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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungInteressantes Produkt
Ein Dienstleister in einem Dienstleister (im Bewerbungsgespräch wurden mir Tätigkeiten versprochen, die dann ein externer Dienstleister übernommen hatte).
Im Rahmen einer Umstrukturierung wurden einige MA entlassen, die eigentlich zum Erfolg der Produkte maßgeblich beigetragen hatten. Das fand ich nicht sehr schön.
Durch Übernahme des Joint Venture Partners haben viele eingesessene Mitarbeiter die Firma verlassen, da sie unter der anderen Firma nicht arbeiten wollten.
Arbeitsbedingungen verbessern (ein 2. Monitor wäre eine große Hilfe gewesen)
Der am besten bewertete Faktor von celerity fintech services germany ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt war marktüblich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von celerity fintech services germany ist Vorgesetztenverhalten mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
War anfangs gut, wurde mit der Zeit schlechter. Die Vorgesetzten wechselten, damit wurde es nicht besser.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung fand nicht statt. Auch in der Einarbeitungszeit war ich auf mich gestellt.
