Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungLeider nichts erwähnenswertes.
Fehlende Sozialkompetenz, linker Flurfunk, Vertragsbruch, illegale Beschäftigung (SV-Anmeldung erst nach mehrmaligem Druck vom Arbeitnehmer), AG hält sich nicht an Absprachen (vorm Bewerbungsgespräch und Antritt des Jobs gebuchter Urlaub der auch freigegeben wurde)
An der fehlenden Ehrlichkeit und Offenheit (auch dem Staat gegenüber) des AG sollte man dringend arbeiten. An schriftliche Verträge und Absprachen sollte der AG sich stets halten!
Der am besten bewertete Faktor von celano ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Arbeitgeber war sehr darauf bedacht die Mitarbeiter auszubilden und bietet auch duale Studiengänge an.
Außerdem gab es regelmäßige Fortbildungen zu projektspezifischen Themen.
Es finden regelmäßig interne Fortbildungen statt, wenn sinnvoll auch externe. Mitarbeitern werden bei nebenberuflichen Studiengängen unterstützt und gefördert. Bei fachlicher Qualifikation werden Mitarbeiter auch ohne Studium für höhere Aufgaben eingesetzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von celano ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Achtung! Keine SV-Abgaben (RV, AV, KV, PV)!!!
