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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Coaching
Parkplatz
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute VerkehrsanbindungDie Qulität der Einarbeitung, die Kommunikation im Verkaufs Chat, das Dashboard, die Springer und einige Mitarbeiter mit denen man kaum Kontakt hat sind wirklich Top Leute. Der VGL ist super emphatisch.
auf Probleme wird schnell eingegangen und Lösungen gefunden
Das erste Jahr…….
Die rücksichtslose Sturheit und Inkompetenz ein Unternehmen richtig zu führen
Kommunikation auf Augenhöhe
Ständig wechselndes Personal, was auch für die Qualität des AG spricht.
Hier müsste es eine Quote geben…….
Statistiken und Kennzahlen ändern sich komischerweise immer zum Quartalswechsel wenn es um die Prämien geht. Sind nicht nachvollziehbar. Provisionen werden nach belieben angepasst
Der Umgang
Das man bei Gehaltsverhandlungen mundtot gemacht wird und unterirdisch verdient im Vergleich zu anderen. Mit der Begründung dass man ja zuvor etwas anderes gearbeitet hat. Der CEO hat viel kaputt gemacht was meine Lust an der Arbeit betrifft.
Wann kann sich gar nicht vorstellen, wie diese Firma mit dieser inkompetenten Geschäftsführung überhaupt überleben kann?
Man wird von phantastischen Gehältern im Einstellungsgespräch geblendet, es trifft aber schnell die Realität ein.
Ich fühlte mich häufig allein gelassen und bekam nur von den Kollegen und nicht von den Vorgesetzten Unterstützung.
Siehe oben.
Gibt es viele, würde hier nur keinen Interessieren da die Vorgesetzten quasi gegen jegliche Vorschläge resistent sind
Anzeichen von Mobbing erkennen und Beschwerden ernst nehmen. Vorallem wenn der Mitarbeiter offensichtlich sehr gute Ergebnisse erzielt.
Diese Firma sollte jede Lizenz verlieren
Höheres Grundgehalt und Provisionen als Zuckerl. Keine Ein-Mann Filialen mehr, Verminderung der Arbeitszeiten, sowie Überstundenausgleich.
Besseres Fixum, das Arbeitszeitmodell gründlich überarbeiten, mehr auf Mitarbeiter hören und das in jedem Punkt.
Der am besten bewertete Faktor von B/O Shop Vertriebs ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Anmerkungen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von B/O Shop Vertriebs ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Anfangs sehr gut, klar man war neu. Nach ein paar unbequemen Gesprächen was die Shop Situation angeht fällt dann aber schnell die Maske und man merkt das man doch nur eine Zahl im Unternehmen ist. Vorsicht auf solche Sätze wie ich stehe hinter dir und wenn was ist melde dich…… Zu guter letzt ist man auf allein gestellt und muss schauen wo man bleibt. Bei dem Ruf nach mehr Gehalt bekommt man als Antwort, Verkauf mehr dann hast du mehr, ...
Absolut Unterste Schublade. Selbst in familiären Notfällen darf man die Arbeit nicht verlassen.
Es wird einem eine „Best Friend“ Atmosphäre vorgegaukelt, man ist mit jedem per Du, aber schafft man aber seine Vorgaben nicht, verpufft diese.
Der direkte Vorgesetzte im Shop benimmt sich unter aller Kanone.
Kunden werden fast systematisch abgezogen, die Person selbst redet sich dann alles schön. Aber auch zu den Mitarbeitern war das Verhalten eher fragwürdig. Kaum bis gar keine Wertschätzung für getane Arbeit, ab und zu mal nebenbei ein "gut gemacht" gefolgt von einem "aber". Führen und leiten kann die Person nicht, von ihr lernen kann und sollte man nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Einarbeitung war perfekt, der Rest musste privat gelernt werden, da ich sehr viel Verträge abgeschlossen habe und kaum Zeit blieb die Preise auszuzeichnen. Oft machte ich sehr spät noch die Kasse.
Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden
Weiterbildung gibt es nur bei neuen Produkten und diese nur durch Selbstschulung. Aufstiegschancen gibt es keine.
Das ich nicht lache...
