Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche AltersvorsorgeDie Mitarbeiter im Lager. Die sind noch Mensch geblieben.
man versteht sich mit ein paar anderen Kolegen.
So ziemlich alles
Geschäftsführung keine Ahnung von Mitarbeiterführung. Zahlt nur Mindestlohn. geht nicht auf Mitarbeiter ein. denkt nur an sich selber. KEINE Mitarbeiter-Events. Keine Weihnachtsfeiern.
Mehr mit den Arbeitnehmer selbst kommunizieren statt S.K. diese Rolle übernehmen zu lassen.
Mehr Vertrauen in die Angestellten,bessere Arbeitszeiten und langfristig für den Erhalt der Mitarbeiter sorgen.
auf die Mitarbeiter zu gehen und für deren Wünsche umsetzen. Faires branchenübliches Gehalt zahlen (die Geschäftsführung kann es sich locker erlauben). Urlaubs und Weihnachtsgelt zahlen (die Geschäftsführung kann es sich locker erlauben). Mitarbeiter Loben.
Der am besten bewertete Faktor von CARPARTS-ONLINE ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
naja geht so
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CARPARTS-ONLINE ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keinerlei Aufstiegschancen. Weiterbildungen sind nur möglich wenn der Mitarbeiter sich selber weiterbildet und alles selbst bezahlt. Von der Geschäftsführung besteht kein Interesse die Mitarbeiter zu fördern oder weiterzubilden.
