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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
ParkplatzFahrzeuge top gewartet
Es gab ausreichend Parkplätze.
Arbeitsmoral gibt es nicht funktioniert man nicht wie die Disposition will wird man angeschrien und beleidigt
Disposition und deren Umgangston und Einstellung
Einen derartigen Umgang mit Mitarbeitern habe ich in Deutschland noch nicht erlebt. Die Aufgaben die man hier als Azubi zugereicht bekommt sind absolut fehl am Platz und ein Fall für die IHK Lübeck.
Man sollte lieber auf Angestellte eingehen und nicht immer Druck aufbauen
Netter Umgang auf fahrer eingehen besseres Gehalt
Die Ausbildungsleiterin darf nicht nur in Teilzeit beschäftigt sein. Insbesondere in der Anfangsphase wäre es wichtig, den Azubi besonders heranzuführen und diesen nicht einfach von Abteilung zu Abteilung weiterzureichen, nach dem Motto "Er wird sich das schon merken"
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Boyens Spedition ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Null Aufstiegschancen Gehaltserhöhung gibt es selbst nach 10jahren nicht
Durchschnittlich. Ca. 680€
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man sich richtig reinkniet hat man vielleicht die Chance eine gute Ausbildung zu machen und sich in einer anderen Spedition zu bewerben. Vorausgesetzt man wird empfohlen, was dann aufgrund des Grolls über den Fortgang nicht der Fall sein dürfte.
