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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung- die Kollegen
- die zentrale Lage
- die unterschiedlichen Arbeitsmöglichkeiten
flexible Arbeitszeiten
Homeoffice Möglichkeiten
Büro-Standort & Anbindung
Vorgesetztenverhalten
Ist offen für Veränderungen und Vorschläge. Zentrale Lage.
- Kollegen
- Lage
- Abwechslungsreiche Tätigkeit
klassische Arbeitsbedingungen
Umweltbewußtsein, Arbeitsentgelt leistungsgerecht gestalten, Beteiligung, Altersvorsorge
teilweise unstrukturiert.
Manchmal nicht anwesend
Die interne Struktur kann noch verbessert werden.
Bisher wird sehr individuell gearbeitet. Ein paar strukturgebende Maßnahmen würden die Produktivität noch steigern, sind aber nicht zwingend erforderlich.
mehr Struktur, schnellere Implementierung der technischen Voraussetzung
Infrastruktur Menschen einstellen.
Organisation muss weiter wachsen!
Der am besten bewertete Faktor von C4 Group ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Angenehm, locker, interresante Diskussionen zu aktuellen Themen
Viele nette Menschen
Start-Up Atmosphäre, freie Platzwahl, guter Umgangston
Der am schlechtesten bewertete Faktor von C4 Group ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Hier ist noch Verbesserungspotential
manchmal ein wenig kompliziert, aber das ist wohl in jedem Unternehmen so
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wer möchte, der kann hier viel lernen und für sich echten Mehrwert aneignen. TOP!
Weiterbildung wird ganz groß geschrieben. Vor allem junge Mitarbeiter werden gezielt gefördert. Es können Seminare absolviert werden und das Studium, was für mich neben der Werkstudententätigkeit stattfindet, wird als gleichberechtigt wichtiger Bestandteil respektiert.
je nachdem wo man hin möchte, aber durch die Eigenverantwortung lernt man schnell und viel
Kommt auf die Position an
Angebot an Fortbildungsseminaren vorhanden
