress und damit einhergehend die schlechte Laune ungefiltert ab.
Kommunikation könnte besser sein, aber dafür müssten die Vorgesetzten überhaupt mal anwesend sein.
Schlecht zu sagen… sind meistens nicht da. Wissen alles besser. Bei gewissen Vorgesetzten reicht schon die alleinige Anwesenheit mittlerweile um Unmut und Unruhe in der Produktion zu stiften.
Solange man das Spiel nach deren Regeln mitspielt sind alle freundlich im DU und WIR. Aber wehe man möchte seine Rechte in Anspruch nehmen oder verweist auf gesetzliche Arbeitszeiten oder das Wochenendarbeit anmeldepflichtig ist.
Dafür braucht es Führungskompetenz, die leider viele nicht mitbringen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn man schön funktioniert kann man in dem Hamsterrad BMS auch was werden…aber nicht nachlassen, sonst gehts bergab
Wird gern gesehen.
Vom Fachwirt bis zum Techniker oder auch duales Studium. Viele möglichkeiten und Wege.
Wenn man best Buddie mit entsprechenden Personen ist, kommt man schon weiter.
