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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-MaßnahmenOffenheit, Ehrlichkeit und Wertschätzung
tolle Zusammenarbeit mit Vorgesetzten, der Arbeitsplatz ist sehr sicher
Toller Geschäftsführer, tolle Vorgesetzte, tolles Team - immer ein offenes Ohr und der mega gute Zusammenhalt
immer ein offenes Ohr, sehr sicherer Arbeitsplatz, authentisch
flache Hirarchien
Der Geschäftsführung
Keine Sozialkompetenz
Fehlende Wertschätzung, zu niedriges Fixum, immer weniger Provision und das jedes halbe Jahr, faule Vorgesetzte sowie dessen Inkompetenz, keine Weiterbildungsmöglichkeiten, keine VWL.
- relative geringe Personalisierung, aber Aushilfe durch Springer regelmäßig gegeben.
Verkaufen ist alles.
Schlechte Einarbeitung der neuen Kollegen.
Unorganisiert.
sachliche und angebrachte Kritik als Hate abstempeln, das kann diese Firma sehr gut.
Mehr auf den Mitarbeiter eingehen, Mitarbeiter schätzen!
Andere Art mit den Mitarbeitern umzugehen
Schätzt den Mitarbeiter wert, zahlt ein höheres Fixum, investiert nicht nur in neue Shops, sondern auch in die Mitarbeiter und bildet endlich mal Fachpersonal aus.
Organisiertes Handeln / Denken
Bessere und faire Löhne / Tarifverträge
Der am besten bewertete Faktor von B/O Vertriebs ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kann ich nicht beantworten, es wird vermieden das man unter einander ist Gespräch kommt
lange Firmenzugehörigkeit wird sehr geschätzt, die Position des Angestellten richtet sich nicht nach seinem Alter
Erfahrungsschatz der Älteren wird im ganzen Unternehmen genutzt.
Die Erfahrungen der etwas älteren Kollegen werden gut genutzt.
Jeder wird in diesem Unternehmen geschätzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von B/O Vertriebs ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es gibt keine Aufstiegschancen, Online Schulung für neue Produkte gibt es
Wird nicht gewünscht, da man sonst mehr Gehalt zahlen müsste. Auch nicht für Führungskräfte.
Bietet leider wenig Aufstiegschancen.
Es gibt eine kurze Schulung von 2 Wochen.
Weiterbildungen werden nicht gefördert.
Sind kaum gegeben
