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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Kantine
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Essenszulage
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
KinderbetreuungDurch den neuen Investor AEQUITA wird er Standort Breidenbach weiter ausgebaut und ist für die nächsten Jahre sicherer Job.
Im Großen und Ganzen gibt es nicht viel zu kritisieren, und ich bin sehr zufrieden.
War mal ein guter sozialer Arbeitgeber
Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Kommunikatioskultur
Auf der Führungsebene sind größere Projekte geplant, die seit längerer Zeit kaum Fortschritte machen.
Das die kleine GmbH vom Konzern ausgebeutet wird.
Sprichwort: der Fisch fängt am Kopf an zu stinkenen
An manchen Positionen sind einfach die falschen Leute
Da gibt es einiges... Dies, das, Ananas
Keine Konzepte die mal bis zum Ende umgesetzt werden. Es wird viel angefangen aber nicht bis zum Ende durchgesagen. Kompetenzen sind total falsch verteilt.
Bürokratie und Genehmigungsprozesse reduzieren. Ganz neue Wege bei der Mitarbeiter oder Azubi Akquise gehen und mit Diensthandy oder Firmenwagen werben.
Versuchen, die Koordination zwischen den Abteilungen zu verbessern.
Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern bringen
Alle Führungskräfte nicht nur im Profit auch im sozialen Verhalten schulen.
Führungsebene austauschen
Der am besten bewertete Faktor von Breyden ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gehalt wird schon vor Monatsende bezahlt, Gehalt wird nach IGM bezahlt
Es ist in Ordnung, aber es werden mehr Zusagen gemacht, als man am Anfang erhält. Es kann daher 2-3 Jahre dauern, bis man alle Sonderzahlungen, wie zum Beispiel 50% Weihnachtsgeld, bekommt. Allerdings kann man, wenn man möchte, die IG-Metall-Tarife einsehen.
Tarif, es gab schon seit Jahrzehnten keine betriebliche Erfolgsbeteiligung.
Das Gehalt ist der einzige Grund warum ich nicht Jahre früher gekündigt habe.
Hier ist auch alles gut. Bezahlung nach Tarif und Gehalt immer pünktlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Breyden ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nur für Führungskräfte und Verwaltung
Keine Chanchen.
Hier können die Kollegen sich nur zurück entwickeln!
Entwickelt sich gerade sehr gut durch die Konzernzugehörigkeit zu Bosch
