Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Essenszulage
ParkplatzPünktlicher Lohn.
Nette Kollegen.
Betriebliche Altersvorsorge
Die Geschäftsleitung sitzt eine Tür weiter.
Dadurch das gefühl der ständigen Beobachtung und Druck.
Unfreundliche Vorgesetzte.
Sowas geht gar nicht.
Nichts für die Mitarbeiter, keine Wertschätzung der eigenen Leute.
Der Arbeitgeber sollte sich umbenennen, was er auch vorhat. Viele verstehen nicht, dass KDW Neustrelitz GmbH und die KDW Technical Help GmbH IN Neustrelitz zwei verschiedene Unternehmen sind, die nichts (mehr) miteinander zu tun haben. Wer sich also über die KDW Technical Help informieren will, der sollte sich auch die überaus positiven Bewertungen durchlesen, die man findet, wenn man nach der Technical Help sucht. Meine Bewertung hier bei der KDW Neustrelitz ist positiv, aber ich kann mir eigentlich kein Urteil ...
Den Teamleitern über die Finger Schauen was sie dort tun und auch einen Tauglichkeitstest als Teamleiter machen.
Jeder hat feste Arbeitsplätze.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Call und Sale Neustrelitz ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Urlaub wird oft abgelehnt.
Freizeit hat man wie in jedem anderen Job, nach Feierabend.
Mit 8 bis 10 Tage Arbeiten am stück, ist oft zu rechnen.
Ein Wochenende muss man immer Arbeiten (Jeder).
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten habe ich keine erlebt.
Ist nicht erwünscht
Möglich, aber kaum bessere Bezahlung. Auch Seconds sind unzufrieden mit der Arbeit und der Bezahlung.
