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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-MaßnahmenToller Geschäftsführer, tolle Vorgesetzte, tolles Team - immer ein offenes Ohr und der mega gute Zusammenhalt
tolle Zusammenarbeit mit Vorgesetzten, der Arbeitsplatz ist sehr sicher
immer ein offenes Ohr, sehr sicherer Arbeitsplatz, authentisch
flache Hirarchien
Die Klimaanlage der Shops.
Oben genannt
Keine Sozialkompetenz
Fehlende Wertschätzung, zu niedriges Fixum, immer weniger Provision und das jedes halbe Jahr, faule Vorgesetzte sowie dessen Inkompetenz, keine Weiterbildungsmöglichkeiten, keine VWL.
- relative geringe Personalisierung, aber Aushilfe durch Springer regelmäßig gegeben.
Verkaufen ist alles.
Schlechte Einarbeitung der neuen Kollegen.
Unorganisiert.
Komplettes gehalts- und stundenmodell überarbeiten.
Mehr auf den Mitarbeiter eingehen, Mitarbeiter schätzen!
Andere Art mit den Mitarbeitern umzugehen
Schätzt den Mitarbeiter wert, zahlt ein höheres Fixum, investiert nicht nur in neue Shops, sondern auch in die Mitarbeiter und bildet endlich mal Fachpersonal aus.
Organisiertes Handeln / Denken
Bessere und faire Löhne / Tarifverträge
Der am besten bewertete Faktor von B/O Vertriebs ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Kundenberatung ist ok und vielseitig
Durch Unterschiedliche Kunden unterschiedliche Situationen
Aufgabenteilung mit den Kollegen funktioniert sehr gut, abwechslungsreiche Tätigkeit
Aufgabengebiet ist vielseitig gestalltet! Es kommt keine Monotonie auf!
Täglich neue Kundensituationen zum lösen, man lernt nicht aus.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von B/O Vertriebs ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es gibt keine Aufstiegschancen, Online Schulung für neue Produkte gibt es
Wird nicht gewünscht, da man sonst mehr Gehalt zahlen müsste. Auch nicht für Führungskräfte.
Bietet leider wenig Aufstiegschancen.
Es gibt eine kurze Schulung von 2 Wochen.
Weiterbildungen werden nicht gefördert.
Sind kaum gegeben
