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Böhme 
& 
Weihs 
Systemtechnik 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score52 Bewertungen
80%80
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Böhme & Weihs Systemtechnik
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Tradition bewahren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Böhme & Weihs Systemtechnik
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    65%65
  • InternetnutzungInternetnutzung
    65%65
  • HomeofficeHomeoffice
    48%48
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • CoachingCoaching
    4%4
  • RabatteRabatte
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Zukunftsfähigkeit und Sicherheit
Zusammenhalt und fairer Umgang
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Die Gemeinschaft unter den Azubis
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Die flachen Hierachien, die anderen Auszubildenden.
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Gute Sichtweise und Hilfbereit
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Verhalten des Geschäftsführers war mehr als fragwürdig. Zwangsurlaub und den Mitartbeiter klein halten standen an der Tagesordnung. Überall wurde eingespart, sowieso an den Gehältern und alles natürlich zu Gunsten des Geschäftsführers. Mittlerweile ist er kein Geschäftsführer mehr, in der Hoffnung, dass es etwas bergauf geht.
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Vertrieb muss viele Themen bearbeiten die in anderen Unternehmen von anderen Abteilungen erledigt werden. Da soll aber wohl was geändert werden.
Strategische Weiterentwicklung und Ziele; mutige Managemententscheidungen werden nicht getroffen (alte Zöpfe abschneiden)
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Die fehlende Wertschätzung für die Auszubildenden und den ungerechten Lohn, da man nicht für die Tonne arbeitet, sondern die Firma voranbringt und wirklich talentierte Menschen hier arbeiten.
Ansonsten gibt es keine Boni.
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Potenziale werden nicht erkannt und gefördert. Azubis sind Mitarbeiter zweiter Klasse.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Strategische Weiterentwicklung und Kundenorientierung verbessern (CAQ userfreundlicher); Mitarbeiterentwicklung optimieren
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Konkret erfragen, was jemand in der Ausbildung machen will und auf die Wünsche eingehen
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Verbesserung des Work-Life-Balace. Gleichberechtigung/Gleichstellung aller Abteilungen, wenn es bei einer Abteilung kein Problem ist, Homeoffice zu machen, sollte es bei keiner Abteilung, ein Problem sein. Anpassung der Gehälter an den Markt.
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läuft alles gut, es gibt nichts zu merkern
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Mehr Fokus auf Nachwuchs in den Fachbereichen Customer Management, Consulting und Projektleitung
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Böhme & Weihs Systemtechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Ältere Kollegen werden wertgeschätzt, insbesondere die Expertise und Erfahrung langjähriger Mitarbeiter. Gerade im Softwareumfeld wie ich finde besonders toll, weil die Vertriebsmitarbeiter doch sehr lange mit an Board sind. Sind auch alle hilfsbereit
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt und im Tagesgeschäft gleich zu jüngeren behandelt. In diesem Unternehmen steckt sehr viel Know-How, genau aus diesem Grund!
Bei alter werden keine Unterschiede zu jüngeren Kollegen gemacht.
5
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Die älteren Kollegen freuen sich über Ideen oder Vorschläge die seitens der jüngeren Kollegen gemacht werden.
5
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Ältere Kollegen gibt es häufiger, jedoch ist der Umgang mit jüngeren Kollegen auf Augenhöhe.
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Böhme & Weihs Systemtechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


sehr gute Perspektiven! Auch in der proALPHA Gruppe, wer will darf und kann
Wenig Mitarbeiterentwicklung + Fortbildungen
2
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Bei erfolgreichem bestehen der Prüfung wird man übernommen. Die andere Frage ist, ob man übernommen werden will...
3
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Ohne ein Studium kann man nach der Ausbildung nicht aufsteigen. Generell sind die Hierarchien sehr flach.
1
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Ebenfalls nicht vorhanden. Karrieren und Beförderungen werden konsequent vermieden.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Böhme & Weihs Systemtechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Böhme & Weihs Systemtechnik schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeitenden Böhme & Weihs Systemtechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 52 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Böhme & Weihs Systemtechnik als eher modern.
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