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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
DiensthandyInteressante Projekte und ein hohes Maß an Selbstgestaltung des eigenen Verantwortungsbereiches.
Fehlende Ansprechpartner um technische Lösungen.
Einen guten Mitarbeiter oder Meister einstellen der dieser technisch-Kenntnisse-Luecke füllt. Aber das geht leider für (-€) nicht.
Die Mitarbeiter bei Zukunftsvisionen die Mitarbeiter stärker einzubeziehen.
- Weinachts - und Urlaubsgeld
- mehr Firmenfeste
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld wäre gut.
Der am besten bewertete Faktor von Borba Feinwerktechnik ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Unternehmen hat zahlreiche technisch sehr anspruchsvolle Projekte, in die man sich einbringen kann.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Borba Feinwerktechnik ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nicht immer sichtbar. dass dieses Thema aktuelle verfolgt wird, jedoch wird für familiäre Angelegenheiten immer bereitwillig Sonderlösungen gefunden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden im branchenüblichen Rahmen durchgeführt.
