Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Essenszulage
Homeoffice
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Firmenwagen
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungInhabergeführtes Familienunternehmen, guter Zusammenhalt innerhalb des Unternehmens. Offene Kommunikation (regelmäßige Mitarbeiterversammlung), Firmenevents.
Mitarbeiter Vorteile
Moderne Büroumgebung
Aufstiegsmöglichkeiten
Abteilung HR, sehr angenehmes Team. Offene Gespräche jederzeit möglich.
Tolle Sozialleistungen
Faire Vergütungsmodelle
Familiäre Atmosphäre
Modernes Büro, ergonomische Schreibtische
Umgang mit Mitarbeitern, Kommunikation, Weiterbildungsangebote und Karrieremöglichkeiten, Gehalt
Verantwortungen wurden runter gebrochen, Posten erfunden um zu entlasten, mit dem Resultat, der oberste entscheidet am Schluß doch selber.
Gute, langjährige, erfahrene Mitarbeiter lässt man " nett" gehen. Aber was gescheites kommt nicht nach.
Teilweise nicht gleichmäßige Verteilung der Gehälter in einem Bereich.
Bonus Zahlungen sind gut, aber teilweise ungerecht verteilt.
Das sollte jeder für sich selbst rausfinden.
Die heutige Bürokratie
Seinen MA zuhören, wenn diese berufliche Veränderungen anstreben und diese Anfrage nicht aussitzen.
Zu den Werten eines Familienunternehmens stehen, dazu gehört Loyalität auch von Seiten des Arbeitgebers. Transparenz gegenüber den Mitarbeitern und diese wertschätzen
Einarbeitung nicht nur im laufenden Betrieb sondern vielleicht über separate Schulungen durchführen.
Dem Angestellten und den Kunden zuhören/verstehen
Wo soll man da anfangen? Es wird nicht für voll genommen, was vorgeschlagen wird. Man unterschätz die Mitarbeiter gern!
Der am besten bewertete Faktor von Boltze Ideen Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Starker Zusammenhalt innerhalb der Abteilung & ein faires Miteinander mit anderen Abteilungen.
Zusammen halt gut
Das ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Ich habe es als etwas oberflächlich empfunden.
In der Zweiklassen-Gesellschaft ist ein Zusammenhalt nur in den einzelnen Abteilungen zu finden.
Jeder kocht sein Süppchen.
Büro und Lager ... zwei Welten prallen aufeinander.
DAS ist aber auch so gewollt !
Der Kollegenzusammenhalt könnte nicht besser sein. Man kann sich aufeinander verlassen und jeder einzelne ist hilfsbereit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Boltze Ideen Deutschland ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Zu wenig kommuniziert
Zu viele Meetings mit wenig Ergebnissen.
Wirklich katastrophal, Personalgespräche werden hinaus gezögert, damit die Mitarbeiter brav weiterarbeiten
Geht teilweise im Tagesgeschäft unter, die meisten Infos über Outlook.
War mal besser / FYI Gesellschaft
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Gibt die Möglichkeit bei dementsprechenden Einsatz. Geschenkt bekommt man es nirgendwo.
Keine Perspektiven
Es gibt Weiterbildung und die Karriere Möglichkeiten sind vielfältig. Auch gerne Abteilungsübergreifend
War mal angedacht..
Konnte besser werden
