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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score2 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Alle 2 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gehaltsrichtlinien (an die sich Gemeinden teilweise auch halten), Fortbildungsmöglichkeiten
Bewertung lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

1. Geringe Loyalität des Bundes gegenüber den Pastoren
2. strukturelle Defizite, die zu Lasten der Pastoren gehen
3. keine Kritikfähigkeit und Verändungsbereitschaft
4. Hire & Fire - Mentalität der Gemeinden
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

1. Arbeitsplatzsicherheit durch Anstellung beim Bund
2. Feste Berufungsdauer z.B. 6 Jahre, ggf. neue Berufung
3. Arbeitnehmervertretung der Pastoren einführen
4. kritische Selbstreflektion, Hören auf Kritik
Im BFeG sind schon viele Pastoren rausgeflogen. Wenn diese vor dem Theologiestudium keine anderweitige Ausbildung absolviert haben oder zu alt für eine andere Stelle sind, kommt Harz IV. Lasst die Finger weg!
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bund Freier evangelischer Gemeinden in Deutschland KdöR wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Bund Freier evangelischer Gemeinden in Deutschland KdöR schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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