Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
EssenszulageJunges Unternehmen in dem noch viel Potenzial nach oben ist.
Super Kollegen und Teamleiter sind auch top. Weiterbildung wird ebenfalls groß geschrieben.
Abwechslungsreiche Arbeit. Tolle Kollegen und Kolleginnen.
Arbeitsabläufe sind umständlich Strukturiert (2020)
Seitens der Geschäftsführung wird das Gefühl vermittelt nur noch eine nummer zu sein.
Funktionieren, im Strom Schwimmen sonst wird’s ungemütlich.
Koordinierte Arbeitsabläufe einbringen. Strukturiertes Logistiksystem einführen, Arbeiter ermutigen mit der Zeit zu gehen und altbeweretes zu verbessern.
Nicht wild jeden einstellen und über deren Leistung hinweg sehen. (Ex Krones Mitarbeiter heißt nicht dass er/sie auch gut Arbeitet)
Struktur beachten sowie die Hierarchieebene durchgängiger leben. Teamleiter besser in die Verantwortung nehmen.
Mitarbeiter in Produktion und auf Baustelle haben auch Rechte.
Der am besten bewertete Faktor von BMS Maschinenfabrik ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Neue Werkhallen mit neuster Technik.
Top Ausstattung…immer das Beste
Im Arbeitsalltag hakt es oft aufgrund umständlicher Software und zu hohem Workload - hohes Frustpotential
Super Ausstattung, alles sauber modernes Werkzeug.
Vorbildliche Ausstattung auch in Hinblick auf die IT.
Gute technische Ausrüstung, helle moderne Räume
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BMS Maschinenfabrik ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
- Man wusste nur durch ein Monatliches Kurzgeschpräch wo der Stand der Dinge ist, dies führte häufiger zu spontanen Arbeiter Aufteilungen in der Produktion. (Stand als Produktionsmitarbeiter)
Wenn man weniger über und mehr mit den Mitarbeitern redet wärs besser
Kommuniziert wird viel, jedoch sollte Qualität über Quantität stehen.
Egal ob zwischen den Abteilungen als auch seitens der Führungsebene sehr schlechte Kommunikation
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn man schön funktioniert kann man in dem Hamsterrad BMS auch was werden…aber nicht nachlassen, sonst gehts bergab
Wird gern gesehen.
Vom Fachwirt bis zum Techniker oder auch duales Studium. Viele möglichkeiten und Wege.
Wenn man best Buddie mit entsprechenden Personen ist, kommt man schon weiter.
