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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungGute Soziale Absicherung( Hilfskasse,Lohnausgleich bei längere Krankenzeit,Jubiläumsprämie)
Der faire, offene Umgang miteinander und die Innovationskraft.
Ältere Mitarbeiter mehr einbinden ( Entscheidungen bei neuen Anlagen ,Machinen)
Mehr Frauen in Führungspositionen
Der am besten bewertete Faktor von Busch-Jager Elektro ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Atmosphäre ist sehr offen und fair und jeder hat die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln. Idee und Anregungen werden gehört und die Chance das die Ideen umgesetzt werden sind sehr groß. Ich arbeite dort gerne.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Busch-Jager Elektro ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Aufstiegsmöglichkeiten für Frauen ist besser geworden in den letzten Jahren, aber es gibt hier deutliches Verbesserungspotenzial.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Auch hier punktet Busch-Jaeger. Jeder kann sich weiterentwickeln und es gibt eine Vielzahl an Möglichkeiten.
