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Breyden 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score27 Bewertungen
83%83
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Breyden
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Andere Meinungen respektieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Breyden
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    69%69
  • KantineKantine
    65%65
  • DiensthandyDiensthandy
    42%42
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    31%31
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    27%27
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • RabatteRabatte
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15
  • InternetnutzungInternetnutzung
    12%12
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • CoachingCoaching
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Durch den neuen Investor AEQUITA wird er Standort Breidenbach weiter ausgebaut und ist für die nächsten Jahre sicherer Job.
Bewertung lesen
Im Großen und Ganzen gibt es nicht viel zu kritisieren, und ich bin sehr zufrieden.
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War mal ein guter sozialer Arbeitgeber
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Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Kommunikatioskultur
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Auf der Führungsebene sind größere Projekte geplant, die seit längerer Zeit kaum Fortschritte machen.
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Das die kleine GmbH vom Konzern ausgebeutet wird.
Sprichwort: der Fisch fängt am Kopf an zu stinkenen
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An manchen Positionen sind einfach die falschen Leute
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Da gibt es einiges... Dies, das, Ananas
Keine Konzepte die mal bis zum Ende umgesetzt werden. Es wird viel angefangen aber nicht bis zum Ende durchgesagen. Kompetenzen sind total falsch verteilt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bürokratie und Genehmigungsprozesse reduzieren. Ganz neue Wege bei der Mitarbeiter oder Azubi Akquise gehen und mit Diensthandy oder Firmenwagen werben.
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Versuchen, die Koordination zwischen den Abteilungen zu verbessern.
Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern bringen
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Alle Führungskräfte nicht nur im Profit auch im sozialen Verhalten schulen.
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Führungsebene austauschen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Breyden ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Gehalt wird schon vor Monatsende bezahlt, Gehalt wird nach IGM bezahlt
5
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Es ist in Ordnung, aber es werden mehr Zusagen gemacht, als man am Anfang erhält. Es kann daher 2-3 Jahre dauern, bis man alle Sonderzahlungen, wie zum Beispiel 50% Weihnachtsgeld, bekommt. Allerdings kann man, wenn man möchte, die IG-Metall-Tarife einsehen.
4
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Tarif, es gab schon seit Jahrzehnten keine betriebliche Erfolgsbeteiligung.
3
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Das Gehalt ist der einzige Grund warum ich nicht Jahre früher gekündigt habe.
5
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Hier ist auch alles gut. Bezahlung nach Tarif und Gehalt immer pünktlich.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Breyden ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Nur für Führungskräfte und Verwaltung
2
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Keine Chanchen.
Hier können die Kollegen sich nur zurück entwickeln!
1
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Entwickelt sich gerade sehr gut durch die Konzernzugehörigkeit zu Bosch
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Breyden wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Breyden besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeitenden Breyden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Breyden als eher traditionell.
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