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Deutschland 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score17 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    81%81
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    81%81
  • BarrierefreiBarrierefrei
    69%69
  • CoachingCoaching
    69%69
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • RabatteRabatte
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexibel und gut auf die Krise eingestellt. Das Team rück näher zusammen.
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den familiären Umgang, tolles Team, super Management in Coronazeiten
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In meiner Abteilung findet man ein junges Team in dem man flexibel Arbeiten kann und immer wieder mit neuen spannenden Aufgaben betraut wird.
Die Vorgesetzten sind angenehm und begegnen einem von Anfang an auf Augenhöhe, so dass man offen miteinander reden kann. Auf besondere Bedürfnisse der Arbeitnehmer wird geachtet, die Arbeitszeiten sind flexibel und Home Office möglich.
Die Arbeit ist durchschnittlich vergütet, aber man kann sie dank ein Bonussystem leistungsgerecht verbessern.
Regelmäsige Firmenevents verbessern den Zusammenhalt noch weiter.
-angenehmes familiäres Arbeiten
-mit Kollegen ist man ein super Team
-nette Chefs die immer ein offenes Ohr haben
-gute Bezahlung
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A++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Einarbeitung in die individuellen Arbeiten könnte etwas besser sein, auch wenn man jederzeit auf die Vorgesetzten zu gehen kann und um Rat bitten kann.
-kein Homeoffice möglich
-kann sonst nichts Negatives finden...
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Ich habe nie meinen Pokal zum "Mitarbeiter des Monats" erhalten :-(((
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,9

Der am besten bewertete Faktor von business factors Deutschland ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Super Image hilft sehr.
5
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Ist ein kleiner Markt. Aber da gibt es wenig Konkurrenz. Die StrategieTage sind schon eines der Premium Produkte am Markt. Gerade jetzt wo die Messen immer weiter verschwinden rennen die Kunden uns die Bude ein. Also gute Zukunftsaussichten.
5
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Wir können wirklich stolz auf das gute Standing in unserer Branche sein. Besonders in der Coronakrise haben wir von unseren Kunden dadurch viel Vertrauen geschenkt bekommen, wofür wir sehr dankbar sind.
5
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ausgezeichnetes Image am Markt, erleichtert wiederum die Arbeit sehr, weil die Kunden Vertrauen haben
5
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Einer der Marktführer der Branche.
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von business factors Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Die flachen Hierarchien bedingen wenig klassische Aufstiegsmöglichkeiten. Es gibt aber immer wieder Bereiche, in die man sich mit neuen Ideen und auch tatkräftig einbringen kann.
3
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leider keine Weiterbildung
2
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Weiterbildung wird gefördert und das Thema Karriere: Es wurden mal Wörter wie Senior- oder Teamleiter genannt! Hatten wir überhaupt einen Teamleiter? Wir in Bensberg konnten uns aber auch super selbst koordinieren + motivieren!!!
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • business factors Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet business factors Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei business factors Deutschland als eher traditionell.
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