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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
ParkplatzEhrliches Vorstellungsgespräch mit der HR Abteilung.
Die Hierarchien sind extrem flach im Unternehmen.
Die Atmosphäre ist super. Man erhält Anerkennung für gebrachte Leistung.
Lage, Team, Firmfeiern!, Vertrieb
Tischkicker, Dart, Tischtennis, freies verkaufen
Man ist sichtlich bemüht das Portfolio weiter auszubauen und zu vergrößern.
- Zumglück haben wir eine Klimaanlage im Büro
Gutes Produkt mit viel Entwicklungspotenzial
Hätte gerne noch mehr Kollegen.
Noch mehr Weiterbildungen.
Flair könnte durch wenige Aufwendungen ausgebessert werden
Gerne noch mehr Weiterbildungen
Absolut Umsatz-orientiert egal ob im Vertrieb oder in anderen Bereichen. Kollegial ist etwas Anderes.
Kann ich nicht empfehlen. Es gab zu meiner Zeit keine richtige Einarbeitung. Es gab auch keinen Teamleiter. Statt dessen wurde ab dem zweiten Tag immer mehr Druck aufgebaut. Sehr schade. Meine Kollegen waren zu dem Zeitpunkt sehr hilfbereit. Darüber kann ich nichts negatives berichten. Fixum ist gerade mal Mindestlohn. Wer nicht spurt der fliegt. Bei Problemen mit Kunden steht man ganz oft alleine da. Mitarbeiter werden gefeuert ohne Übergabe an den Kollegen der es danach bearbeiten soll. Man bekommt den ...
Mehr Transparenz und vorallem bessere Bezahlung . Sonst lief alles reibungslos.
Der am besten bewertete Faktor von CARE Verlag ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
überhaupt nichts auszusetzen
Ist normal gibt keine Unterschiede
Überhaupt keine Probleme, obwohl viele männliche MA
ausgeglichen
auch als Praktikant wurde ich geschätzt und durfte tolle Aufgaben erledigen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CARE Verlag ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ist okay und gute Provisionen
Mindestlohn halt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Kann mehr sein
Weiterbildung zum Online-Marketing-Manager wurde ohne wenn und aber für jeden Mitarbeiter eingeführt, dadurch ging 1 ganzer Arbeitstag flöten den man als gelernter Online-Marketing-Manager weitaus sinnvoller hätte nutzen können.
Wenn du der Obrigkeit ergeben bist, eigene Meinung ist nicht gewünscht.
Wer will, kann wachsen und bekommt mehr verantwortung
