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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Essenszulage
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt- Der Teamgeist, der unter den Kollegen herrscht.
- Man ist immer auf der Suche nach Lösungen, wenn es Probleme gibt. Es wird nicht in Problemen gedacht.
- Spannende Projekte, die umgesetzt werden.
- sehr freundliche, unterstützende Arbeitsatmosphäre
- Wertschätzung der eigenen Ideen und Gedanken
- besonders produktive und spannende Tage im Büro vor Ort
Flache Hierachien, freundschaftlicher Umgang unter den Arbeitskollegen.
Der offene und freundliche Umgang des Teams
Viel Eigenverantwortung im Prakitkum
Den Praktikanten wird viel Vertrauen engegengebracht
...dass Mitarbeiter zum Teil viel Verantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten für ihren Bereich bekommen.
Mindestlohn wäre auch in einem kurzen Praktkum schön
Kommunikation könnte eindeutiger laufen
Die Lage des Unternehmens könnte besser sein
...dass einige Führungskräfte nicht offen sein können und Mitarbeiter nicht als Menschen wertschätzen sondern nur als Arbeitseinheiten.
Durch sehr viel Homeoffice vieler Kollegen ist der Kontakt oft nur über Telefon da. Absprachen von Face to Face machen das Arbeiten manchmal einfacher.
Bessere abteilungsübergreifende Kommunikation. Mehr Status Quo Meetings.
Der am besten bewertete Faktor von border concepts ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die meisten Kollegen sind in den 30igern oder 40igern. Die einzige Kollegin, die über 60 ist, ist die gute Seele der Firma.
Es gibt kaum Kollegen über 45 aber einige sind schon über 10 Jahre dabei (Unternehmensgründung 2003). Der Großteil der Belegschaft ist zwischen 25 und 35
Der am schlechtesten bewertete Faktor von border concepts ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Leider keine Einstiegschancen in das Unternehmen nach dem Praktikum
